晋中学院教学督导委员会章程.doc

。晋中学院教学督导委员会章程第一章总 则第一条为进一步强化教学管理和教学过程监控，推进教学和教学管理改革，全面提高教学质量，学院决定成立教学督导委员会。为了便于督导委员会开展工作，特制订本章程。第二条教学督导委员会是学院教学督导和决策咨询机构。在院长领导下，对我院教学工作进行监督、检查、评估、审议、指导，多渠道地快速反馈教学工作信息，强化学校教学管理工作的调控职能，保证有关教学管理规章制度的贯彻执行。第二章组织机构第三条教学督导委员会设主任委员1人，副主任委员2人和委员若干人。第四条教学督导委员由院长聘任。每届聘期三年，根据工作需要可以连聘连任，因病、辞职或其他原因不宜担任教学督导委员的，经分管院长同意后，可以解聘，同时递补新的委员。第五条教学督导委员聘任条件：（一）忠诚党的教育事业，教育思想观念先进，熟悉有关教学规章制度，长期从事教学或教学管理工作，具有较丰富的教学或教学管理工作经验。（二）坚持原则，责任心强，实事求是，秉公办事，乐于奉献。（三）具有副高及以上专业技术职务，具有较强的组织能力和教学研究及教学指导能力。（四）身体健康，能胜任日常工作，年龄原则上不超过65周岁。第六条教学督导委员会下设办公室，负责召集、组织委员会的活动，收集委员们对教学工作的意见和建议，处理相关日常事务。第三章职责第七条加强学习，更新观念，掌握现代教学思想和理念，树立符合我校办学定位要求的高等教育教学质量观，宣传学校教学管理和改革的精神。第八条研究、论证和审定教学质量监控规划与实施方案；指导、完善本科教学质量标准和监控体系的建设。第九条按照学校的统一安排，协助做好学校本科教学质量监控和评估工作，对出台的教学管理相关文件提供参考意见或建议。第十条参加本科教学工作研究，评价和咨询活动，积极探讨教学内容、教学方法、教学手段及课程体系的改革，对学校学科专业建设、师资建设、教材建设、实践教学环节建设等教学基本建设提出意见和建议。第十一条深入课堂教学和实践教学第一线，检查和督导教学全过程，收集教学信息，分析教学状况，发掘优秀的教学典型，发现存在的问题，客观公正、科学合理地评价教学质量，对影响教学质量的问题进行专题研讨，形成研究报告，提出改进意见和建议，并及时向学校反馈。第十二条教学检查和听课过程中，主动与主讲教师或学院交换意见，将新办专业、申报各类评奖的任课教师、年轻教师的教学工作督导作为工作重点，对教师的教学活动给予指导和建议，帮助青年教师不断提高教学水平。第十三条及时了解本科教学的教风、学风等情况，包括学生学习氛围，师生在教学过程中的交流，以及师生对教学管理部门的意见和要求等。第十四条对教室和教学设备等管理、使用中发现的问题，书面向有关部门提出意见。第十五条在分管院长的领导下独立开展其他有关工作。第四章教学督导委员会日常工作制度第十六条学校为教学督导委员会开展工作提供必要的工作条件，各教学学院领导、管理人员和教师应积极配合支持教学督导委员会的工作。第十七条教学督导委员在开展工作时，应按规范要求作好工作记录，在每学期结束前，撰写教学工作调研报告一份，并将听课记录、检查报告和总结等资料交教学督导委员会办公室，由办公室负责整理、汇总并进行必要的分析、反馈、存档。第十八条教学督导委员会根据学校每年本科教学工作要点，确定工作重点，制定学期工作计划；每周听课在职委员不少于2小节，退休委员不少于4小节；每学期集中研讨工作不少于3次；对学校整个教学过程中的检查情况，以书面形式向学校反映；每学期不少于2次；每学期提交一份工作总结。第十九条加强与教学学院的联系，每学期同有关教学学院举行1-2次座谈会，交流情况。第二十条教学督导委员在进行有关工作时，应佩戴“晋中学院教学督导委员”证，以资识别。第二十一条教学督导委员在工作中，如与有关单位或个人产生意见分歧甚至矛盾，由教学质量监控与评估处、教学督导委员会办公室协调解决。第五章附则第二十二条学校设立专项经费，保证教学督导委员会正常开展各项调研活动。第二十三条学校建立教学督导委员津贴发放制度，每学年按10个月支付津贴，每月津贴800元，主任、副主任每月另加100元。每学期对教学督导委员的工作进行考核，并根据考核结果发放津贴。第二十四条本条