技术研发部岗位编制.doc

技术研发部岗位编制岗位编制技术研发部部长1人技术研发部副部长1人技术研发部主管1人技术研发部工艺主管1人技术员3人工艺员1人合计：7人技术研发部部门职责工作职责1.负责收集来自顾客、供应商、竞争者等技术方面的信息； 2.责制定和执行公司技术工艺等指令性文件；3.负责公司生产过程的技术、工艺现场管理；4.负责公司新产品研究、开发工作，编制相应的项目可行性分析报告； 5.负责公司产品的改进和工艺优化工作；6.负责工艺纪律的检查和督导工作。7.负责公司专利的申报8.负责公司产品工艺改进、新产品的试验室和中试研究、生产中出现的技术问题的解决和持续改进。技术研发部部长基本情况职位名称技术研发部部长职位编号所属部门技术研发部直接上级副总经理直接下属职位名称技术研发部副部长职位设置目的主持公司的技术工作与新产品开发工作，实现公司的技术创新目标定岗人数1人工作职责1. 参与制定公司发展战略，年度经营计划和预算方案。2. 组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划。3管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。4.及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况。5.负责对生产工艺改进、调整的最后核定。6.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作。7.研究决策公司技术发展路线，规划公司产品。8.指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估。9.与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题。10.对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判。11.负责对本部门的目标管理和绩效考核工作。12.完成上级交办的其它工作任务。业绩考核1. 新产品研发的进度。2. 各项新技术的及时了解。3. 新技术、工艺的实施与可行性。4. 技术服务工作到位。工作职权1. 对所属人员的岗位调动权。2. 对所属人员的工作指导权、分配权。3. 对所属人员得工作监督、考核权。4. 对生产工艺改进、调整的审核权。办公设备个人专用台式电脑（互联网接入）部门公用打印机、市内电话、长途电话公司公用传真机、复印机工作关系内部工作关系汇报向副总经理汇报有关产品目标与技术方案不定期向副总经理口头或书面汇报工作督导指导下属员工进行新产品的开发工作协调协调技术研发部门与其他部门的关系外部工作关系与外部相关单位或专家不定期的进行技术交流任职资格学历硕士或硕士以上专业冶金类年龄不限性别不限工作经验有5年以上相关企业技术工作负责人的工作经验工作技能有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验职前培训公司相关规章制度其他要求具有开拓精神和进取精神，团队合作意识强，保密意识强具有健康的体魄，充沛的精力，强烈的责任心，忠于职守技术研发部副部长基本情况职位名称技术研发部副部长职位编号所属部门技术研发部直接上级技术研发部部长直接下属职位名称技术研发部主管职位设置目的对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等工作具体负责定岗人数1人工作职责1. 负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度。2. 负责编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。3. 负责制订和修改技术规程，编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定。4. 负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施。5. 合理编制技术文件，改进和规范工艺流程。6. 研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作。7. 负责制定公司产品的企业标准，实现产品的规范化管理。8. 负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。9. 负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才的培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人才，搞好业务培训和管理工作。10. 负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作。11. 参与本部门的目标管理和绩效考核工作。12. 上级交办的其它工作任务。业绩考核1. 技术信息、资料的收集、整理、归档工作到位。2. 能及时指导、处理、协调和解决生产技术问题。3. 技术改进工作切实可行。4. 技术服务工作到位。工作职权1. 对所属人员的岗位调动权。2. 对所属人员的工作指导权、分配权。3. 对所属人员的工作监督、考核权。4.对生产工艺改进、调整的建议权办公设备个人专用台式电脑（互联网接入）部门公用打印机、市内电话、长途电话公司公用传真机、复印机工作关系内部工作关系汇报定期和不定期向技术研发部部长做口头和书面工作汇报督导制定公司工艺技术路线，并指导生产协调与其他相关部门在技术工作上发生协作关系外部工作关系与外部相关单位或专家不定期的进行技术交流任职资格学历本科或本科以上专业冶金类、化工类年龄不限性别不限工作经验有3年以上相关企业技术管理的工作经验工作技能较强的管理能力有扎实的理论基础和技术工作经验职前培训公司相关规章制度其他要求保密意识强具有健康的体魄，充沛的经历，强烈的责任心，忠于职守技术研发部主管基本情况职位名称技术研发部主管职位编号所属部门技术研发部直接上级技术研发部副部长直接下属职位名称技术员职位设置目的确保现行工艺条件的执行，提出整改方案定岗人数1人工作职责1. 负责生产工艺技术改进和产品质量管理工作。2. 编制或修改生产工艺规程，审核有关技术通知书。3. 编制检测仪器和专用量具的校对工艺。4. 负责编写重点设备操作、调试规程。5. 编制辅助材料、消耗材料、工具消耗定额。6. 及时处理生产过程中产生的技术质量问题。对产生质量问题的原因进行分析和认定，并制定改进措施贯彻执行。7. 汇总质量信息，并及时反馈。8. 编写岗位员工技术培训教材并对员工进行技术培训，对操作员工进行工艺考试、发放操作合格证。9. 参与本部门的目标管理和绩效考核工作。10. 完成上级交办的其它工作任务。业绩考核1. 对产品生产的技术支持有效性。2. 生产工艺技术改进建议的有效性。3. 编写的工艺规程和各种技术文件达到要求，并具有先进性和实用性，满足生产实际需要。4. 能够及时正确地处理生产过程中出现的各种技术质量问题，保证生产按计划进行。5. 技术培训工作到位。工作职权1. 有对自己编写的工艺规程的解释权和在履历一定手续后的修改权。2. 对违反工艺规程的操作和不利于产品质量的生产有权提出意见或进行制止。3. 有权为提高产品质量、降低成本进行工艺改进。4. 有权向上级领导和有关部门反馈产品质量信息及提出改进意见的建议。办公设备个人专用台式电脑（互联网接入）部门公用打印机、市内电话、长途电话公司公用传真机、复印机工作关系内部工作关系汇报定期和不定期向技术研发部副部长做口头和书面工作汇报汇报工艺技术整改书，汇报近期产品质量情况督导指导培训员工工艺技术方面的知识协调在发布公司工艺规程方面，与公司其他所有部门发生协作关系外部工作关系与外部相关单位或专家不定期的进行技术交流任职资格学历本科或本科以上专业冶金类、化工类年龄不限性别不限工作经验有3年以上相关企业技术主管的工作经验工作技能较强的管理能力有扎实的理论基础和技术工作经验职前培训公司相关规章制度其他要求保密意识强具有健康的体魄，充沛的经历，强烈的责任心，忠于职守研发技术部工艺主管基本情况职位名称技术研发部工艺主管职位编号所属部门技术研发部直接上级研发部副部长直接下属职位名称工艺员职位设置目的确保公司工艺技术工作和工艺管理工作的合理进行定岗人数1人工作职责1. 负责公司工艺技术工作和工艺管理工作。2. 编制产品的工艺文件，承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。3. 工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。4. 负责作业人员的技能培训。5. 督导作业员工的安全作业。6. 完成上级交代的各种事项。业绩考核1.对产品生产的工艺支持有效性。2.生产工艺技术改进建议的有效性。3.编写的工艺规程和各种技术文件达到要求，并具有先进性和实用性，满足生产实际需要。4.培训工作到位。工作职权1. 对不按作业指导书,安全操作规定作业的员工有监督权、呈报权。2. 对车间设备维修，物料不合格有建议、决定权。3. 对产品质量、生产进度负责。办公设备个人专用台式电脑（互联网接入）部门公用打印机、市内电话、长途电话公司公用传真机、复印机工作关系内部工作关系汇报定期和不定期向技术研发部副部长做口头和书面工作汇报汇报工艺执行情况，汇报近期产品质量情况督导指导培训员工工艺技术方面的知识协调在发布公司工艺规程方面，与公司其他所有部门发生协作关系外部工作关系与外部相关单位或专家不定期的进行技术交流任职资格学历本科或本科以上专业化工、冶金专业年龄不限性别不限工作经验有3年以上相关企业工艺主管的工作经验工作技能较强的管理能力扎实的理论基础和工艺工作经验职前培训公司相关规章制度其他要求保密意识强具有健康的体魄，充沛的经历，强烈的责任心，忠于职守技术员基本情况职位名称技术员职位编号所属部门技术研发部直接上级技术研发部主管直接下属职位名称职位设置目的确保现行工艺条件的执行，及时收集技术信息资料定岗人数3人工作职责1. 贯彻执行公司工艺技术方案。2. 编写有关技术通知书。3. 负责产品开发实验的具体操作。4. 负责生产工艺改进实验的跟踪。5. 及时处理生产过程中产生的技术质量问题，参与对生产质量问题的原因进行分析和认定，并负责改进措施的贯彻执行。6. 对员工进行技术培训，对操作员工进行工艺考试。7. 完成上级交办的其它工作任务。业绩考核1. 对产品生产的技术支持有效性。2. 生产工艺技术改进建议的有效性。3. 及时参与处理原材料、生产、售后服务中出现的各种技术质量问题。4. 实验操作准确无误。5. 技术培训工作到位。工作职权1. 有权对生产工艺技术提出改进意见。2. 有权制止在生产和检验过程中影响产品质量的行为。3. 对违反工艺技术操作规程的行为有权制止并及时上报。4. 有权向上级领导和有关部门反馈产品质量信息及提出改进意见。办公设备个人专用部门公用打印机、市内电话、长途电话公司公用传真机、复印机工作关系内部工作关系汇报及时汇报实验进行情况定期和不定期向技术部主管口头或书面汇报工作督导指导新技术的学习协调工艺技术的执行与相关部门发生联系外部工作关系任职资格学历专科及专科以上专业冶金、化工类年龄不限性别不限工作经验有2年以上相关企业技术工作经验工作技能有较强的理论基础和技术工作经验职前培训公司相关规章制度其他要求保密意识强具有健康的体魄，充沛的精力，强烈的责任心，忠于职守工艺员基本情况职位名称工艺员职位编号所属部门技术研发部直接上级技术研发部工艺主管直接下属职位名称职位设置目的建立工艺员的工作条例，保证其工作能正确和顺利进行。定岗人数1人工作职责1. 负责生产技术工艺参数的设计、调整和修改，以及工艺文件的编制。2. 负责产品的制造工艺的设计及优化。3. 负责指导生产线的工艺技术应用，工艺治理与现场指导。4. 负责产品制造过程中的出现的问题的解决、反馈、预防等。5. 参与评审新产品的工艺设计，以及产品的制造要求，编写产品的作业指导书。6. 参与产品设计开发中的试生产和组装实验任务；积极与相关人员商讨最经济的加工工艺。7. 负责生产过程的工艺技术指导和技术工艺文件的编制、更改和补充完善。8. 负责生产过程工艺装备的改进和提出，使其适应和推进公司生产效率的提高。9. 完成上级交代的其它任务。业绩考核1.对产品生产的工艺支持有效性。2.生产工艺技术改进建议的有效性。3.及时参与处理生产过程中的工艺问题。5.技术培训工作到位。工作职权5. 有权对生产工艺技术提出改进意见。6. 有权制止在生产和检验过程中影响产品质量的行为。7. 对违反工艺技术操作规程的行为有权制止并及