盛勤咨询—山西金晖煤焦化工—金辉公司人力资源表单.doc

I 41 金辉公司表单金辉公司表单 目 录 员工需求申请表员工需求申请表 1 人员编制申请表人员编制申请表 2 辞退申请表辞退申请表 3 岗位级别调整通知单岗位级别调整通知单 4 岗位任职资格岗位任职资格 5 岗位任职资格意见表岗位任职资格意见表 6 月度考核表月度考核表 7 离职申请书离职申请书 8 年度绩效考核表年度绩效考核表 9 培训计划申请单培训计划申请单 11 培训师登记表培训师登记表 12 培训效果调查问卷培训效果调查问卷 13 培训需求表培训需求表 14 新进人员培训评定表新进人员培训评定表 15 应聘人员评定表应聘人员评定表 16 员工离职交接单员工离职交接单 17 员工档案汇总表员工档案汇总表 18 员工调动表员工调动表 19 请请 假假 单单 20 应聘人员登记表应聘人员登记表 21 员工内部调动通知单员工内部调动通知单 23 员工入职通知单员工入职通知单 24 员工转正通知单员工转正通知单 25 离职人员登记表离职人员登记表 26 人力资源部工作周报表人力资源部工作周报表 27 公公 司司 机机 关关 加加 班班 审审 批批 表表 28 终止 解除劳动合同证明书终止 解除劳动合同证明书 29 员员 工工 申申 诉诉 意意 见见 表表 30 年度人员需求计划表年度人员需求计划表 31 II 41 员工转正申请表员工转正申请表 33 大 中专 技校 结 肄 业生转正 定级审批表大 中专 技校 结 肄 业生转正 定级审批表 34 因工负伤情况登记及处理意见表因工负伤情况登记及处理意见表 35 因工死亡善后处理登记表因工死亡善后处理登记表 36 工伤善后处理协议书工伤善后处理协议书 37 善后处理费用领取通知单善后处理费用领取通知单 38 打分表打分表 39 打分汇总表打分汇总表 39 工资发放汇总表工资发放汇总表 39 考勤表考勤表 39 考勤月报表考勤月报表 39 人事统计分析表人事统计分析表 39 职工花名册职工花名册 39 1 41 员工需求申请表员工需求申请表 编制单位 编制单位 年年 月月 日日 部门 车间 拟招聘时间 拟招聘岗位 拟招聘人数 具体要求 部门经理意见 人力资源部意见 负责人 审核 制表 注 由人力资源部编写 各部门填写相关意见 归档时间 2 41 人员编制申请表人员编制申请表 编制单位 编制单位 年年 月月 日日 现编制人数 部门 车间 设计编制人 数 部门 车间组织结 构图 具体岗位编制人 数 部门 车间负责人 意见 人力资源部意见 负责人 审核 制表 注 由人力资源部编写 各部门填写相关意见 归档时间 3 41 辞退申请表辞退申请表 编制单位 编制单位 年年 月月 日日 部门 车间 计划辞退员 工姓名 职位 如果是部门副经理 车间副主任以上员工 须报请董事长 辞退原因 计划处理方案 人力资源部意见 签字 总经理意见 签字 董事长意见 签字 注 由人力资源部编写 各部门填写相关意见 归档日期 4 41 岗位级别调整通知单岗位级别调整通知单 编制单位 编制单位 年年 月月 日日 部门部门 车间 车间 姓名 姓名 原岗位 原岗位 原级别 原级别 新岗位 新岗位 新级别 新级别 调整原因 调整原因 其他事项说明 其他事项说明 签发人 签发人 部门部门 车间负责人 车间负责人 人力资源部经理 人力资源部经理 总经理 总经理 负责人 负责人 审核 审核 制表 制表 注 由人力资源部编写 各部门填写相关意见 归档时间 5 41 岗位任职资格岗位任职资格 编制单位 编制单位 年年 月月 日日 部门 岗位 姓名 现资格 岗位职责 工作规范 绩效指标 负责人 审核 制表 注 由人力资源部编写 各部门填写相关意见 归档时间 6 41 岗位任职资格意见表岗位任职资格意见表 编制单位 编制单位 年年 月月 日日 部门 职务 姓名 现资格 现岗位职责 任职资格 其他备注说明 负责人 审核 制表 注 由人力资源部编写 各部门填写相关意见 归档时间 7 41 月度考核表月度考核表 编制单位 编制单位 年年 月月 日日 岗位 岗位 在岗人员 在岗人员 岗位主要职责 岗位主要职责 本季度主要工作 本季度主要工作 1 1 2 2 3 3 4 4 岗位关键业绩指标 岗位关键业绩指标 指标 目标 权重 完成情况 分值 1 2 3 4 5 综合考评分值 主要成绩 缺点及改进建议 主要成绩 缺点及改进建议 直接领导人 人力资源部 最终考评人 被考评人 负责人 审核 制表 注 由人力资源部编写 各部门填写相关意见 归档时间 8 41 离职申请书离职申请书 编制单位 编制单位 年年 月月 日日 辞职 员工姓名 辞职 员工签字 原工作岗位 辞职 时间 年 月 日 离职原因 部门 车间负责人说明 负责人签字 部门上一级主管说明 上级主管签字 人力资源部意见 考勤核实情况 部门负责人签字 总经理意见 总经理签字 注 由人力资源部编写 各部门填写相关意见 归档时间 9 41 年度绩效考核表年度绩效考核表 编制单位 编制单位 年年 月月 日日 岗位 岗位 在岗人员 在岗人员 岗位主要职责 岗位主要职责 1 2 3 4 岗位关键业绩指标 岗位关键业绩指标 指标 目标 权重 完成情况 分值 1 2 3 4 5 综合考评分值 主要成绩 缺点及改进建议 主要成绩 缺点及改进建议 工作能力 工作能力 直接领导人 人力资源部负责人 最终负责人 工作绩效 工作绩效 直接领导人 人力资源部负责人 最终负责人 工作态度 工作态度 10 41 直接领导人 人力资源部负责人 最终负责人 被评估人 关于离岗 转岗 晋升 降级 辞退方面的建议 关于离岗 转岗 晋升 降级 辞退方面的建议 下年度目标工资水平建议 下年度目标工资水平建议 负责人 审核 制表 注 由人力资源部编写 各部门填写相关意见 归档时间 11 41 培训计划申请单培训计划申请单 编制单位 编制单位 年年 月月 日日 培训内容 培训方法 日程安排 培训项目 培训师情况 部门姓名参加培训人名单 总公司 子公司 分公司 费用安排 合计 人力资源部经理 意见 总经理意见 负责人 审核 制表 注 由人力资源部编写 各部门填写相关意见 归档时间 12 41 培训师登记表培训师登记表 编制单位 编制单位 年年 月月 日日 姓名学历 培训经 历 此次培训内容所需薪酬学员评价 负责人 审核 制表 注 由人力资源部编写 各部门填写相关意见 归档时间 13 41 培训效果调查问卷培训效果调查问卷 编制单位 编制单位 年年 月月 日日 培训师姓 名 培训项目时间 培训师主要职责 老师敬业程度评价 对老师 的评价 水平评价 是否适用于该项目 难度 适用性评价 学 员 评 价 对培训 内容的 评价 时效性 老师敬业程度评价 对老师 的评价 培训师水平评价 是否适用于该项目 难度 适用性评价 组 织 者 评 价 对培训 内容的 评价 时效性 学员评 价 人力资 源部 培 训 效 果 学员上 级领导 负责人 审核 制表 注 由人力资源部编写 各部门填写相关意见 归档时间 14 41 培训需求表培训需求表 编制单位 编制单位 年年 月月 日日 部门 车间部门 车间负责人 签名 申请培训理由 申请培训内容 岗位技能 客户交流 营销事项等的具体内容 希望的培训方式 拟参加培训人员名单 负责人 审核 制表 注 由人力资源部编写 各部门填写相关意见 归档时间 15 41 新进人员培训评定表新进人员培训评定表 编制单位 编制单位 年年 月月 日日 部门 姓名 简历 入职时间 岗位 培训内容 时间 人力资源部 意见 培训内容 时间 业务部门 意见 培训部门 培训时间 内容 交叉培训 意见 人力资源部意见 总经理意见 注 由人力资源部编写 各部门填写相关意见 归档时间 16 41 应聘人员评定表应聘人员评定表 编制单位 编制单位 年年 月月 日日 姓名性别年龄联系方式 学历专业户口所在地 申请职位 仪 表 衣冠讲究 整洁一般 随便懒散 态 度 大方得体 傲慢 拘谨 表达能力 表达清晰 尚可 含糊不清 精神面貌与健康状况 佳 一般 差 工作经验 沟通能力 技术能力 薪酬要求 其它技能或 特长 综合评价 面试人人力资源部 用人部门 车间 时间 注 由人力资源部编写 各部门填写相关意见 归档时间 17 41 员工离职交接单员工离职交接单 编制单位 编制单位 年年 月月 日日 部门离职员工签字 离职时间 年 月 日 交接时间 年 月 日 工作情况 交接 交接人 物品交接 交接人签字 办公室部签字 部门主管 意见 签字 考勤情况 人力资源部签字 欠款 所余薪金 财务部签字 主管意见 主任及 以上找总 经理签字 签字 负责人 审核 制表 注 由人力资源部编写 各部门填写相关意见 归档时间 18 41 员工档案汇总表员工档案汇总表 编制单位 编制单位 年年 月月 日日 员工编 号 姓名 学 历 性 别 部门入职时间 转正时 间 身份证号联系电话内部调动情况离职原因 负责人 审核 制表 注 由人力资源部编写 各部门填写相关意见 归档时间 19 41 员工调动表员工调动表 编制单位 编制单位 年年 月月 日日 调入员工姓名 调入时间 调入部门 车间负 责人 调出部门 车间负 责人 意见 人力资源部 待遇变动 总经理 财务部负责人 负责人 审核 制表 注 由人力资源部编写 各部门填写相关意见 归档时间 20 41 请请 假假 单单 编制单位 编制单位 年年 月月 日日 申请人请假时间 月 日 时至 月 日 时假期类别 请假原因 部门 车间负责人 意见 签字 人力资源部意见 签字 总经理意见 签字 注 本表一式一份 本人填写上报至人力资源部 人力资源部定期装订归档 保留五年 21 41 应聘人员登记表应聘人员登记表 编制单位 年 月 日 姓名性 别应聘职位 户口所在 地 出生年月婚姻状况 最高学历专业1 2 电话 要求薪金最高 最低 联系方式BP 其它要求 贴照 片处 现 住 址 身份证号 个人特长及爱好 学习 培训及工作经历 时间学习及培训单位名称专业结果 时间工作单位职位离职原因 家庭成员 和本人关 系 姓名工作单位职位 爱人 父亲 母亲 子女 相 关 技 能 AUTOCAD PHOTOSHOP COREDRAW 3DMAX OFFICE 摄影 文学写作 绘画 会计证 技术职称 打字 30 分 建筑设计 网页设计 软件开发 汽车驾照 家具设计 高低压电工本 其它 公司 面试 人员 意见 面试人签字 22 41 人力 资源 部门 意见 人力资源部签字 总经 理意 见 总经理签字 收讫人 存档日期 注 本表应聘人详细填写 不得虚报 请将本人身份证 学历证等证件的复印 件附于表背面 人力资源部整理装订成册归档 保留五年 23 41 员工内部调动通知单员工内部调动通知单 财务部 兹有 先生 女士自 年 月 日起 从 部门 职位调 入 部门担任 职位 薪资待遇变更 调整如下 月薪 元 基 本工资 元 调动员工签字 年 月 日 人力资源部 年 月 日 总经理签字 年 月 财务部签字 年 月 日 注 此表由调动员工 2 日内 请财务部经理签字后交人力资源部留存 24 41 员工入职通知单员工入职通知单 部门 部门 兹有 先生 女士到你报处到 入职时间为 年 月 日 上午 下午 点 担任 职位 月薪 元 效益提成同激励机制 请给 予安排 入职员工签字 年 月 日 人力资源部 年 月 日 总经理签字 年 月 日 注 转正期限为三个月 考查期 7 天 内 由部门经理在此联是否留用栏签 字后交人力资源部备档 是否留用 部门经理签字 25 41 员工转正通知单员工转正通知单 年年 月月 日日 财务部 经全面考核 部门 等先生 女士 从 年 月 日起正式 转正 转正后任职部门为 转正后职务 转正后薪 资待遇 效益提成同激励机制 转正员工签字 年 月 日 人力资源部 年 月 日 总经理签字 年 月 日 财务部签字 年 月 注 此表由转正员工 2 日内 请财务部经理签字后交人力资源部留存 26 41 离职人员登记表离职人员登记表 编制单位 编制单位 年年 月月 日日 编号部门姓名性别职位入 离时间身份证号身份证地址联系电话离职原因 负责人 审核 制表 收讫人 归档日期 注 此表由人力资源部填写并装订成册归档 以备总经理检查 保存期限为五年 27 41 人力资源部工作周报表人力资源部工作周报表 报表人 审核人 年 月 日 注 本表由人力资源部经理填写 总经理查阅后由人力资源部整理装订成册 保留五年 归档日期 入职员工 数 入职部门 月累计入 职人数 现在册人数 本周购物 费用 主要领用部 门 月累计购 物费用 固定资产是 否盘点 制度是否 检查 是否招聘是否培训 是否考核 例会决议执行情况应执行件数未执行件数 未执行原因 本 周 工 作 汇 报 现阶段存在问题 解决方案 下周工作计划 下周工作内容 要求支持事项 下周解决问题 28 41 公公 司司 机机 关关 加加 班班 审审 批批 表表 审批处室 年 月 日 加 班 人 员加 班 内 容加 班 时 间 备 1 加班人员应提前一天填写审批表 注 2 月末将审批表随考勤一同报人力资源部 分管领导签字 人力资源部负责人签字 29 41 终止 解除劳动合同证明书终止 解除劳动合同证明书 兹有我单位 同志 性别 年龄 年 月 日被我单位录用 原任本单位 月工资 元 于 年 月 日因 终止 解除合同 特此证明 该同志合同鉴证编号 单位 盖章 年 月 日 说明 1 用人单位和劳动者因各种原因终止 解除劳动合 同均应填写本证明书 30 41 员员 工工 申申 诉诉 意意 见见 表表 编号 申诉人 姓 名 所在 部门 职位 申诉内容 申诉人签名 年 月 日 人力资源部核实结果 处理人签名 年 月 日 再申诉内容 签名 年 月 日 总经理意见 签名 年 月 日 31 41 年度人员需求计划表年度人员需求计划表 部门 需求计划需求计划 序号职位名称人数到岗时间职责和要求 见职务说明书 见后面的具体描述 见职务说明书 见后面的具体描述 见职务说明书 见后面的具体描述 职责和要求具体描述 序号及职位名称 工作职责描述 知识 技能描述 年龄要求 25 30 30 35 35 40 不限 性别要求 男 女 不 限 学历要求 中专 大专 大本 其他 专业年限要求 应届生可 1 2 年 3 5 年 5 年以上 户口要求 山西 不限 其它 序号及职位名称 工作职责描述 知识 技能描述 年龄要求 25 30 30 35 35 40 不限 性别要求 男 女 不 限 学历要求 中专 大专 大本 其他 专业年限要求 应届生可 1 2 年 3 5 年 5 年以上 32 41 户口要求 山西 不限 其它 序号及职位名称 工作职责描述 知识 技能描述 年龄要求 25 30 30 35 35 40 不限 性别要求 男 女 不 限 学历要求 中专 大专 大本 其他 专业年限要求 应届生可 1 2 年 3 5 年 5 年以上 户口要求 山西 不限 其它 申请部门经理 日期 人力资源经理批准 日期 总经理批准 日期 33 41 员工转正申请表员工转正申请表 姓名性别文化程度工作部门 职务入职时间年 月 日培训时间 周 入职引导人转正时间年 月 日 试用期工作自我评议 申请人 年 月 日 34 41 大 中专 技校 结 肄 业生转正 定级审批表大 中专 技校 结 肄 业生转正 定级审批表 姓名性别 出生 年月 工种 职务 毕 何年在何院校结业 肄 修业年限分配工作时间 临时工资额 定级类 别 定级工 资等级 定级工资额月增加工资 额 执行时间 意 见 组 织 鉴 定 年 月 日 意 见 批 准 部 门 年 月 日 备 注 此表存入本人档案一份 35 41 因工负伤情况登记及处理意见表因工负伤情况登记及处理意见表 姓名 工伤职 工单位 性别 年 龄 家庭 地 址 用工性质 工伤级 别 工伤部 位 工伤时间 工伤地 点 工伤人员 现工资 治疗医 院 治疗医院 处理意见 医疗 期限 医疗期间 待 遇 工 伤 经 过 善后处理小组组长签字 年 月 日 处 理