



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.小店卫生院印章管理制度为加强医院印章的管理和使用,确保医院管理的质量和效率,维护印章使用的合法性、严肃性和安全性,特制定本制度。 1、本制度所指印章包括医院公章(含钢印)、法人代表章、医院财务专用章及各科室、各部门的专用印章。 2、凡使用医院公章必须填写小店卫生院公章使用一览表。重要合同、协议、文件,相应科室应当充档案。3、文件用印要严格按照相应的审批程序。此类文件按公文管理要求充档。4、需要加盖公章的证明材料、介绍信,由相关科室提出意见,连同出具证明的原由和依据报院领导审核同意后用印。必要时报院长审定后用印,用印材料留一份办公室充档。5、各类合同用印,由各科室填写申请表,办公室主任审核用印申请表、合同文本和院领导批准意见,签注同意意见后用印。必要时报院长批准后用印,办公室将用印申请表,合同文本和领导批准意见留一份充档。6、各种学分证、结业证、执业医师证等相关用印由相关科室填写用印申请表,办公室主任审核同意后用印,用印申请表事由中注明发证名称和依据,发证数量和编号,用印申请表办公室留存。7、医院各款印章应保管在安全的设施内,印章保管人员应及时清洗印章、添加印油,确保印章清晰。印章应在被授权持有、保管的部门内使用,不得携带外出。若特殊情况需将印章带出,须经被授权持有、保管的部门负责人书面批准,批准记录留存备查。携带人应确保印章安全,使用时由印章保管人亲自到场监印。8、用印实行事前签批制度,印章使用的签批权限(一)下列情况之一加盖公章、法定代表人印章、财务专用章,须经院长批准: 医院名义发出文件、医院与外单位签订的合同、协议、意向书、对外的申请、报告、函告、承诺书、确认书、其它重要经济活动。 (二)一般日常工作,经办公室负责人批准后加盖公章、合同专用章。 (三)加盖部门印章、财务专用章,须经部门负责人批准。 (四)以部门名义签订的对外协议由分管院长签批。 (五)员工使用介绍信、在职证明、收入证明等须经本部门负责人同意并由出具证明的相关科室前来办理方可用印。 9、填写介绍信时应清楚、完整地按介绍信栏目要求逐一填写,各项内容必须与存根内容相符,介绍信经部门负责人在存根联签字同意后方可用印。 10、印章使用要求 (一)印章保管人员要熟知各种印章的使用范围、批准权限,做到正确用印。 (二)印章保管员在用印前,必须依照签批权限规定,查看用印签批结果,签批手续完备的文件方可用印,用印后应及时在用印登记薄上进行登记,同时要求用印单位或部门经办人在用印登记簿上签字。对于超越签批权限或未经签批的文件,印章保管员应当拒绝用印,并及时向上级报告。 (三)签批人要正确使用签批权限,不得超越签批权限。 (四)印章管理人员必须亲自使用印章,不能委托他人代为用印。加盖的印章要端正、清晰,用印要做到“骑年盖月”。 (五)原则上不允许在未填写或未填写完整的材料或者空白纸张上加盖医院任何印章,经院领导签批同意用印的材料除外。 (六)监印人应当认真核对用印材料和领导审批的材料完全一致方可用印。对于大批量用印,抽查核对不得少于20%。(八)印章管理人应当亲自用印,对于用印数量大的,可由申请科室人员用印,但印章管理人员不得离开现场。(九)因工作急需,又不能书面履行审批程序的,可电话或短信请示同意后先用印,后补办审批手续。院领导不能签注意见的,由办公室主任请示;办公室主任不能签署意见的,由印章管理人请示。用印后,在最短的时间内履行补办手续。11、涉及法律等重要事项需使用印章的,须依有关规定经医院常年法律顾问审核同意后方可使用。 12、印章应妥善保管,严防被盗用、丢失。若一旦遗失,必须及时向印章管理部门负责人报告,同时采取紧急补救措施,以免造成损失。13、本制度经院委会通过后实
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南护理员一级(高级技师)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南医技工五级(初级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北防疫员一级(高级技师)历年参考题库含答案解析
- 2025年工业污染场地修复技术选型研究:成本效益与环保产业前景展望
- 金融机构2025年风险管理数字化转型中的风险管理移动应用市场前景研究报告
- 2025年水上乐园游乐设施水上项目设备抗电磁干扰性能评估报告
- 2025-2030中国笔记本配件行业运行状况与投资盈利预测报告
- 2025-2030中国立式分切复卷机行业前景展望及运营态势剖析报告
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南舞台技术工二级(技师)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南水工监测工二级(技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 幕墙密封胶相容性检测
- 如何清洁头皮可促进头发生长
- 班主任安全管理培训
- 药品生产企业药品安全信用评价指标及评分标准
- 台州市水处理发展有限公司化工废水处理工程项目环评报告
- 用合作协议规避劳动合同
- 毕节地区金沙县2025年小升初易错点数学检测卷含解析
- 原材料检验员知识培训
- 2025年全国交管12123驾驶证学法减分考试题库及答案
- 《进项税额的抵扣》课件
- 工地检测员应聘简历
评论
0/150
提交评论