3篇支部书记党建述职报告

3篇支部书记党建述职报告一、履职工作特色和亮点1.注重“三个坚持”，自觉履职尽责。一是坚持做表率，履行党建工作职责。坚持党建工作为统领，带头履行党工委主体责任，召开党工委会议32次，党工委中心组学习13次，开展专题研讨4场次，专题党课10场次，与党员签订扫黑除恶承诺书，主体责任进一步压紧压实。二是坚持抓管理，规范党建工作机制。以作风建设为驱动，构建党建工作“五抓”（抓书记、抓班子、抓队伍、抓作风、抓落实）责任制和建立党建（责任、问题、整改）三张清单，严格落实“四位一体”党员目标综合管理机制，进一步丰富和拓展党员管理“五管模式”，党建规范化制度化大力提升。三是坚持勤督查，助推党建工作落实。进一步强化抓落实、抓督查、抓成效和党建记录、亮点特色展评的工作机制，至目前共开展党建督查7次，党建资料展评2次，下发通报4期，进一步激发了活力，强化了责任。同时针对上年度述职评议考核中区委指出的3个问题，街道党工委建立问题、责任和整改“三张清单”和整改销号管理制度，确保了问题全部整改。2.优化“三个服务”，发挥堡垒作用。一是服务党员见真情。结合重点工作和节点特色，先后开展了“对标先进促践行弘扬新风强党性”、“党群连心庆丰收城乡互动促发展”等特色“固定党日”活动44场次，开展道德讲堂7场次，利用春节、七一、重阳节等节点帮扶慰问党员42人，进一步引导和教育了广大党员永葆政治本色。二是服务群众创品牌。以聚力抓好“四季品牌工程”、携手打造“五好惠民家园”为主题，深化了先锋为民品牌。为探索建立党组织领导下的物业服务新模式，积极开展“先锋物业”前期摸底调查工作，推动物业服务融入基层社会治理。三是服务民生促发展。依托协商民主平台，携手辖区各单位、各类人员对社区建设过程中出现的维稳、综合治理、交通、环境卫生等社会问题进行协商化解，通过协商民主新建水冲式公厕14座、化解南关学校周边交通堵塞问题和无物业小区垃圾收集装置缺乏等系列问题40余件。3.聚焦“三个提升”，夯实党建基础。一是提升党组织的硬实力。在扎实开展机关党支部建设标准化工作的基础上，先期以泰安社区为试点整体推进，助推各阶段工作持续有效开展。同时深入推进“三社联动”项目实施，成立了街道商会党支部等社会党组织，完成了泰安和南关社区阵地打造工程，建立了“红色驿站”、“创意驿站”等10个党群服务驿站，确保党员群众学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。二是提升党组织的软实力。建立“1122”工作机制，搭建共驻共建平台，与组团入社区的39个市、区单位签订共驻共建协议，广泛征求社区建设的建议，开展特色活动22场次，为共建党支部解决实事13件，为进一步加强与市、区单位的联系和合作提供了更加广阔的空间与舞台。三是提升党组织的向心力。认真践行“两学一做”学习教育常态化制度化，以落实“固定党日”“三会一课”为抓手，不断丰富宣教形式，先后创作并拍摄了新岸社区书记微电影和商会党建专题片，打造习近平新时代中国特色社会主义思想宣传广场1处，大力宣传党的最新理论，使党的方针政策深入人心。二、存在的主要问题及原因一是基层支部组织力仍需加强。个别支部组织发动群众和推动工作落实的能力不足，作用发挥不好，依托社区党委开展活动多，单独开展活动少，成效不明显。二是党员教育管理仍需抓实。个别党支部落实党内组织生活制度不够严格，个别党员党性意识较差，先锋引领作用发挥不够好。三是党建工作品牌培树仍需提升。对一些特色亮点工作挖掘不深不细，部分已创建的党建品牌标准不高，缺少具有示范带动效应和较强影响力的党建示范点。产生问题的原因：一是抓党建工作缺乏“钉钉子”精神，没有做到统筹兼顾和常抓不懈，带动社区党委、支部书记抓党建主业的措施不强不硬，造成压力传导不够。二是对党员需求调查研究不深入，教育管理方法单一、创新不够，流动党员管理的长效机制不够健全。三是对新形势下基层党建工作的新领域和薄弱环节缺乏超前研判和谋划，党建工作中存在的诸多难点问题还有待于进一步解决。三、下一步工作思路和主要措施1.以身作则，从严落实党建工作责任制。持续强化“第一责任人”意识，深入谋划党建工作创新的思路和办法，严格落实支部书记抓党建工作责任，坚持抓书记、强支撑、严考核三措并举，积极推行党员考评办法，通过签定责任清单、听取工作汇报、定期督查展评、年底述职评议等形式，切实形成责任明确、领导有力、运转有效、考核规范、措施到位的党建工作责任落实机制。2.以严促行，继续强化党员干部队伍建设。以持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，坚持学思践悟、知行合一，认真落实“固定党日”、“三会一课”等制度，聚焦问题导向，着力精准施策，执行落实好党员考评办法，实施好党员设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级，在内容、方法、形式上不断创新，进一步完善抓党员带群众的教育培训模式，确保“学”有所获、“改”得到位、“做”出成效，持续提升党员群众思想素质，实现党员管理服务向深度延伸。3.以点带面，不断提升基层组织建设水平。按照党支部建设标准化工作要求，注重用制度和规范堵塞基层党建薄弱环节和漏洞，努力提高党支部工作水平；积极开展“先锋物业”工作，探索建立党组织领导下的物业服务新模式，以党建引领物业服务管理创新，切实提升社区物业服务水平，为在全区全面推广总结经验。持续深化作风建设“五个一”、“红黑榜”工作机制，不断提升干部队伍的凝聚力和战斗力。支部书记党建述职报告一、履职工作特色和亮点1.加强政治理论学习，坚守正确政治方向。认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉把新思想作为精神支柱和力量源泉，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推进党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进机关、进农村、进社区、进企业，不断用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。全年召开党委理论学习中心组学习会议12场次，专题党课及理论宣传6场次，心得交流4次，引导党员干部自觉践行“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”。2.压实党建主体责任，夯实基层党建基础。年初，明确党支部书记抓党建第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。定期分析研究党建工作，量化目标任务，扎实推进基层党建标准化、组织建设规范化、党员管理精细化、典型培树品牌化建设等党建工作重点任务和党支部建设标准化工作落实落细。开展主题实践活动6场次，党员志愿服务活动22场次，评选表彰“五好”党支部7个，培树和表彰党员先锋典型79个，培育党员创业带头人14个。落实党内激励关怀帮扶制度，结对帮扶困难党员14对，走访慰问困难党员、老党员26人。上年度述职评议领导反馈和自查的4个问题已全部整改落实。3.创新党建载体机制，激发党建活力动力。突出党要管党、全面从严治党这条主线，不断加强队伍、阵地、设施、制度“四项”建设，开展“五好五能”创建活动，实施组织力提升“八项”行动。推进“三链富民”模式，发挥示范引领带动效应，推进党建品牌化建设。健全和规范“固定党日”、党员领导干部双重组织生活制度、谈心谈话、民主评议党员等8项党内组织生活制度；改扩建东湖、贾寨村两个村级活动场所；建立农村实用人才培训示范基地2个，开展培训6场630人次；消除村级体经济“空壳村”1个；整顿转化管寨、东湖两个后进村党支部；开展党组织班子集中分析研判，对评估为“一般”的6个支部书记进行组织谈话。打造安镇村、大湾村党建标准化示范村2个，培育谢家湾村党建引领产业发展典型1个。二、存在的主要问题及原因一是对党建工作的难点问题研究不深，解决薄弱环节和难点问题的思路不广。如，对“村级集体经济基础薄弱，产业结构单一、村干部发展壮大村级经济后劲不足、党员引领示范作用发挥不强”的问题缺少创新举措；对经常不参加党组织活动的党员在落实谈话制度、民主评议制度和处置、调查机制上不严不到位的问题。二是部分农村党支部整体功能发挥不强，政治引领作用有所弱化，推进产业发展、带领群众致富的劲头不足、能力减弱。产生这些问题主要原因：一是落实“书记抓党建”的压力传导不足。致使个别书记对支部班子和党员干部日常管理松懈，认为发展好经济、抓好项目、促进和谐就是最大政绩。支部书记个人单打独斗的能力强，团结班子、带领队伍合力攻坚的作用发挥弱。二是对新形势下党建工作分析研究不细。党建工作重安排，轻跟踪问效。对落实不到位的党建工作没有静下心来研究分析问题的症结，提出针对性的指导意见。三是亲力亲为督查落实党建工作时间少。三、下一步工作思路和主要措施1.强化主责主业意识，切实履行好从严管党治党政治责任。认真落实基层党组织书记述职评议、党建例会、党员领导干部党建联系点等制度，推行目标管理、抓点示范、定期督查、述职评议、考核讲评等党建工作机制，分类实施机关、村、非公有制企业和社会组织等领域党建工作考核标准，将考核结果作为奖惩依据，对工作不力、责任落实不到位的严肃追究问责。落实党风廉政建设“两个责任”，持续纠正“四风”，突出问题整改落实，以零容忍态度严肃查处发生在群众身边的不正之风和违纪违法行为，树立为民务实清廉新形象。2.以党支部建设标准化为遵循，不断夯实基层党建基础。准确把握党支部规范化建设具体标准，推动农村党支部健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，增强政治功能和服务功能，确保党的决策部署在基层得到全面贯彻落实。实施“战斗堡垒”建设工程。推进“八项”行动落实，把党建工作中的重点难点问题细化成“硬指标”，有效推进党支部建设标准化、规范化。3.狠抓基础薄弱环节，发展振兴村级集体经济。推进实施村级集体经济三年增收计划，在抓紧、抓实、抓好上下功夫。加大对村干部的培训教育，引导拓宽视野、开拓思路，增强发展村级集体经济和引领农民致富的本领。争取政策扶持，加大对新型农业经营主体兴办村级集体经济的支持力度。加快农村集体产权制度改革，盘活集体资产，增加集体收益，努力开拓村级集体经济发展壮大的新局面。4.推行“三链富民”党建模式，增强基层党建活力。切实抓好产业党建，凝聚发展力量，延伸基层党组织工作“触角”，推行“基地+支部+协会+农户”的发展模式，把分散于产业链上各支点的能人型、带富型党员吸纳到党组织中。发挥已有产业支部凝聚党员、带动群众增收致富的作用，逐步让群众在产业发展中增加就业、增加土地分红、增加劳务收入、增强技术本领。支部书记党建述职报告一、履职工作特色和亮点1.提高政治站位，整改查找问题做到“精细化”。作为街道党建“第一责任人”，充分认识抓好党建工作的政治使命，牢固树立主责主业意识，力争把全面从严治党的责任和压力传导到每个支部、每名党员。针对上年度反馈和查摆的对商圈市场等领域党建关注不够、党建示范典型培树不力、党建信息化推进力度不够等问题，逐项建立明细台账，细化责任时限，精细整改落实。2.坚持学思践悟，坚守理论阵地做到“常态化”。充分发挥街道社区党组织主体作用，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导广大党员在社会综合治理、全域无垃圾创建、生态环境保护、扫黑除恶专项斗争等重点工作中做表率、当先锋。牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权，通过阵地管控、分析研判、文明创建、好人评选等措施，靠实意识形态工作责任制，落细落小社会主义核心价值观。组织开展“XX好人”推荐评选活动，对评选出的10名“XX好人”，在中心广场举办了颁奖仪式，引领了社会风尚，提升了城市温度。3.抓实“三会一课”，党内组织生活做到“规范化”。以提升组织力为重点，按照方便、就近、便于管理的原则，将4个社区党委所属的839名党员划分为16个党支部，48个党小组。以“固定党日”活动为抓手，严格落实“三会一课”等制度，采取党员群众荐题、社区党委议题、街道党工委研题等形式，增强党日活动针对性和实效性，促进了党内组织生活从“随意化”向“常态化”转变、党员形象从“看不出来”向“一面旗帜”转变、主体责任从“使不上劲”向“牵得住线”转变。356名党员在岗位奉献、服务社区等方面作出承诺，提出可行意见建议86条，走访慰问困难家庭253户，帮助解决实际问题310个。4.提升治理水平，城市党建引领做到“区域化”。突出增强城市党组织的政治功能和服务功能，积极推行区域化大党建和社区“大党委”制，有机联结辖区单位、行业及新兴领域党组织，实现上下联动、条块结合、开放共治。协调43个市区单位和475名在职党员开展共驻共建、组团服务活动；指导鑫汇国际、博盛商厦等商圈市场成立党组织，拓宽了非公领域党建工作覆盖面；在辖区经营店铺中深入开展“党员诚信经营店”评选活动，并为店容店貌整洁、服务态度热情、经营诚信守法、社会反响良好的10家门店予以授牌。二、存在的主要问题及原因一是党员教育管理措施少，部分党员党性意识淡薄，宗旨观念不强，主动参与党组织生活、作用发挥及按月交纳党费意识还有待提高。二是党建工作与各项工作有机融合、整体推进不够，存在“就党建抓党建”的误区。三是工作创新力度不够，党建工作覆盖面低，区域化推进成效不显著。四是共驻共建、组团服务活动形式单一，载体不丰富，缺乏吸引力。认真分析存在的问题，主要有以下的原因：一是教育管理、监督处罚党员的责任还没有真正落到实处；二是科学谋划、统筹推进区域化党建工作思路不宽、措施不力；三是组织生活质量还不高，党日活动局限性大，没有很好地适应形势发展变化和党员思想实际进行探索创新。三、下一步工作思路和主要措施1.推进党支部建设标准化提升“组织力”。认真抓好中国共产党支部工作条例（试行）的学习宣传和贯彻落实，在社区全面开展党支部建设标准化工作，增强街道社区党组织政治功能和服务功能。采取抓书记、书记抓，具体抓、抓具体等措施，落细落实党建重点任务，压实党建主体责任，构建“定责督促问效考评”的党支部建设标准化责任管控体系，不断提升组织力，切实增强基层党建工作活力。2.抓好共建活动连通服务群众“最后一公里”。精心设计活动载体，列明时间计划，让共建单位分批次、分时段开展共建活动。加强与