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文档简介

。关于迟到早退管理规章制度为了人事管理工作的规范化、制度化、统一化，使公司员工有章可循，提高员工的工作效率，特制订本制度、适用范围：公司所有员工。现作如下规定：公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经部门负责人同意。1、 对迟到、早退的处理：迟到、早退1-5分钟的，扣款10元（含5分钟），迟到、早退5-10分钟的，扣款20元（含10分钟）；迟到、早退10-15分钟的，扣款半天工资（含15分钟）。2、迟到或早退15分钟以上者视为旷工，旷工扣罚当天工资。3、员工未向部门领导报备或未经批准请假擅自不上班者，扣罚双倍工资。4、因某些原因而不能打卡者（如出差、考勤机出现故障等）或正常上班忘记打卡，需向上级领导报备；迟到、早退、旷工不列入此范围。5、各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办理，认真负责。如有弄虚作假、包庇袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍给予处罚。注：夏季上班时间：上午：7:30-12:00 下午：15:00-18:30 冬季上班时间: 上午：7:30-12:00 下午：14:00-17:30 XXXXXXXX公司 2016年12月01日欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，
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