教练员管理制度.doc

教练员管理制度 导读：教练员管理制度为加强教练员队伍建设，提高全体教练员的素质，充分调动教练员 的教学积极性，提高教学质量，根据交通部机动车驾驶培训规定，结合 我校实际，制定本制度。一、驾校教练员管理制度_张家界锦程驾校教练员管理制度为加强教练员队伍建设，提高全体教练员的素质，充分调动教练员 的教学积极性，提高教学质量，根据交通部机动车驾驶培训规定，结合 我校实际，制定本制度。一、驾校聘用的教练员需持有教练证，符合交通部颁布的机动 车驾驶培训机构资格条件有关的要求。二、驾校聘用教练员采取社会招聘的形式，由实训部相关人员组成 招聘小组负责理论、实操和面试等项目的考核，进行招聘。三、教练员始终要以“安全第一”的理念来约束自己的行为，遵守 驾校的规章制度，遵守运管所制定的训练要求。教练员有责任管理学员 在训练过程中的一切行为，叮嘱学员上车系好安全带，后排座椅不许乘 坐其他人员，禁止吸烟和接打电话等。四、上岗前应签订聘用协议、安全责任书、教练员承诺书，上交各 种证件及复印件、填写员工登记表。聘用协议期限一般为一年。聘用期 的前三个月为试用期。在聘用期内对违反驾校有关规定，可终止聘用合 同，解除聘用关系。在聘用期内双方不得无故终止聘用合同，如确需辞 职或辞退的需提前 30 天书面通知对方，如违反学校规定，造成不良影响 的，学校有权立即辞退该教练员。五、教练员在进行场地训练（科目二）时要摘掉油门线，在怠速的 情况下教学。教练员在进行场地训练（科目二）和实际道路训练（科目 三）时，必须在副驾驶座位上进行教学，实际道路训练（科目三）时， 教练员要把车开到交警队指定的实际道路训练场地后，再把车交给学员 驾驶，完成训练时再由教练开回场地。六、按时通知和组织学员参加培训和考试，做到培训认真、守时， 严格按照教学大纲程序进行教学，争取考试合格率达到 80%以上，考试前 向学员说明考试程序、内容、纪律、要求及相关事宜。尊重考官，服从 指挥，遵守考场纪律和要求。七、设立教练员培训质量、信誉排行榜，学校把每第一次考试教练员培训质量按着由高到低的顺序进行排列并公布，每次考评连续两次排 在后三位的教练员实行离岗培训，连续三次排在后三位的应调离教练员 队伍。八、爱护车辆和随车工具及物品，出车前应对灯光、制动、转向进 行检查，回场后要保养。确保车况良好、干净、整洁，杜绝责任机械事 故。训练期间发现车辆故障，不准继续使用，能排除的应排除，不能排 除的应立即送修。九、教练员应当按照统一的教学大纲规范施教，如实填写教学日 志和机动车驾驶员培训记录；对学员耐心指导、科学施教，尊重学 员的人格，态度要温和，不许侮辱打击学员。严以律己、为人师表，不 许收取学员的钱物或参加学员宴请及消费性的娱乐活动。平等对待每个 学员，更不允许背离学校私带学员。教练员在工作时间内不得饮酒上岗， 车上禁止吸烟。训练时驾驶室只准座一名学员和一名教练员，场内训练 时必须做到现场指导，不准擅自离车。十、对提出调车、调教练的学员，教练员要积极协助领导做好调整 或调解工作，不得打击报复学员，服务要热情，学员有呼必应，有问必 答，有事必办，有难必帮。十一、在聘用合同期内，对违反管理部门和学校规章制度，情节严 重，影响恶劣的教练员，予以开除。被开除的教练员由学校做出书面决 定，开除的教练员应按学校的规章制度承担相关责任。十二、建立教练员考评制度，实行教练员年终考核。考核内容：教 练员任教态度、职业