




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
行业资料:_OHS管理手册的内容单位:_部门:_日期:_年_月_日第 1 页 共 7 页OHS管理手册的内容1)内封面:组织名称;组织标准编号;手册标题;符合标准的版次;手册的发行版本、手册编码、手册发放控制号。2)批准页:声明手册是OHS管理体系的纲领性文件,是全体员工必须遵守的法则;最高管理者批准发布实施的命令(含最高管理者签字),批准发布日期和实施日期。3)适用范围和应用领域:应清楚表明手册和体系文件的适用范围和应用领域。包括组织的行政范围、地理范围和应用领域。4)对OHS管理者代表的任命书。5)目录:应列出手册各章、节的题目和页码,包括章、节的主要附录等;6)组织的概况:单位的名称、地址及通讯方法。也可包括如生产经营、地理位置、主要背景、历史和规模等。7)术语和定义:手册应尽量使用公认术语和定义,但需要时可根据本组织实际规定不同含义的词,或对特定术语规定特定含义;8)领导承诺:明确提出组织的承诺(最高管理者签字)。9)OHS方针:明确提出组织的OHS方针(最高管理者签字)。10)组织机构、职责和权限:明确本组织内部机构设置(可给出组织机构图)、各职能部门职责权限(可给出职责分配图)、隶属工作关系。11)体系要素描述:是对OHS管理体系17个要素和OHS管理体系管理程序的简要描述,包括程序的适用范围和内容,该程序的主管部门及相关部门的职责与任务,对该程序的控制及要求等;同时为程序文件提供了查询途径,即要附上相关程序文件编号和名称。这部分一般按要素及其层次划分章节进行阐述。在编写OHS管理手册时,可以将几项要素合为一个要素,在一章中阐述,也可将一项要素分别写出,但一定要覆盖17个要素,阐明各要素之间的联系和区别。章节的顺序,一般可按OHSMS标准中所列出各体系要素的顺序编排。这些要素可按下列内容编写:概述(或目标、总则)。阐明该要素的目标和实施该要素应遵循的准则。要素的目标是指其职能发挥至最佳状态时应达到的期望目标;职责:描述此要素的责任部门,协助部门;内容要求:要素要求的一定要写到;相关文件。体系要素描述应注意的事项:无程序要求的要素(如OHS方针、目标与指标、组织机构与职责、OHS管理体系文件、管理评审等)尽量在手册一级文件中叙述清楚:有要求制定程序的要素,简要描述,详见程序;按标准要求写,尽量贴近组织的实际操作情况。12)支持性资料附录:该附录可含有支持手册的资料(包括程序文件一览表、作业文件一览表、OHSMS记录一览表和手册更改记录表等)。第 4 页 共 7 页OHS管理评审程序1目的为对0HSMS活动进行管理评审,确保体系的持续适用性和有效性,特制定本程序。2范围本程序适用于对OHSMS的评审。3职责31最高管理者负责管理评审活动。32管理者代表负责组织管理评审活动,向最高管理者报告体系的运行情况。33安全处长负责组织准备管理评审所需资料,负责整改措施跟踪检查的组织和报告工作。34各单位负责人负责组织准备并提供与本单位有关的评审所需资料,并负责落实评审提出的整改措施。4工作程序41管理评审活动以召开“管理评审会议”的形式进行,会议出席的范围可包括公司级有关领导、单位负责人及有关人员。42管理评审会议至少在每年第四季度召开一次;当公司内部机构发生重大变化或发生重大事故时,最高管理者可决定临时召开管理评审会议。43管理评审的范围可涉及到公司的所有活动、产品、服务及安全健康危险或其中部分活动。44管理评审的内容可包括:aOHS方针、目标和指标的贯彻实施情况及其适宜性。bOHSMS运行的有效性。cOHSMS组织结构的配置和调整。d利害相关方所关心的问题。根据需要可以对其中的单项内容进行评审。45安全处负责收集管理评审资料,提出管理评审会议中需解决的问题,报管理者代表审核。46管理者代表根据议题要求,确定管理评审会议的议程、时间和参加单位,由安全处通知与会单位。47管理者代表主持管理评审会议,对评审内容做出评价,提出整改措施。48安全处负责管理评审会议的记录及评审报告的编制,管理评审报告经最高管理者审批后分发到各有关单位。49各有关单位接到评审报告后,实施与本单位有关的整改措施,视需要按规定修改有关的OHSMS文件。410安全处按不符合、纠正与预防措施控制程序的规定对整改措施实施情况进行检查验证。411安全处保存管理评审有关记录。5相关文件O
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 都匀毛尖茶事件营销方案
- 建筑方案设计分析模板
- 咨询行业企划方案范文
- 咨询规划方案模板
- 染料在艺术品保存中的应用效果评估
- 咨询康复方案
- 云数据中心施工方案
- 咨询方案多久出
- 厉行节约-活动方案策划
- 宜春代理记账咨询方案
- 严重精神障碍培训课件
- 2025美国急性冠脉综合征(ACS)患者管理指南解读课件
- 吊装施工安全协议书范本
- 2025年公务员住房公积金贷款合同范例
- (2025)辅警考试题《公安基础知识》综合能力试题库(附参考答案)
- 冷库施工合同
- 社区智能安防视频监控系统技术方案
- 演讲比赛评分表计分表
- 花时间了花就开了 小学二年级家长会 课件
- 经济法作业案例分析
- 2025年航空知识竞赛必考题库及答案(共140题)
评论
0/150
提交评论