亲子运动会发言稿.doc

演讲：_亲子运动会发言稿姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页亲子运动会发言稿亲子运动会是指以学校为主办单位,父母亲和孩子共同参与并互相协作,在一定时期内举行的有组织、有计划的运动一种竞赛形式。亲子运动会发言稿有哪些呢?下面是的亲子运动会发言稿资料，欢迎阅读。篇1：亲子运动会发言稿各位领导、各位老师、家长、小朋友们:大家好!今天，很高兴参加仪征工业系统幼儿园举办的亲子运动会，和大家一起度过这快乐的返老还童的下午。我也感到非常荣幸作为小孩家长发言。首先请允许我代表所有家长向幼儿园的老师们表示衷心的感谢!谢谢你们为孩子们的成长付出辛勤的劳动。当我们的小孩从刚入园的懵懂无知，成长为现在的健康快乐、聪明伶俐，团结友爱，独立自主，作为家长，我们内心充满感激与喜悦。另外，老师们还细心的启发年轻的父母如何去听懂孩子们的声音，在他们人生的最初阶段，给予正确的引导和家庭教育。同时也谢谢工业系统幼儿园为家长和孩子们准备了这次隆重的亲子运动会，它建立起了家庭、孩子、老师三者的的沟通桥梁!我们非常欢迎这样有意义的活动，它既锻炼了小孩的身体，又拉近了家长和孩子之间的距离。小孩的教育是我们做家长的这辈子经营的最大的事业，虽然他们进入了幼儿园，但是家庭教育我们责无旁贷，父母的教育力量和榜样作用是爷爷奶奶、老师们无法取代的。俗话说，从小看到老。我们这些年轻的父母应该关心小孩的良好习惯早期培养。现在我们的生活条件改善了，孩子的物质不缺乏，他们真正最需要的是和最亲近的人-父母在心灵上的沟通，逐渐树立他们的自信心，培养他们的道德习惯，这样他们在未来才会走向自立、自强，对他人友好和宽容。我真心希望每一位家长都能多陪陪孩子做做游戏，多参加类似的亲子活动。其次，让我代表家长们，祝愿我们所有参赛的孩子们能在运动会中和自己的爸爸妈妈共同取得好成绩!希望你们像今年8月8号在北京比赛的奥运健儿们勇于拼搏、坚持到底。当然，无论比赛结果怎样，只要你尽力了，你们都是好样的!最后再一次祝愿所有的老师、家长和小朋友们，身体健康，万事如意!并预祝这次亲子运动会取得圆满成功，谢谢!篇2：亲子运动会发言稿亲爱的老师、爷爷奶奶、爸爸妈妈、小朋友们:大家上午好!小鸟儿，成群飞;小鱼儿，成群游;小朋友，手拉手，排着队伍向前走。欢迎大家来参加今天的亲子运动会!我是104班的钱言，我和好多小朋友们一样都深深地爱上了实小，我们学习认字、唱歌画画、一起做游戏、锻炼身体，每天学得踏实、玩得开心，这里就像我们温暖的家。亲子乐翻天、快乐无极限。今天爷爷奶奶爸爸妈妈们跟我们一起做运动、玩游戏，真是太好了!老师们为今天的亲子运动会准备了很多好玩的活动，在这里你们会发现你们的心肝宝贝正在茁壮成长，你们会看到小朋友们在我运动，我健康，我快乐的口号中激情洋溢，展现童年的风采!海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，小朋友们，让我们运动起来吧!谢谢大家!篇3：亲子运动会发言稿亲爱的老师们、叔叔阿姨们:大家好!我是大班的苏海洋。我们门台中心幼儿园第二届亲子运动就会开始啦!老师为我们精心设计了好玩的游戏，爸爸妈妈将和我们一起比赛。让我代表所有的伙伴们对老师说一声谢谢，对爸爸妈妈说一声欢迎你们!在门台中心幼儿园这个大家庭中，我们在老师的呵护下一天天成长。请爸爸妈妈放心吧，我们一定会做最棒的宝贝!伙伴们，亲子运动会马上就要开始了，让我们一起加油一起努力!健康快乐运动起来!谢谢大家!第 4 页 共 7 页人事主管岗位竞聘演讲稿范文无论这次竞聘结果如何，各位领导、评委、同仁。都要感谢这次竞选给我带来的机遇和挑战，都要感谢领导和同志们对人事管理工作和我信任、鼓励，更要一如继往，积极进取，扎实工作，为促进中心又好又快发展作出新的更大的贡献！怀着十分激动、敬意的心情，站在这里为竞聘中心办公室副主任和人事管理岗位作竞聘演讲藉此，要感谢各位领导为我搭建了一个展示才华、锻炼提高、晋升职位的平台。下面，简要汇报自己的思想和工作，不妥之处请指正。xx年在织布厂当挡车工；至年先后在百纺公司、xx糖酒公司担任销售员、会计；xx年xx月调入xx市工商局开发区分局从事个体管理工作；xx年xx月市场管办彻底脱钩后，进入市场开发服务中心，人事管理岗位工作至今。45年的人生旅程，近30年多部门、多岗位的从业经历，使我丰富了人生阅历，锻造了综合能力当过纺织女工，工厂。从事最艰苦的岗位，吃苦耐劳、任劳任怨的精神得以浇注；商业系统，站过柜台，跑过销售，当过会计，顽强的作风、自律的品格、协调的能力得以培养；工商机关，学习行政法规，优化登记服务，促进个私发展，行政执法、行政管理能力逐步提高。特别是近6年来，始终坚持原则，本着对每一位同志认真负责的态度，勤勤恳恳，兢兢业业，切实做好人事管理工作。先后为中心120名干部办理了劳动保险，进行了工资调标、工资改革、正常晋级，并起草制定了人员内退、停薪留职、离岗创业等一系列人事改革的规定；每年精心组织干部年度考核，准确、及时、全面上报人事、劳动和工资报表，并根据实际编制各类精而管用的报表，高效率、高质量完成领导和办公室主任交办的其它工作。6年来，人事管理工作多次受到上级主管部门领导的好评，年我个人被市场中心评为先进工作者。自身还存在理论学习不够深入、服务干部职工不够有力等问题。但我相信，这些都为我进一步做好人事管理工作积累了宝贵的经验、难得的财富。当然。自己有优势、也完全能够胜任办公室副主任这个职位、人事管理这个岗位。如果如愿以偿，将以又好又快的工作作风、又好又快的工作能力、又好又快的工作举措，全面开创中心人事管理工作的新局面。一是要强化能力意识。要始终坚持学政治理论。全面提高适岗能力，做一个“三力”干部，即有能力，会说、会写、会微机；有活力，善沟通、善协调、说得通、打得响；有魄力，坚持原则，敢抓善管，雷厉风行，促进落实。二是要强化大局意识。作为一名人事干部。政治上和中心总支保持高度一致。凡是中心总支作出的决定，都要不折不扣执行；凡是中心领导和科长交办的任务，都要保质保量按时完成。同时，要时时关注大局、认真研究大局、准确把握大局，充分发挥参谋助手的作用，参在关键处，谋在点子上，为中心领导科学决策献言献策。三是要强化服务意识。要全心全意为中心职工办好事、办实事。做到来有迎声，问有答声，走有送声。同时，要深入基层听取意见，解疾苦，积极为职工解疑释惑、排忧解难。四是要强化创新意识。创新是永恒的主题。全面开创中心人事管理工作的新局面。开拓创新。要在办公室主任的领导和指导下，采取非常的手段，改革的办法，实现人事管理工作“三化”即对中心干部档案进行一次全