实现本质安全的必由之路.doc

行业资料：_实现本质安全的必由之路单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页实现本质安全的必由之路本质安全这个范畴最初是由安全型电气设备的概念延伸而来的,是安全管理的创新理念。具体讲,本质安全就是一个设备、系统或人所具有的最佳安全品质,决不会因为自身的原因而造成事故,因此本质安全说到底就是人的安全。在安全生产实践中,人既是防止事故发生的主体,也是事故的最大受害者。从这个意义上说,只有首先实现人的本质安全,其他一切才有可能,而强化安全文化教育,正是实现人的本质安全的必由之路。一个人安全文化素质的高低,决定了他在安全生产工作中的具体行为。据统计,近年发生的事故有85%以上是由于违章操作、违法指挥、违反劳动纪律造成的,这些“三违”现象与人的文化素质有很大的关系。比如,有的电工不穿绝缘鞋带电作业,造成触电事故;有的建筑工人不系安全带高空作业,导致坠落事故;更有人操作旋转机器不戴手套,致使人身受到伤害这些违章事故的发生,从根本上说,就是缺乏遵章守法的自觉性,而安全自觉性的有无,则取决于安全文化素质的高低。所以,加强安全文化教育,提高从业人员的安全文化素质,是搞好安全生产的关键所在。普及安全生产法律法规,提高从业人员的安全操作技能,是安全文化教育的重要内容。许多人安全意识有了,但遇到突发事故时,由于缺乏必要的安全知识和技能,往往手足无措,不能及时正确地做出判断和处理,致使事故损失进一步扩大。从哈尔滨天潭酒店、吉林中百商厦等典型事故中可以看出,安全知识匮乏是导致事故发生并扩大财产损失的又一个重要原因。因此,加强安全文化教育,在从业人员中广泛开展技能规范培训、安全技术培训等一系列安全教育,不断提高职工的安全知识和安全操作技能,是避免事故发生、减少事故损失,是实现本质安全的重要途径。第 3 页 共 6 页实现煤矿安全生产的长治久安煤矿安全生产是煤矿企业的永恒的话题。没有安全，就没有生产、没有效益、没有矿区的稳定发展。因此，只有齐心协力、齐抓共管、狠抓安全生产工作，才能全面提升企业的安全管理水平，才能确保企业的安全高产高效，才能实现企业经济效益最大化，才能更好地保持煤矿股份制企业在激烈的市场竞争中始终立于不败之地。企业的生产和安全是孪兄弟、唇齿相依，相生就共存相克就亡。没有安全保障下的生产，是非常可怕的。这好比在工作场所埋下了许多地雷，随时都有引雷而亡的危险。任何时候只要企业在生产就必需采取措施抓好安全，唯有在安全生产的前提下才有资格去谈效益和赚钱，否则就会让辛辛苦苦积下的利润付之东流。供电企业的安全风险和一般企业不同，它的安全系数高、环节多、情况复杂，除了人为因素外还有突发的自然因素影响安全。供电企业安全生产不仅事关企业自身效益，更影响国计民生。现代人类在生产、生活、休闲等各方面，都离不开基础能源电能。设想一下没有了电的场景，是怎样的一番惨象！安全还是安全，这从我们踏入煤矿企业大门走上工作岗位的那一刻起就在宣学习各种安全知识。学多了、每年周而复始地进行，也许有人会麻痹、懈怠，觉得无所谓。这里自己要奉劝有那些意识、想法的人，事故源于瞬间麻痹，安全来自长期警惕。这好比人与细菌的对抗，当你不断提高了自身免疫力、细菌病毒就无法入侵你的肌体。一个人没生病，并不代表细菌病毒不存在。当你放任自我，不注意锻炼及起居饮食时，抵抗力就会下降，此时病菌就会乘虚而入。我们平时的安全生产工作，有点像人与细菌的对战。再说我们每天面对的都是新的一天、新的开始，昨天会跟今天一样吗？这里有一样的地方，每天都是潮起潮落、日月轮回，但那仅是表象的，关键是内在的事物发展变化却是新的、不同于旧日的。我们不能以昨天安然无事就高枕无忧、懈怠，只有牢固树立每一天都是新的开始，不断增强自身安全的免疫力，才能真正避免安全事故的侵入。煤矿企业要安全、要经济效益和社会效益，就必需打牢安全基础，增强每个员工的安全免疫力。这里我们一定要由要我安全到我要安全的观念转变，加强安全文化建设。要我安全是上面讲的再多都是消积、被动的，而我要安全却是积极、主动的。当一个人被迫勉强接受他人的观念时，是很难做好和长久的。只有自我发自内心想要的，才能立足于心和长久自觉做好。安全不光是企业领导的事，它是每个员工的责任。唯有人人参与、个个争做安全的楷模，才能建立良好的安全生产环境、形成浓厚的安全文化，从而使企业的生产和安全相生共存。总之，煤炭企业要搞好安全生产，转变观念认清安全形势是前提，突出重点抓好一通三防是关键，精细管理促进安全生产是根本，强化监督机制、抓好隐患排查整改是中心，安全文化铸魂，提升员工整体