员工违纪警告通知书.doc_第1页
员工违纪警告通知书.doc_第2页
员工违纪警告通知书.doc_第3页
员工违纪警告通知书.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

。员工违规警告通知书员工姓名：所属部门：员工编号：职 位：入职时间： 年 月 日 员 工 过 失 记 录1.迟到、早退，不遵守本公司请假制度； 2.上班时间做与工作无关的事情，打游戏、看视屏、睡觉、干私活等其他类似的失职行为； 3.仪容、仪表不符合本公司的要求，工作时着装不整； 4.在不请假或请假未经批准的情况下，不上班（以旷工处理）、1天； 5.在执行上级分配的工作内容时，消极怠工或阳奉阴违，不完成规定工作； 6.传播谣言或侵犯其他人隐私、对本公司或同事造成伤害，但情节不严重； 7.无合理解释，在工作时间内擅自离开工作岗位20分钟以上（如QQ无应答等方式）； 8.对客户或同事不礼貌、不尊重、出言不逊；由于工作疏忽，给本公司造成名誉或经济的损失； 9.因疏忽或过失造成资料或报表失实，影响正常运作； 10.使用本公司文件器材或通讯设备作为私人用途； 11.等其他员工手册中标注违纪行为： 如 详 细 记 录时 间 地 点 见证人 是由说明：根据上述违规记录，阁下已违反公司纪律，现处以以下纪律处分：1. 口头警告 2. 书面警告 3. 严重警告 4. 解雇/除名 赔付金额：￥ 处罚金额：￥ 合计：￥ 阁下过往一年内累积违规记录： 口头警告 次 书面警告 次 严重警告 次特别提示： 根据过往违规记录，倘若阁下在任职期间连续一年内受到三次口头警告（连本次警告在内），将计作一次书面警告，受到三次书面警告或两次严重警告（连本次警告在内），将被立即解雇而不获任何补偿。请阁下认真吸取教训，争取在今后工作中有良好的表现。员工确认签认： 年 月 日 部门负责人：年 月 日 人力资源部负责人： 年 月 日 公司负责人： 年 月 日注：本通知一式三份，1份保留人力资源部，1份留被处分人所在部门，1份留被处分人。欢迎您的下载，资料仅供参考
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论