年度优秀员工评选标准21674.doc_第1页
年度优秀员工评选标准21674.doc_第2页
年度优秀员工评选标准21674.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

。年度优秀员工评选标准1、 参加评选对象： 入职6个月以上的正式员工（经理或者是各部门负责人除外）。2、 考评参考周期从2017年1月1日至2017年12月31日止。3、 参加评选的基本条件，具备以下全部条件者可参与公司优秀员工评选：1、 遵纪守法，遵守公司各项规章制度，无旷工、无违法乱纪行为。2、 遵守考勤纪律，年度请假天数不得超过15天。3、 工作认真负责、积极主动，热情友善，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。4、 完成胜任本职工作，能较好完事完成工作任务，且对公司或部门有重大业绩体现。5、 积极参与公司或部门组织的集体活动，在活动中能够起到示范带头作用。4、 优选评选及条件：在基本条件已经具备的条件下，具备下列条件之一的员工可参与优秀员工评选：1、 对推动公司产品、控制成本、提高公司经营业绩作出重大贡献。2、 年度考核分数在95分以上者。5、 参与考核成员总经理、副总经理、行政部6、 评选流程图7、 奖励1、 获得优秀员工称号的人员，每人奖励1000元。2、 优秀员工将作为公司的人才储备，优先培养、选拨、晋升。欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论