人才工作要点暨计划.doc

工作计划：_人才工作要点暨计划单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页人才工作要点暨计划一、xx年人才工作要点1.xx年5月，根据年青化、知识化、专业化原则，从各有关部门优选36人组建开发区管委会，目前有大专以上学历33人、专业技术人才8人，中高级职称6人。2.以建设学习型机关为契机，鼓励年青人自学，发动干部职工根据个人特长选学规划建设、金融、财税、土木建筑、环保等方面的专业知识，不断提高我区工作人员综合素质。3.坚持“走出去、请进来”互动交流学习，分4批40余人次到周边工业园区参观学习，请进4批30余人次来我区交流园区建设管理先进经验，开阔了眼界、拓展了视野。4.积极支持园区企业引进、培养人才。目前，经济开发区入驻企业已达13户，共有职工13人，其中中高级专业技术人才150人。5.园区企业在政府支持下新建廉租房314套，优先满足技术人才使用。同时提高薪金待遇，尽力解决子女入学等问题，使技术人才专心工作。6.各企业组织员工参加各类安全、消防、生产、营销等业务培训12次，参加公司内部或总部的各类技能演练、竞赛、培训等14次，5余人次受训。通过培训，大幅提高了企业员工的业务素质和技能水平，有力地推进力了企业人才技能岗位培训工作。二、xx年人才工作计划1.根据经开区发展的实际，进一步修订和完善人才发展计划，完善落实人才队伍建设和发展的措施。2.加强对企业人才工作的指导，班子成员加强与相关部门、企业的联系，及时发现和解决问题，确保人才工作规划和目标的落实。3.对电子、化工、新材料等高端行业人才实行特别关注，建立完善引进、培养机制，努力解决其后顾之忧，让高端人才进得来、留得住。4.完善竞争激励机制，通过竞争上岗、公开选拔等方式，充分发挥优秀人才的特长和优势，做到人尽其才，人尽其用，为经开区的发展提供服务。第 3 页 共 5 页人社局计划生育履职情况汇报一、认真落实计划生育领导责任制。 我局历来高度重视计划生育工作，认真落实计划生育工作目标管理责任制，切实加强对计划生育工作的领导，始终坚持以党政领导一把手亲自抓、负总责为核心的计划生育工作目标管理责任制。成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，局机关及局属单位具体负责人为成员的计划生育工作领导小组。并联系人力资源和社会保障工作特点，结合当年全县计划生育工作的要求，明确每年计划生育工作的重点，真正做到将计划生育工作落实到具体的工作之中，做到层层把关，层级负责，齐抓共管。 二、充分发挥部门职能作用。 我局始终将计划生育摆在重要位置，并要求相关股室、单位在开展业务工作的同时，严格按照职能部门的职责做好相关工作。一是加强失业人口信息共享，做好全县失业人口信息登记，今年上半年已登记失业人员29人，为居委会或计划生育部门做好失业人口的计划生育管理工作奠定了良好基础。二是加强外出务工人员信息统计，上半年全县新增转移农村劳动力4210人。三是对新录用公务员、事业单位工作人员办理入职手续时一律要求出具计划生育情况证明，对还未转正或已经转正的机关事业单位工作人员违反计划生育有关规定的，一律开除公职。 三、加强本系统计生管理。 加大计划生育政策宣传力度，营造良好舆论氛围。从严抓好本系统干部职工的计划生育工作，健全管理和服务网络，根据县计划生育管理部门的要求每年组织本单位女职工及男职工配偶进行环检、孕检，建立健全了本系统的人口信息记录台帐，人社系统今年以来还未发生过违反计划生育有关规定的情形。 总之，今年上半年，我局通过认真履行职责，较好地完成了计划生育各项工作任务，在今后的工作中，我局将继续认真履行本部门的基本职责，抓好本系统干部职工的计划生育工作