矿山岗位责任制.doc

矿山部岗位责任制（一）矿山管理部经理岗位职责1、全面负责本矿山的各项工作的安排，提出和制订矿山的生产计划和工作计划，并采取有效的措施，确保生产任务和各项工艺、技术经济指标的完成。2、负责落实、执行公司各项规章制度、生产、安全等管理措施。负责矿山管理部各部门人员的管理、调配，落实经济责任制，提出奖惩措施。对矿山的生产、安全、环保、治安、消防负第一责任。3、定期、不定期组织召矿山安全生产工作会议，经常深入生产一线，了解、检查、掌握、监督矿山管理部各部门、各施工单位的工作进展及任务完成情况。及时解决生产中存在的问题。4、负责做好各施工单位的协调，确保生产计划的完成。5、加强资源管理，提高资源利用率。6、加强自身政治理论和业务技术的学习，提高企业管理水平，做好本矿山员工学习培训和精神文明建设工作。7、负责组织推广科学技术、先进管理方法，提倡技术创新。8、廉洁自律，奉公守法，自觉抵制不正之风。9、坚持党的群众路线，团结矿山同志，诚心诚意为矿山职工办实事，不断解决矿山职工在生活、工作、学习等各方面存在的实际困难。（二）分管生产副经理岗位职责1、协助经理做好矿山的各项生产、安全环保、治安、消防、技术管理工作。负责分管范围内日常工作的组织安排和协调，监督检查各项工作的落实和完成情况。2、贯彻落实公司下达的生产计划，提出实现生产目标的各项管理措施。3、负责组织分管的各项工程的设计、施工、验收和预结算工作；对工程质量和工程进度提出奖惩措施，落实责任。4、负责分管部门管理人员的管理和调配，掌握思想动态，做好思想工作。5、组织分管部门管理人员的业务学习，提高业务技术素质和管理水平。6、负责分管部门领用材料的审批及各类材料计划的申报。7、根据年度采掘计划、月生产计划，协调各施工单位和生产环节的工作，确保生产安全、均衡有序的进行。8、加强资源管理，提高资源利用率。9、负责分管部门的技术工作，参与组织新技术、新工艺的推广应用。努力提高采掘工艺，降低生产成本。10、完成领导交办的的其它任务。 （三）分管技术副经理岗位职责1、协助经理做好矿山管理部技术、安全、环保、治安、消防工作。2、负责组织制订矿山的各项技术、安全、环保、治安、消防管理规章制度和预防措施。3、负责组织矿山的各项技术、安全等工作的检查，检查监督技术措施、安全生产规章制度的贯彻落实情况，对重点安全工作制定切实可行的技术防范措施。4、负责监督矿山管理部各级管理人员对技术、安全、环保、治安、消防各项工作执行情况。5、负责分管工作领用材料的审批，及各类材料计划的申报。8、负责分管部门的技术创新，参与组织新技术、新工艺的推广应用。9、协助重大事故调查处理并组织一般性事故的分析和处理，制定预防措施。10、完成领导交办的其它任务。（四）矿山管理部分管后勤、验收副经理岗位职责1、协助经理组织制定有关后勤保障、工程验收、环境保护，负责公司、矿山上传下达工作。2、组织考核年、月计划，结合实际，监督检查计划落实情况。3、负责组织或主矿山部各类会议，提供必要的相关材料，并督促做好记录。4、负责安排矿山的各种资料的归类和建档工作。5、及时总结，分析工作中存在的不足和问题，并提出可行性的方案或有效措施。6、负责组织矿山各部门的生产任务、安全环保、精神文明的考核工作。7、组织健全和完善岗位责任制和规章制度。8、完成领导交办的其它任务。（五）安全管理岗位职责1、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻落实国家安全生产的法令法规以及矿山管理部、公司安全生产的规章制度。2、负责矿山管理部日常安全管理工作。3、组织参加井下、地表的安全检查工作，检查监督矿山管理部所属部门及施工队伍对规章制度的执行情况，发现隐患，及时督促整改，保障安全生产。4、科学合理地组织安排井下采空区的稳定性观测点，及时跟踪监测，准确地提供信息，做好预警、预报、预测工作。对重点防范区域应在现场设立警戒标志，并提出防范措施和处理方案。5、负责安全检查的考勤、考核工作，将结果汇总上报，提出改进方法。6、组织编写安全生产、安全检查的规章制度，并对原来的制度进行修订，指导采掘施工作业。7、不断研究和探索安全新技术。8、组织矿山员工积极参加矿山管理部、公司举办的有关活动、会议。9、做好上级交办的各项临时性、突击性任务。（六）安全员岗位职责1、协助管理工作。2、经常深入现场，检查、督促矿山管理部各部门及施工队伍安全生产规章制度的执行、落实情况，发现问题应及时采取有效措施。3、组织对空区状况的全面核查完善工作，以及资料的整理归档工作。4、组织地压观测点的日常监测、记录、整理、分析工作，对一些异常现象及时反映。5、应根据月采剥计划，编制安全技术措施。6、负责督促、检查矿山管理部各部门及施工队伍安全生产规章制度的执行、落实情况。有权制止“三违”情况，并提出处理意见。7、根据安全生产的需要，有计划地举办安全知识的讲座，以提高井下管理和作业人员安全意识。8、做好上级交办的各项临时性、突击性任务。（七）各矿区负责人岗位职责1、负责本矿区各项工作的全面展开。在分管副经理的领导下，负责采区的生产、安全环保、治安、消防工作，并对以上工作负领导责任。2、贯彻执行上级领导的有关生产、安全等各项指令。3、充分发挥组织、指挥、协调和控制职能，加强组织管理，根据生产作业计划，认真组织实施。4、组织制订有关生产、安全环保等管理制度，并根据生产实际不断进行完善。5、组织编制或监督施工作业规程、月计划、重点工程实施方案，并监督、检查执行落实情况。6、制定实际可行的有效的考核办法，安排好日常的考核工作，要求做到公开、公平、公正。7、认真组织本部门人员参加政治理论和业务技术学习。8、负责安排本部门的图表、台帐和其它原始资料的收集归档工作。9、合理布置开拓工程，优化采掘工艺，控制贫化率、损失率，降低生产成本。10、加强成本意识，充分提高效率。11、完成上级交办的各项临时性、突击性任务。 （八）各矿区副负责人岗位职责1、对分管矿区工作负重要责任。2、协助各矿区负责人工作，服从安排。严格按生产作业计划负责日常生产的组织调度与指挥，日常生产的组织协调工作，贯彻落实矿山管理部有关生产安全管理制度。3、负责井下安全管理工作、文明生产，认真贯彻落实安全、生产检查存在问题整改通知内容。4、负责掌握各工程队的生产能力，供矿山管理部决策。5、坚持安全第一，安排日常安全检查工作，制止违章作业，及时排除不安全因素，若无法解决向上级反应。6、强化成本意识，纠正不合理工程，防止不正当的损失贫化。7、优化采掘工程安排，控制贫化率、损失率，达到计划指标。8、认真做好临时性、突击性任务和上传下达工作。（九）矿山工程技术人员岗位职责1、对分管矿区工作负重要责任。2、负责矿山日常技术管理工作。对工程布置、工程准确性、资源管理工作负责。根据要求制定本专业各项管理制度、技术规范，参与编制年度、月度工作总结与计划。根据公司下达的采掘计划，制定地质、采矿、测量工作计划时，充分利用专业知识，确定安全和日常管理中的工作重点。3、听从上级、自觉安排井下生产地质勘探工作、测量工作、回采工作，确保符合各类工作规范要求。4、贯彻落实公司、矿山管理部安全生产的指令，组织参加矿山管理部、公司举办的有关的各种活动、会议。5、检查、监督规章制度的执行情况，强化质量管理，发现问题及时处理。6、不断研究先进的管理方法，采取有效的办法控制贫化、损失率，提高资源的利用率。同时探索构造数字化图件、数字化管理。7、做好上级交办的临时性、突击性任务。（十）、办公室负责人岗位职责1、协助矿山领导工作，组织制定有关工作目标、决策、措施。2、协助落实年