黄岛新建公厕及旱厕改造工程建项目建议书.doc

目 录第一章 总 论11.1、项目概要11.2、项目建设背景11.3、项目建议书编制依据2第二章 黄岛街道办公厕改造的必要性、可行性分析4第三章 项目建设的指导思想、基本原则和项目目标9第四章 建设项目总体规划及设计104.1公厕项目规划104.2公厕项目设计10第六章 投资估算及资金来源15第七章 项目建设实施计划16第八章 组织保障措施17第九章社会效益18第十章结论与建议19附：四种型号公厕设计平立面图纸1第一章 总 论1.1、项目概要项目名称：黄岛街道办新建公厕及旱厕改造工程项目性质：新建项目主管部门：青岛经济技术开发区管理委员会项目主办部门：青岛经济技术开发区市政公用局项目建设地点：青岛开发区黄岛街道办事处该公厕建设和改造项目主要目的是缓解黄岛街办事处部分地区的厕所卫生问题，并为黄岛街办今后几年的发展创造一个良好的社会公共设施建设环境，本项目建设内容：晨光园配合商城新建环保公厕1处，刘公岛路、澎湖岛街、卧棚、永兴岛路北游园新建环保公厕各1处；对后湾、前湾、盐滩、柳沟、长兴岛街、北海公园西侧、海坛岛街7处乡镇公厕拆除后新建各一处，含管线改造。工程投资及资金来源：本项目建设投资估算为500万元。资金来源：青岛开发区管委政府财政拨款。1.2、项目建设背景厕所是一个城市文明的象征，黄岛街道办虽然建设了不少的公厕，但大多为多年前建的乡镇公厕和旱厕，不管是数量上还是环境上都不能满足群众的需求了。具体的问题为1. 1、位置不当，标识不明；2. 目前绝大多数的厕所仍在“曲径通幽处”，难解路人的燃眉之急。不少人在关键时，想痛痛快快地方便而做不到。这使得某些人不得不采用不文明的方式解决，影响市容。3. 2、蹲位比例不合适；4. 女性排队等待方便的远远多于男性，以至许多的地方临时将男厕用作女厕来救急。目前女厕所的蹲位数目比例明显过低，这是不科学的，发达国家的调查研究显示蹲位比例在女男的比例为6：4左右是比较合理的。5. 3、环境不良；6. 目前黄岛街道办的厕所除了最近几年新建的和改造后的，绝大多数还比较落后，大多为旱厕。无法满足群众方便和卫生的要求，有些厕所甚至脏乱异常，让人不愿进入。厕所的功能低下已经与区域发展和需求很不协调。 7. 4、分布不均；8. 在黄岛街道办个别地方还存在着上厕所难的问题，比如晨光园里，人和商贩特别多，公厕不够用，需要排很长的队去厕所。9. 基于以上的情况，黄岛街办急需新建和改建一部分环保公厕来满足公众的需求。1.3、项目建议书编制依据本项目建议书编制依据如下：1、青岛经济技术开发区国民经济和社会发展第十二个五年计划纲要（20112015年）2、1990年4月1日实施的城市规划法3、1994年2月1日施行的中华人民共和国国家标准城市居住区规划设计规范(GB50180-93)4、无障碍设施设计标准5、中华人民共和国（GB/T18973-2003）旅游厕所质量等级的划分与评定6、城市公共设施标准7、城镇环境卫生设施设置规定第二章 黄岛街道办公厕改造的必要性、可行性分析一、黄岛街道办需要改造的公厕的现状青岛经济技术开发区黄岛街道办需要改造的公厕分别如下：1.后湾，尺寸大约为6.3m x 9m（面宽x进深）2.柳沟，尺寸大约为8m x 3m（面宽x进深）3.海坛岛街公厕，尺寸大约为9.5m x 2.7m（面宽x进深）4.北海公园西门公厕，尺寸大约为7m x 8.5m（面宽x进深）5.长兴岛街公厕（位于路东侧，朝西）尺寸大约为8m x 7m（面宽x进深）6.澎湖岛路公厕（位于路东侧，朝东）尺寸大约为10m x 5m（面宽x进深）这6处公厕需要整改。现状照片如下：后湾公厕现状柳沟公厕现状海坛岛街公厕现状北海公园西门公厕现状长兴岛街公厕现状澎湖岛路公厕现状二、必要性分析1、完善黄岛区基础设施建设的需要近几年来，在国家实施积极的财政政策并向基础设施投资倾斜的背景下，开发区的基础建设发展迅猛，设施建设成绩显著，经济社会效益良好。但对于老城区黄岛街办的基础设施建设一直处于相对落后的状态。随着人们生活水平的提高，公厕是方便市民出行和日常生活的重要基础设施，是体现城市文明的重要窗口。基于黄岛街办公厕现状，改造是非常必要的。2、改善黄岛街办环境的需要项目地址在开发区黄岛街办，都知道黄岛是开发区的最早的行政、经济中心，现在随着开发区快速发展，黄岛老区处于发展相对落后地区，公共设施和街道环境不如开发区好，为了改善这已现状，新建一批环保型的公厕是改善老黄岛居民的生活环境的需要。三、可行性分析为了全面贯彻落实党中央、国务院的决策部署，落实科学发展观，坚持以人为本，根据青岛开发区十二五规划：加快推进基本公共服务均等化，促进富民增收，完善社会保障，重点推进教育、卫生、住房等一批民生保障工程项目，全面建设“老有所养、病有所医、住有所居、学有所教”的普惠型福利社会，不断提升人民生活幸福感指数。要健全公共卫生体系，改造和新建一批公共厕所是势在必行的。第三章 项目建设的指导思想、基本原则和项目目标一、指导思想以“三个代表”重要思想及党的十六大精神为指引，全面贯彻党的方针政策、国务院的决策部署，落实科学发展观，坚持以人为本。二、基本原则1、坚持公厕项目布局与整体街道办相结合的原则；2、坚持整体规划、分步实施、新老建筑相互和谐的原则；3、坚持合理设计、低投入、高效益的原则；4、坚持项目工程严格施工，严格管理、争创优质工程的原则。三、项目建设目标本项目的建设目标为：晨光园配合商城设置环保公厕1处；刘公岛路、澎湖岛街、卧棚、永兴岛路北游园新建环保公厕各1处；对后湾、前湾、盐滩、柳沟等4处乡镇公厕进行改造，含管线改造；改造长兴岛街、北海公园西侧、海坛岛街等处旱厕3座。所有公厕的设计标准均为一类公厕。第四章 建设项目总体规划及设计4.1公厕项目规划此公厕建设和改造项目主要目标是缓解黄岛街办部分地区的厕所卫生问题，并为黄岛街办今后几年的发展创造一个良好的社会公共设施建设环境。所有的公厕改造标准均为独立式一类公厕。本工程根据不同的位置设计了四种型号的公厕，具体分布为厕所型号分布位置1#公厕后湾公厕2#公厕永兴岛路北侧游园公厕柳沟公厕3#公厕北海公园西门公厕澎湖岛街体育场公厕海坛岛街公厕阳光商城公厕长兴岛公厕4#公厕刘公岛路游园公厕4.2公厕项目设计4.2.1公共厕所的平面设计应将大便间、小便间和盥洗室分室设置，各室应具有独立功能。小便间不得露天设置。厕所的进门处应设置男、女通道，屏蔽墙或物。每个大便器应有一个独立的单元空间，划分单元空间的隔断板及门与地面距离应大于100mm，小于150mm。隔断板及门距离地坪的高度：一类公厕大于1.8m。独立小便器站位应有高度0.8m的隔断板。4.2.2公共厕所的大便器应以蹲便器为主，并应为老年人和残疾人设置一定比例的坐便器。大、小便的冲洗宜采用自动感应或脚踏开关冲便装置。厕所的洗手龙头、洗手液宜采用非接触式的器具，并应配置烘干机或用一次性纸巾。大门应能双向开启。4.2.3 公共厕所服务范围内应有明显的指示牌。所需要的各项基本设施必须齐备。厕所平面布置宜将管道、通风等附属设施集中在单独的夹道中。厕所设计应采用性能可靠、故障率低、维修方便的器具。4.2.4 公共厕所内部空间布置应合理，应加大采光系数或增加人工照明。大便器应根据人体活动时所占的空间尺寸合理布置。通过调整冲水和下水管道的安装位置和方式，确保前后空间的设置符合规定。一类公共厕所冬季应配置暖气、夏季应配置空调。4.2.5 公共厕所应采用先进、可靠、使用方便的节水卫生设备。公共厕所卫生器具的节水功能应符合现行行业标准节水型生活用水器具cj 164的规定。大便器宜采用每次用水量为6l的冲水系统。采用生物处理或化学处理污水，循环用水冲便的公共厕所，处理后的水质必须达到国家现行标准城市污水再生利用城市杂用水水质gb/t 18920的要求。4.2.6 公共厕所应合理布置通风方式，每个厕位不应小于40m3/h换气率，每个小便位不应小于20m3/h的换气率，并应优先考虑自然通风。当换气量不足时，应增设机械通风。机械通风的换气频率应达到3次/h以上。设置机械通风时，通风口应设在蹲（坐、站）位上方1.75m以上。大便器应采用具有水封功能的前冲式蹲便器，小便器宜采用半挂式便斗。有条件时可采用单厕排风的空气交换方式。公共厕所在使用过程中的臭味应符合现行国家标准城市公共厕所卫生标准gb/t 17217和恶臭污染物排放标准gb 14554的要求。4.2.7 厕所间平面优先尺寸（内表面尺寸）宜按表3.3.7选用。4.2.8 公共厕所墙面必须光滑，便于清洗。地面必须采用防渗、防滑材料铺设。4.2.9 公共厕所的建筑通风、采光面积与地面面积比不应小于1:8，外墙侧窗不能满足要求时可增设天窗。南方可增设地窗。4.2.10 公共厕所室内净高宜为3.54.om（设天窗时可适当降低）。室内地坪标高应高于室外地坪0.15m。化粪池建在室内地下的，地坪标高应以化粪池排水口而定。采用铸铁排水管时，其管道坡度应符合表3.3.10的规定。4.2.11 每个大便厕位长应为1.001.50m、宽应为0.851.20m，每个小便站位（含小便池）深应为0.75m、宽应为0.70m。独立小便器间距应为0.700.80m。4.2.12 厕内单排厕位外开门走道宽度宜为1.30m，不得小于1.oom；双排厕位外开门走道宽度宜为1.502.10m。4.2.13 各类公共厕所厕位不应暴露于厕所外视线内，厕位之间应有隔板。4.2.14 通槽式水冲厕所槽深不得小于0.40m，槽底宽不得小于0.15m，上宽宜为0.200.25m。4.2.15 公共厕所必须设置洗手盆。公共厕所每个厕位应设置坚固、耐腐蚀挂物钩。4.2.16 单层公共厕所窗台距室内地坪最小高度应为1.80m；双层公共厕所上层窗台距楼地面最小高度应为1.50m。4.2.17 男、女厕所厕位分别超过20时，宜设双出入口。4.2.18 厕所管理间面积宜为412m2，工具间面积宜为12m2。4.2.19 通槽式公共厕所宜男、女厕分槽冲洗。合用冲水槽时，必须由男厕向女厕方向冲洗。4.2.20 建多层公共厕所时，无障碍厕所间应设在底层。4.2.21 公共厕所的男女进出口，必须设有明显的性别标志，标志应设置在固定的墙体上。4.2.22 公共厕所应有防蝇、防蚊设施。4.2.23 在要求比较高的场所，公共厕所可设置第三卫生间。第三卫生间应独立设置，并应有特殊标志和说明。后附四种型号的公厕初步设计图纸。第六章 投资估算及资金来源一、投资估算的依据1、本估算依据黄岛街办新建公厕及旱厕改造工程规划方案编制。2、装修、水电依据同类型项目指标与等级。二、投资估算依目前的厕所建设市场情况，一类厕所每个3050万元，鉴于此次项目建设，一方面在于新建一部分厕所，一方面在于提高部分原有厕所的软硬件服务设施，对市民进行公共卫生教育，形成一个好的城市公厕卫生风气，为一个系统工程。预计总投资500万元（不含土地费用）。三、资金来源本项目由区财政部门统一拨款进行建设。第七章 项目建设实施计划本项目总工期为60天。具体开工日期，竣工日期请给与确定2011.10.72011.12.8第八章 组织保障措施开发区市政公用局充分认识到公厕项目是一项利民、惠民的民心工程，在加强领导、统一认识的基础上，积极行动，协调好各方面的工作，以高度的政治责任感和紧迫感，做好此项工作的实施。对于工程的施工，坚持市政公用局与黄岛街办互相协调配合的原则，把好事办好。 第九章 社会效益黄岛公厕项目改造完成后，对黄岛街道及周边区域的社会环境发展是十分有利的，社会效益将是十分明显的。本项目为市政建设部分，以提高城市的整体功能和文明形象为目的，是一个社会工程。项目建设为吸引各方在黄岛街办的投资提供一个好的软环境。对黄岛街办发展的社会效益是深刻的，政府的投资将会在其他的方面得到回收。第十章 结论与建议综上所述，黄岛新建公厕及旱厕改造工程项目是十分必要也是十分迫切的，区政府、街道及学校相关领导给予了充分的重视和支持，该项目建设条件较好，具有良好的社会经济效益。建议有关部门应给予大力支持，尽快批准付诸实施，使项目早日建成并发挥积极的作用。附：四种型号公厕设计平立面图纸以下内容与本文档无关！以下内容与本文档无关！。以下为赠送文档，祝你事业有成，财源广进，身体健康，家庭和睦！高效能人士的50个习惯l 在行动前设定目标有目标未必能够成功，但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师博思.崔西説：“成功就是目标的达成，其他都是这句话的注释。”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。一次做好一件事著名的效率提升大师博思.崔西有一个著名的论断：“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。”富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。培养重点思维从重点问题突破，是高效能人士思考的一项重要习惯。如果一个人没有重点地思考，就等于无主要目标，做事的效率必然会十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解决问题就变得容易多了。发现问题关键在许多领导者看来，高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力，因为这是通向问题解决的必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所説：“通向最高管理层的最迅捷的途径，是主动承担别人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出众的创造力和解决问题的能力。”把问题想透彻把问题想透彻，是一种很好的思维品质。只要把问题想透彻了，才能找到问题到底是什么，才能找到解决问题最有效的手段。不找借口美国成功学家格兰特纳说过这样的话：“如果你有为自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会！”一个人对待生活和工作是否负责是决定他能否成功的关键。一名高效能人士不会到处为自己找借口，开脱责任；相反，无伦出现什么情况，他都会自觉主动地将自己的任务执行到底。要事第一创设遍及全美的事务公司的亨瑞。杜哈提说，不论他出多小钱的薪水，都不可能找到一个具有两种能力的人。这两种能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度来做事。因此，在工作中，如果我们不能选择正确的事情去做，那么唯一正确的事情就是停止手头上的事情，直到发现正确的事情为止。运用20/80法则二八法则向人们揭示了这样一个真理，即投入与产出、努力与收获、原因和结果之间，普遍存在着不平衡关系。小部分的努力，可以获得大的收获；起关键作用的小部分，通常就能主宰整个组织的产出、盈亏和成败。合理利用零碎时间所谓零碎时间，是指不构成连续的时间或一个事务与另一事务衔接时的空余时间。这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去，零碎时间虽短，但倘若一日、一月、一年地不断积累起来，其总和将是相当可观的。凡事在事业上有所成就的人，几乎都是能有效地利用零碎时间的人。习惯10、废除拖延对于一名高效能人士来説，拖延是最具破坏性的，它是一种最危险的恶习，它使人丧失进取心。一旦开始遇事推托，就很容易再次拖延，直到变成一种根深崹蒂固的习惯。习惯11、向竞争对手学习一位知名的企业家曾经说过，“对手是一面镜子，可以照见自己的缺陷。如果没有了对手，缺陷也不会自动消失。对手，可以让你时刻提醒自己：没有最好的，只有更好。”习惯12、善于借助他人力量年轻人要成就一番事业，养成良好的合作习惯是不可少的，尤其是在现代职场中，靠个人单打独斗的时代已经过去了，只有同别人展开良好的合作，才会使你的事业更加顺风顺水。如果你要成为一名高效能的职场人士，就应当养成善于借助他人力量的好习惯。习惯13、换位思考在人际的相处和沟通里，“换位思考”扮演着相当重要的角色。用“换位思考”指导人的交往，就是让我们能够站在他人的立场上，设身处地理解他人的情绪，感同身受地明白及体会身边人的处境及感受，并且尽可能地回应其需要。树立团队精神一个真正的高效能人士，是不会依仗自己业务能力比别人更优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，倾向于一个人孤军奋战。他明白在一个企业中，只有团队成功，个人才能成功。善于休息休息可以使一个人的大脑恢复活力,提高一个人的工作效能。身处激烈的竞争之中,每一个人如上紧发条的钟表.因此,一名高效能人士应当注意工作中的调节与休息,这不但于自己健康有益,对事业也是大有好处的。及时改正错误一名高效能人士要善于从批评中找到进步的动力.批评通常分为两类,有价值的评价或是无理的责难.不管怎样,坦然面对批评,并且从中找寻有价值、可参考的成分,进而学习、改进、你将获得意想不到的成功。责任重于一切著名管理大师德鲁克认为,责任是一名高效能工作者的工作宣言.在这份工作宣言里,你首先表明的是你的工作态度:你要以高度的责任感对待你的工作,不懈怠你的工作、对于工作中出现的问题能敢于承担.这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。不断学习一个人,如果每天都能提高1%,就没有什么能阻挡他抵达成功.成功与失败的距离其实并不遥远,很多时候,它们之间的区别就在于你是否每天都在提高你自己;如果你不坚持每天进步1%的话,你就不可能成为一名高效能人士.让工作变得简单简单一些,不是要你把事情推给别人或是逃避责任,而是当你焦点集中很清楚自己该做那些事情时,自然就能花更小的力气,得到更好的结果.重在执行执行力是决定一个企业成败的关键,同时也是衡量一个人做事是否高效的重要标准.只做适合自己的事找到合适自己的事,并积极地发挥专长,成为行业的能手,是高效能人士应当努力追求的一个目标.把握关键细节精细化管理时代已经到来,一个人要成为一名高效能人士,必须养成重视细节的习惯.做好小事情既是一种认真的工作态度,也是一种科学的工作精神.一个连小事都做不好的人,绝不可能成为一名高效能人士.不为小事困扰我们通常都能够面对生活中出现的危机,但却常常被一些小事搞得垂头丧气,整天心情不快,精神忧闷紧张。一名高效能人士应当及时摆脱小事困扰,积极地面对工作和生活。专注目标美国明尼苏达矿业制造公司(3M)的口号是:写出两个以上的目标就等于没有目标.这句话不仅适用于公司经营,对个人工作也有指导作用。有效沟通人与人之间的交往需要沟通,在公司,无论是员工于员工员工于上司员工与客户之间都需要沟通.良好的沟通能力是工作中不可缺小的,一个高效能人士绝不会是一个性格孤僻的人,相反他应当是一个能设身处地为别人着想充分理解对方能够与他人进行桌有成效的沟通的人。及时化解人际关系矛盾与人际交往是一种艺术,如果你曾为办公室人际关系的难题而苦恼,无法忍受主管的反复无常,看不惯主管的假公济私,那么你要尝试学习如何与不同的人相处,提高自己化解人际矛盾的能力。积极倾听西方有句谚语说：“上帝给我们两只耳朵，却只给了一张嘴巴。”其用意也是要我们小説多听。善于倾听，是一个高效能人士的一项最基本的素质。保持身体健康充沛的体力和精力是成就伟大事业的先决条件。保持身体健康，远离亚健康是每一名高效能人士必须遵守的铁律。杜绝坏的生活习惯习惯有好有坏。好的习惯是你的朋友，他会帮助你成功。一位哲人曾经説过：“好习惯是一个人在社交场合中所能穿着最佳服饰。”而坏习惯则是你的敌人，他只会让你难堪、丢丑、添麻烦、损坏健康或事业失败。释放自己的忧虑孤独和忧虑是现代人的通病。在纷繁复杂的现代社会，只有保持内心平静的人，才能保证身体健康和高效能的工作。合理应对压力身体是革命的本钱，状态是成功的基础。健康，尤其是心理健康，已成为职场人士和企业持续发展的必备保障。学会正确地应对压力就成了高效能人士必备的一项习惯。掌握工作与生活的平衡真正的高效能人士都不是工作狂，他们善于掌握工作与生活平衡。工作压力会给我们的工作带来种种不良的影响，形成工作狂或者完美主义等错误的工作习惯，这会大大地降低一个人的工作绩效。及时和同事及上下级交流工作正确处理自己与上下级各类同事的关系，及时和同事、上下级交流工作，是高效能人士的一项重要习惯。做到上下逢源，正确处理“对上沟通”，与同事保持良好的互动交流是我们提高工作效能的一个关键。注重准备工作一个善于做准备的人，是距离成功最近的人。一个缺乏准备的员工一定是一个差错不断的人，纵然有超强的能力，千载难逢的机会，也不能保证获得成功。守时如果你想成为一名真正的高效能人士，就必须认清时间的价值，认真计划，准时做每一件事。这是每一个人只要肯做就能做到的，也是一个人走向成功的必由之路。高效地搜集并消化信息当今世界是一个以大量资讯作为基础来开展工作的社会。在商业竞争中，对市场信息尤其是市场关键信息把握的及时性与准确性，对竞争的成败有着特殊的意义。一个高效能人士应当对事物保持敏感，这样才能在工作中赢得主动。重完善自己的人际关系网人际能力在一个人的成功中扮演着重要的角色。成功学专家拿破仑.希尔曾对一些成功人士做过专门的调查。结果发现，大家认同的杰出人物，其核心能力并不是他的专业优势，相反，出色的人际策略却是他们成功的关键历练说话技巧有人说：“眼睛可以容纳一个美丽的世界，而嘴巴则能描绘一个精彩的世界。”法国大作家雨果也说：“语言就是力量。”的确，精妙、高超的语言艺术魅力非凡，世界上欧美等发达国家把“舌头、金钱、电脑”并列为三大法宝，口才披公认为现代职场人士必备素质之一。一名高效能人士的好口才加上礼仪礼节，往往可以为自己的工作锦上添花，如果我们能够巧妙运用语言艺术，对协调人际关系、提高工作效能都将大有裨益。善于集思广益、博采众议一件事物往往存在着多个方面，要想全面、客观地了解一个事物，必须兼听各方面的意见，只有集思广益，博采众长，才能了解一件事情的本来面目，才能采取最佳的处理方法。因此，一名高效能人士要时常以“兼听则明，偏听则暗”的谏言提醒自己，多方地听取他人的意见，以确保自己能够做出正确的决定。善于授权善于授权，举重若轻才是管理者正确的工作方式：举轻若重，事必躬亲只会让自己越陷越深，把自己的时间和精力浪费于许多毫无价值的决定上面。制订却实可行的计划许多成功人士的成功经验告诉我们，认真的做一份计划不但不会约束我们，还可以让我们的工作做得更好。当然，同许多其他重要的事情一样，执行计划并不是一件简单容易的事。如果你约束自我，实现了自己制定的计划，你就一定会成为一个卓有成效的高效能人士。经常和成功人士在一起心理学研究表明，环境可以让一个人产生特定的思维习惯，甚至是行为习惯。环境能够改变我们的思维与行为习惯，直接影响到我们的工作效能与生活。和成功人士在一起，有助于我们在身边形成一个“成功”的氛围，在这个氛围中我们可以向身边的成功的人士学习正确的思维方法，感受他们的热情，了解并掌握他们处理问题的方法。有效决策一个好的决策思想，不是限期完成的，而是在反复思考、不断推敲的过程中，在相关事物或其他活动中受启发顿悟而产生和迸发出来的。一个高效的决策者的价值在于“做正确的事”，同时帮助各管理层的主管“把事情做正确”，把决策落实。到困难找方法一个高效能人士，是最重视找方法的人。他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。不被琐务缠身高效能人士不会被太多的琐务缠身。其含义主要是说高效能人士要充分重视时间的价值，不浪费时间会做那些不值得去做的事情。及时走出失败高效能人士不会让自己永远徘徊在失败的阴影之下。相反他们总是把所有的“失败”都看作“尚未成功”在遭遇一次次失败的时候，他们会始终以一种积极的心态来面对。不论多么困难，他们都要鼓励自己再试一次。保持一颗平常心无伦做事还是做人，除了要善于抓住时机，懂得运用必要的技巧之外，还需要保持一颗平常人的心态。这种平常心，对于一名高效能人士来讲，是十分重要的。给人留下好的第一印象外表漂亮的人更受人欢迎，更容易获得他人的青睐，这就是“光环效应”的作用。一个人的某一品质被认为是好的，他就被一种积极的光环所笼罩，从而也被赋予其他好的品质；如果一个人的某一品质被认为是坏的，他就被一种消极的光环所笼罩，并被赋予其他不好的品质。拥有双赢思维对于职场人士来讲，这种双赢的本质是有感染力的。如果你在工作中是一个人心胸开阔、乐于帮助别人成功和愿意与他人分享荣誉的人的话，那么你就不愁没有朋友。如果你的周围充满了对你的成功感兴趣而又希望你成功的人，你在工作中就会充满与别人合作的热情。这对你工作绩效的提高很有帮助。追求绰约，超越自我追求完美不仅是一种重要的工作态度，也是一种重要的生活标准，是我们工作效能和生活质量的重要保证。一个满足于现状、不思进取的人永远也无法成为一名高效能人士。袄芈蒇袇螀芇蕿蚀聿芆艿蒃肅芅蒁螈羁芄薃薁袆芃芃螆螂芃莅蕿肁节蒈螅羇莁薀薈袃莀艿螃蝿荿莂薆膈莈薄袁肄莇蚆蚄羀莇莆袀袆羃蒈蚂螂羂薁袈肀肁芀蚁羆肁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