




已阅读5页,还剩8页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
财政专项资金绩效自评价报告项 目 名 称:年度城乡居民基本养老保险项目主 管 部 门:南京市人力资源和社会保障局自评价单位:南京市社会保险管理中心年月目 录一、基本概况 (一)立项背景 (二)绩效目标 (三)资金预算及拨付情况 (四)综合得分二、组织实施 (一)评价目的 (二)组织形式 (三)评价方式 三、工作成效 四、存在问题 五、整改措施 为进一步规范和加强财政专项资金管理,提高财政资金效益,依据南京市财政支出绩效评价管理办法(试行)(宁财绩号)、南京市市级财政项目支出绩效评价实施细则(试行)(宁财绩号)、关于印发南京市市级财政绩效目标管理操作指南的通知(宁财绩号)以及南京市级财政预算绩效管理办法(宁政办发号)、关于开展年度预算绩效信息公开试点(宁财绩号)等要求,我局对年度南京市城乡居民基本养老保险(以下简称“城居保”)专项资金绩效情况进行了评价,具体情况如下:一、基本概况(一)立项背景伴随着我国经济和社会结构转型,人口老龄化和家庭结构小型化趋势愈加明显,城乡居民的养老问题越来越突出,养老保障问题备受党中央、国务院的重视和全社会的高度关注。按照党的十八大和十八届三中全会关于整合城乡居民基本养老保险制度的要求,在总结新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险试点经验的基础上,年月国务院发布国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见(国发号),将新农保和城居保两项制度合并实施,在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险制度。年、年省政府分别颁布了苏政发号和苏政发号文件,进一步完善城乡居民基本养老保险制度。年月我市依据国、省文件精神,出台了南京市城乡居民基本养老保险办法(宁政规字号)及其实施细则(宁人社号),不仅在全市范围内统一了城居保制度,有利于消除城乡之间差异,而且也惠及众多家庭,使城乡居民更加公平地享有基本养老保障。(二)绩效目标我局根据上述有关文件精神以及南京市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要和江苏省“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划纲要,相应的制订了南京市“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划,其中城乡基本养老保险“十三五”规划主要目标是:坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针,加快建立与经济社会发展水平相适应,法定参保对象全覆盖、保障待遇合理增长、持续稳定的财政投入机制、基金运行安全有效、经办效能全面提升,统筹城乡更加可靠的社会保障体系。年我市全市城乡居民基本养老保险目标任务是:城居保参保人数达到省定目标万人、基础养老金发放率。(三)资金预算及拨付情况年度全市城居保各级财政补助资金预算数万元,其中省级以上财政补助万元,市级财政补助万元,区级及街道财政补助万元。缴费补贴预算数万元,其中市级财政补助万元,区级及街道财政补助万元。基础养老金补贴预算数万元,其中省级以上财政补助万元,市级财政补助万元,区级及街道财政补助万元。丧葬补助金补贴预算数万元,其中市级财政补助万元,区级及街道财政补助万元。年度全市城居保各级财政补助资金结算数万元,其中省级以上财政结算补助资金万元,拨付万元;市级财政结算补助资金万元,拨付万元;区级及街道财政结算补助资金万元,拨付万元,以上各项资金已全部拨付各级城居保基金专户。缴费补贴结算数万元,其中市级财政结算补助资金万元,拨付万元;区级及街道财政结算补助资金万元,拨付万元。基础养老金补贴结算数万元,其中省级以上财政结算补助资金万元,拨付万元;市级财政结算补助资金万元,拨付万元;区级及街道财政结算补助资金万元,拨付万元。丧葬补助金补贴结算数万元,其中市级财政结算补助资金万元,拨付万元;区级及街道财政结算补助资金万元,拨付万元。(四)综合得分年我市各级财政共投入上述补贴资金万元,其中市级财政投入万元。年度我市城乡居民基本养老保险财政专项资金绩效综合评分分,等级为“优秀”。二、组织实施(一)评价目的为促进全市城居保参保缴费人员积极性以及保证待遇享受人员基础养老金按时足额发放,根据南京市城乡居民基本养老保险办法及其实施细则,市、区两级财政设立城居保基金财政专户,依照国家和省有关规定对城居保基金进行管理,所得利息计入城居保基金;城居保基金实行收支两条线管理,专款专用、单独核算。市、区社保经办机构设立城居保基金收入户和支出户,年末将当年度收入户、支出户所产生的利息划入本统筹区居民养老保险基金财政专户。(二)组织形式我局成立了由分管局长任组长,局规划财务处、社保中心财务部、居民养老保险管理部等部门组成的评价工作小组,对市、区经办机构的城居保业务、财务进行认真检查和分类评价,按照时间节点要求序时推进工作进度。(三)评价方式本次绩效评价依据财政部关于财政资金绩效评价管理办法、省财政厅江苏省财政专项资金绩效管理办法、市财政局南京市级财政预算绩效管理办法等相关规定,联系本项目特点,运用评价体系及评分标准,设置了个一级指标、个二级指标、个三级指标体系;同时结合信息系统数据、财务账表数据、电话调查、发放调查问卷等方式,整理数据、分析汇总,对南京市年城乡居民基本养老保险财政专项资金绩效项目进行严格认真地评价。三、工作成效年,我市各级社保经办机构以完成年度目标任务为中心,不断完善政策制度,加强经办服务能力建设,基本实现了三个“全覆盖”,即城乡居民基本养老制度全覆盖、保险人群全覆盖、基本服务全覆盖。(一)完善制度,实现人群全覆盖我市城乡居民基本养老保险办法及其实施细则实施以后,统一了全市缴费的档次和标准,实行多缴多补的差别化补贴政策;建立了长缴多得的激励机制,缴费年以内的,每满年增发元缴费年限养老金,缴费超过年的,每超过年增发基础养老金。年末全市参保人数和待遇享受人数分别为万人、万人,基础养老金发放率;当年参保人员中实际缴费到账人数万人。(二)统筹城乡,实现标准全统一年,为继续做好缴费标准、缴费补贴和待遇水平的城乡并轨,全市城居保个人缴费标准统一为每年元至元共六个档次,政府补贴为每年元、元、元三个标准,基础养老金月最低计发标准统一提高至元月,在全省率先实现了全市范围所有统筹区城乡标准统一。年度城居保基础养老金最低计发标准统计如下图:年度全市城居保缴费补贴表(单位:人民币元)个人缴费档次财政补贴金额年,全市区、街两级财政共为名重残人员以及名享受低保人员代缴养老保险费分别为万元、万元。(三)提高待遇,实现水平再提高年我市城居保基础养老金最低计发标准为元月,远高于省定最低计发标准元月和国家最低计发标准元月的水平,参保群众的获得感和满意度进一步提升。依据市委、市政府发布的关于年度全市民生幸福建设满意度测评情况的通报(宁委办发号),在各项指标得分情况中,“社会保障工作满意度”和“养老工作满意度”分别得分、,位居项指标的第一、三位。在“南京社保”微信公众号社保年十件大事评比活动中,“城居保全市同城同标工作”被群众评选为十件大事的第一名。(四)提升能力,服务方式更便利不断加强市、区、街道(乡镇)、社区(村居)四级平台经办能力建设,整体提升各级经办服务水平,全市共个社区(村居)实行“四个不出村”服务,建成率为,基本实现居民“足不出村可缴费、人不出村可存款,转账结算在地头”;通过对全市城乡居民养老保险参保人员基础信息的梳理工作,完成电话号码的采集、核对工作,每年除了通过邮局寄送个人参保缴费对账单外,还利用“社保通”向参保人员发送缴费、到账以及催缴等信息,累计发送各类信息余万条,涉及余万参保人员;改变城乡居保待遇认证的传统做法,实现待遇认证数据与公安、民政、卫生等部门等信息的数据共享,对居住本市的人员,以信息数据比对取代原要求本人到场见面认证,让生存认证工作做到 “有情无声”。四、存在问题(一)政府缴费补贴政策引导作用有待进一步增强年我市公布的城居保缴费标准为每年元元共六个档次,政府补贴分别为每年、元。从执行效果来看,以上人员选择按最低标准缴费,在这类人群中(包括重残和低保人员)除了部分人员低收入造成低缴费的原因外,缴费补贴对激励参保人员多缴多得的引导和鼓励性作用不明显。(二)城居保基金统筹层次有待进一步提高现阶段,我市城居保在制度设计、经办管理、信息系统等方面都实现了城乡一体化,但基金管理和核算仍然由市本级和江宁、浦口、六合、溧水、高淳等“新五区”独立运行,不利于发挥基金调剂使用、增值保值等作用,对此,市人社、财政部门还需加强调研、测算并制定城居保市级统筹办法,提高基金抗风险能力,进一步做好城居保工作和均衡地区间支出负担。(三)政策宣传力度和政策知晓度有待进一步提升城居保是一项惠及千家万户的民生工作,各级经办机构还需通过各种有效途径加大对参保人员的政策宣传力度,采取行之有效又通俗易懂的方式,让广大群众充分认识和了解城居保的基本政策,不仅增加参保意识,而且让群众感受到政府的关心和重视程度,提高群众的满意度和获得感。五、整改措施(一)研究提升统筹层次方案,提高基金抗风险能力进一步研究提升城居保统筹层次问题,将城居保市级统筹列入工作目标,强化基金预算目标管理,建立持续稳定的财政投入机制,按照上级部署落实基金保值增值措施,增强基金抵御风险能力,确保基础养老金按时足额发放,促进制度可持续发展。(二)合理确定缴费标准政府补贴,引导多缴长缴更好获益加强对缴费标准和政府补贴标准的研究,考虑加大政府补贴标准的梯度差,鼓励更多参保人员选择较高的缴费档次和较长的缴费年限来参保,使不同缴费档次待遇享受有一定差异,真正发挥多缴多得、长缴多得的激励作用,进一步提高城居保续保缴费积极性,更有利于保障和提升参保人员收益。(三)提供高效便民服务,加强政策宣介促进知晓扩大和延伸“四个不出村”的服务内涵,在全市范围内对已有的城乡居保便民点服务能力、服务质量进行跟踪检查;在市、区、街镇设立自助服务终端,方便群众就近查询,积极利用手机短信“社保通”和“南京社保”微信公众号,进行提醒服务和政策解读,拓展“我的南京”、“支付宝”、“微信”等移动自助缴费便捷服务。通过电视、报纸、网络等媒介广泛宣传城居保政策,让参保群众更加直接、全面知晓党和政府的各项惠民政策。附件:年南京市城乡居民基本养老保险财政专项资金绩效评价表- 1 - / 13附件: 年南京市城乡居民基本养老保险财政专项资金绩效评价表评价指标分值评价内容评价标准扣分原因得分一级指标二级指标三级指标项目设立(分)项目立项 (分)立项规范决策依据体现本地的经济发展水平与养老保险基础情况主管部门根据政策是否制定本地养老保险基础金调整与经济相吻合的规划和年度计划(分),无规划和计划分 项目目标 (分)目标内容市、区落实政策对象明确市、区对基础养老金调整以及重残、低保等政府代缴人员计划明确、细化、量化(分) 项目管理(分)组织实施 (分)管理责任的履行情况管理责任是否落实健全,管理机制是否建立健全机制健全,分工明确(分);具有严格资金、人员、设施管理机制(分);信息公开符合相关管理办法(分)人员遴选和确定机制公平、公开(分) 城乡居民社会养老人员档案管理是否建立参保人员业务档案的归档制度,并进行动态监督管理具有严格的档案管理制度(分);严格建立档案,并动态管理(分) 资金管理 (分)制度健全性专项资金是否具有完善的资金管理制度建立完善的资金管理制度(分) 资金流程管理考核资金分配是否严格执行管理程序,救助对象体现公平、公开的原则资金的拨付使用有完整的审批程序和手续(分);资金的使用符合批复或规定用途(分) 设立财政专户情况市、区是否涉及居民养老保险基金财政专户,依照国家和省有关规定对居民养老保险基金进行管理,所得利息计入居民养老保险基金设立财政专户,所得利息计入居民养老保险基金得分 单独核算情况居民养老保险基金是否实行收支两条线管理,专款专用、单独核算。社保经办机构是否设立居民养老保险基金收入户和支出户,年末应将当年收入户、支出户所产生的利息划入统筹区居民养老保险基金财政专户实行收支两条线管理、专款专用、单独核算得分;设立居民养老保险基金收入户和支出户得分;年末将当年收入户、支出户所产生的利息划入统筹区居民养老保险基金财政专户得分 项目绩效(分)资金使用 绩效评价 (分)资金发放率考核市、区两级专项资金发放是否及时足额发放,资金发放率实际发放数计划发放数*得分资金发放率*分 资金使用合规率考核财政部门、社保经办机构专项资金使用合规情况。资金使用合规率合规使用资金额实际使用资金总额*无截留、挤占、挪用、不合规使用资金等情况(分),按使用合规率*分计算得分 信息资料真实性通过对补助对象待遇领取资格及申领手续进行抽样核实,核实其是否按期规定审核、审批。真实率合规人数抽样人数*得分比率*分 社会效益评价 (分)参保扩面人数省厅下达全市城居保全年参保人数应达到万人实际完成参保人数万人,完成率 基础养老金发放率 全市城居保基础养老金发放率以上实际全市基础养老金发放率已达,超出省厅目标任务 政策知晓率通过对部
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护士考试题库及答案来源
- 桩板墙施工培训课件
- 电工教学培训课件模板下载
- 2025养老护理员理论试题及答案
- 2025年外贸业务跟单员初级实操技能题库
- 2025篮球裁判考试试题及答案
- 2025年质量工程师中级专业技能考试模拟题集及答案详解
- 桥梁介绍课件
- 2026届湖南长沙一中高二化学第一学期期中经典试题含解析
- 2025年老年健康管理专业知识考试试题及答案
- 育苗基地转让合同协议
- 2025-2031年中国咖啡豆行业市场深度分析及投资策略研究报告
- 静脉治疗的质量管理
- 脑-耳交互神经调控-全面剖析
- 2024版原醛症诊断治疗的专家共识解读
- 草坪补种合同协议
- 教师名师笔试题库及答案
- 矿用圆环链简介
- 连锁公司发票管理制度
- 中级四级计算机程序员技能鉴定理论考试题(附答案)
- 学校食堂员工薪资方案
评论
0/150
提交评论