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文档简介

。活动执行流程图责任部门/人主要流程办理细节相关制度、表单运营部企划部财务部总裁行政部运营部运营部行政部运营需求活动执行（启动会）行政资料存档极致结果（总结）调整方案理审批检测修正理审批行政准备财务准备企划准备运营准备总执行宣讲行政办公室存档理审批总经理审批财务核算审批 企划制定方案活动期限一日之内至少提前七个工作日，活动期限三日以上至少提前15个工作日，临时活动至少提前3个工作日营销活动申请流程编制： 批准： 生效日期： 年 月 日员工办理入职手续需要进行的工作一、 必备条件：1、经面试合格，并正式录用。2、完成入职手续： 提供有效身份证明文件身份证或相关证明文件。提供任职资格证明文件上岗资格证、毕业证（学历证明文件）。签订劳动合同及附件。二、办理要求：1、员工申请职位： 本人填制应聘申请表。提交身份证（或有效身份证明文件）。提交任职资质证明学历证明。提交上岗资质证明特种岗位操作证（特殊岗位）。2、人事部审核证件与资质：3、面试合格及有效批准：4、办理人事相关入职手续： 签订劳动合同及附件；前一单位离职证明（或声明）；编立档案简历、复印：A身份证件、B任职资质证明、C上岗资格证（特殊工种）； 5、办理后勤相关手续 安排宿舍住宿申请、外宿声明；安排就餐免费餐报食堂新增人数； 6、入职培训 企业文化培训住宿申请、外宿声明；军训免费餐报食堂新增人数；本职岗位操作技能培训。 7、介绍至各部门。 8、安排进入所属部门，正式上岗。 欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和
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