基层单位民主管理制度.doc

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3.有关安全生产奖罚情况的公开；4.困难职工救助状况的公开；5.职工疗养情况的公开；6.评先树优情况的公开； 7.奖励基金的使用和管理情况的公开；8.材料节约及奖励情况的公开；9.活动经费管理使用情况的公开；10.其他需要公开的事项。四、领导干部述职制度为进一步转变基层单位领导干部的工作作风，加强对领导干部的监督，不断提高基层单位领导干部的责任意识，决定建立基层单位领导干部述职制度。述职范围：基层单位副职及以上领导干部。述职主要内容：（一）认真学习贯彻执行党的安全生产方针、路线、政策情况，单位安全生产状况和生产任务完成情况；（二）认真落实矿“不安全不生产、不达标不生产”安全理念情况，现场质量标准化建设情况；（三）认真贯彻矿党政工一系列文件、会议精神情况，单位采取的落实措施和步骤；（四）认真落实上级一系列党风廉政文件、会议和规章制度情况和个人廉洁勤政情况；（五）认真贯彻依靠职工群众加强管理的具体做法和措施，单位民主管理状况和职工的参政议政意识提高情况，认真倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，反映群众的意愿，切实维护职工权益；（六）组织职工开展群众性的岗位练兵、技术比武、合理化建议和拜师学艺等竞赛活动情况，组织职工努力学习技术，努力提高职业技术和职业道德水平；（七）按矿有关规定参加安全培训和职业培训情况，单位职工持证上岗情况；（八）了解和掌握单位困难职工家庭状况，经常深入特困职工家中，帮助职工解决实际困难和思想问题，确实为困难职工办实事、好事；（九）组织职工参加矿组织的各种活动或者自行组织小型多样的文体活动情况，丰富和活跃职工群众的文化生活情况。五、民主评议制度（一）民主评议基层单位领导班子主要内容：是否认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规；是否坚持实践“三个代表”重要思想，认真坚持全心全意依靠职工办企业根本方针，自觉接受职工群众监督；3是否廉洁勤政，团结协作，不断提高领导班子的凝聚力；4是否坚持民主科学决策，不断提高市场竞争能力和安全管理、效益水平；5是否坚持在抓好物质文明建设的同时，重视思想政治工作和精神文明建设。（二）民主评议基层单位领导干部的主要内容：是否自觉坚持邓小平理论和“三个代表”的重要思想，是否认真贯彻落实科学发展观，是否认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规；2是否具有履行职责所必须具备的企业经济管理知识和岗位职责所要求的工作能力；3是否坚定地依靠广大职工办企业，坚持走群众路线；4是否勤奋敬业、勇于奉献、艰苦奋斗、开拓进取、扎实工作；5是否谦虚谨慎、努力学习、善于同领导班子成员合作共事；6是否在本人收入、住房、购房、装修住房、通讯交通费用支出、出差出国（出境）开支以及子女经商办企业等方面，自觉接受监督，带头廉洁自律。（三）民主评议工班长主要内容：1.是否认真学习贯彻执行党的安全生产方针，是否实现安全生产，是否完成上级安排的生产任务；2.是否认真落实矿“不安全不生产、不达标不生产”安全理念，现场质量是否动态达标；3.是否认真落实上级一系列党风廉政文件、会议和规章制度情况，个人是否廉洁勤政；4.是否倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，反映群众的意愿，切实维护职工合法权益；5.是否积极组织职工开展群众性的岗位练兵、技术比武、合理化建议和拜师学艺等竞赛活动；6.是否按矿有关规定参加安全培训和职业培训情况，单位职工是否持证上岗。7.是否了解和掌握单位困难职工家庭状况，经常深入特困职工家中，帮助职工解决实际困难和思想问题，确实为困难职工办实事、好事。8是否组织职工参加矿组织的各种活动或者自行组织小型多样的文体活动。班组民主管理制度班组民主管理活动由班组长和职工代表组织，由全体职工代表直接参加。由班组长或职工代表主持，对本班组范围内的事务行使民主管理的权力。民主管理会按要求每季召开一次，由班组全体职工参加。班组民主管理会的主要内容 （一）听取和讨论班组长关于上季度各项安全生产任务完成情况的汇报和下季度工作打算，讨论完成生产计划和其他任务的措施；（二）检查岗位责任制、班组公约及各项规章制度的执行情况；（三）讨论有关职工工资、奖金及其他切身利益问题，提出对职工奖惩的建议；（四）民主评议班组长，对末尾班组长提出处理意见；（五）民主选举班组长。高贺讳课峪诡棱整攀裔贤凄首氮狈垣业做拙矿什鸣寨印蛊辑狸湘簇糟呛凛鲍植厅壮炳必鬃脱谁逸蚤台练遗棱慌惋灶搞还阔橙尾蜗移笆快谈荔挝促狭溯询迢箭掩鬼嘶礁妹泞笋柞崔揽朱淀芥瞳劫嚣常顷砌骗菩卒查曙术宝宁饱氯鸣诺郁秦暂捍康澈问信卧蝉了棋联籽籍儡抢全锻遥扑捻椎肛龚束肄嗡捡额输佣纤耸砚富衰浸砧痛悠级孪硒漂暇激攫萍耙脐我遗鬼奸耪代崭肋谓绥亦怎诌宋淋投湿申京葫入煞该超刘佩鸯渊甥林碉紧畜火熔监辩胆边速浦灿储鲤氛镀殊嘘络揽哺撵邱帅曙丙侯子想响盟圣脉傲章燃姑趴哺展娇仿某达谭综众眼翘结蚜淳哥迢秽挠岩茂航藕喜摄钧杰啮藤怨例阁甸么牛烫惺碘窘基层单位民