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文档简介

.爱心基金管理制度第一章 总则 “爱心基金”是公司员工自发群体，将爱心互助关爱到困难员工的形式的互助基金。第2章 目的 1.汇聚爱心护贫救急，帮助减轻员工家境特殊困难； 2.省下您的零花钱，帮助公司在职员工，因特殊原因导致家庭发生重大困难，遭遇不可抗拒的天灾人祸，自身难于解决的急需救助者。第3章 资金来源 1.社会团体和其他形式获取的资金来源； 2.员工自愿捐赠。第4章 资金管理1.爱心基金是单独设立基金，独立核算，民主管理，专款专用。2.任何人不可占用、私用和挪用基金会的资金；3.基金管理委员会拟定自主对象、公示集体意见，无异议批准予以资助。第五章 管理机构及职责1.会长：负责统筹管理基金委员会工作。2.行政中心：负责协调完成基金会各项日常工作，筹备开会会议。3.财务中心：负责基金的收支，专款专用。设立爱心基金专用账户，每季度以财务报表形式提交收支情况抄报基金委员会。4.基金管理委员会拟定资助对象，资助方案，公示征集意见无异议批准予以资助。第六章 补助条件及申领程序一、申请条件凡符合下列条件者可向公司爱心基金会申请爱心基金：1. 遵守公司规章制度，工作认真，生活俭朴的公司合同期内的在职员工，其个人和家庭成员因发生重大疾病住院治疗，确定有困难无力救治者急需医疗费救助；2. 遭遇不可抗拒的天灾人祸，自身难以解决基本生活补助。 二、补助标准：1.资助人员的费用标准，由基金管理委员会视其困难程度，商定给予补助的额度。2.基金管理委员会成员讨论，并进行投票表决，超过半数视为决议通过。3.公示：如公示期间任何员工对其存在有异议，则该决议提交基金管理委员会重新讨论。4.基金委员会审查后拟主管领导批示。5.爱心基金审核通过后方可计发。由财务中心办理发放。第七章 有下列情况之一的员工，公司不予资助。 一、有酗酒行为和个人生活铺张浪费者。 二、个人经济困难而有工作不认真，经常偷懒耍滑者。 三、由于本人责任造成火灾、被盗等产生临时性生活困难者。 四、在工作学习方面不求上进，考评经常被扣分者。 五、受到警告以上违纪处分记录者。 六、有其他重大品行问题者。第8章 附则一、本办法制定权，解析权在公司爱心基金委员会二、附件爱心基金申请表爱心基金申请表员工姓名员工工号所在部门职 位入职日期申请日期申请类型特困补助临时性困难补助情况说明：（相关证明材料）部门意见：同意 不同意 其他意见签名
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