医院药械科目标考核规则方案.doc

方案预案：_医院药械科目标考核规则方案姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页医院药械科目标考核规则方案一、总体原则：1.涉及医院的劳动纪律的有关事项。2.涉及浮动工资二级分配的有关事项。3.有关服务质量与道德修养的考核细则。4.设计医疗差错方面的有关事项。5.涉及年终考评的有关事项。6.其他未及违反医院制度规定的处理办法。二、操作办法：1.本办法的执行牵头人具体科室负责人，在执行本办法时要严肃认真、严格，并及时把本科室人员违反本办法的处理意见以书面形式向药械科主任报告。2.对于违反本规定的人员，除按医院有关规定执行外，同时执行本办法，根据考核情况与当月浮动工资挂钩。3.全科工作人员有权监督科主任对本办法的执行情况和带头行为。药械科主任的“违规”行为可直接向医务科汇报；具体科室主任的“违规”行为可向药械科主任汇报。三、主要内容：1.劳动纪律方面依据：医院关于劳动纪律的有关规定（1）迟到、早退一次罚款5元。（2）上班溜号、不按时签到、不签到、代签到一次罚款10元。（3）空岗位一次罚款50元。（4）休假超过5天（不含5天）扣除当月全部浮动工资。注：包括事假、病假探亲假、婚假、丧假、独生子女护理假。不包括公假、存班。2.服务质量与职业道德方面依据：xx市xx医院医德医风管理条理xx市xx医院医技人员职业道德行为规范放心药房建设规范（1）服务态度生硬、顶撞病人，产生不良影响者，一次罚款50元。（2）职工之间吵架一次罚款50元。（3）上班干私活、打扑克等罚款20元。（4）上班衣帽不整，不佩带胸卡者一次罚款5元。3.工作质量与医疗差错方面依据：xx市xx医院药械科工作制度xx市xx医院质量管理办法xx市xx医院质量管理处罚标准（1）窗口单位计价差错一次罚款20元，并多退少补部分由当事人个人承担。（2）窗口单位投药差错一次罚款20元，并由当事人个人承担一切损失。（3）药库药品质量把关不严，不合格药品流入一次，保管员、质检员、科主任各罚款20元。（4）煎药室未完成一次煎药任务，罚款当班人10元。（5）煎药室煎药当日下午3：30时前所抓汤剂，务必当日煎出，否则一次罚款10元。4.执行政策方面依据：医院管理规范（1）执行医院规章制度不到位或不执行者一次罚款10元。（2）不服从领导和不服从工作安排一次罚款10元。四、执行本办法的程序本着实事求是，求真务实的态度，各具体科室负责人在每月25日前做好各项准备工作，拟定好各有关事项、内容和基本意见的综合汇总，报药械科主任签字后执行。五、本办法做为年终评优的依据。六、本办法自公布之日起执行。第 4 页 共 7 页卫生局文明城市创建方案xx年是全区开展省级文明城市创建的攻坚之年、关键之年。为全面落实区委、区政府下达的省级文明城市创建任务，根据区委、区政府关于强力推进xx年省级文明城市创建工作的实施意见精神，现就推进卫生系统xx年省级文明城市创建工作提出如下实施意见。一、工作目标以宜居、阳光、诚信、人文、幸福“五个”建设为统揽，根据省文明城市测评体系的要求，进一步瞄准目标、突出重点、攻坚克难、全面推进，力争到xx年底涉及区卫生系统测评指标达到或超过测评标准，完成xx年顺利通过省级测评验收的各项任务。二、主要任务（一）民生保障改善工程高度关注民生福祉，提高人民群众对医疗卫生行业的满意度。加快推进社区卫生服务站建设，实现社区卫生服务站100%纳入城镇医疗保险定点机构，基础设施进一步加强，人民群众就医更加方便、便捷。认真开展农村饮用水水质监测工作，农村水厂枯水期、丰水期水质监测100%，保障人民群众饮用水安全。加强10大类41项公共卫生服务工作，提高人民群众平均预期寿命，超过74岁水平。（二）社会秩序优化工程坚持管理与宣传相结合，针对公共场所禁烟、经营性公共场所卫生等方面存在的问题，加大监督指导力度，开展集中整治，坚决彻底整治城市脏乱差问题，全面优化公共场所环境，为人民群众提供卫生的环境。三、工作机制一是领导挂钩督办制。按照职责分工，由局分管领导挂钩推进，牵头联系分管科室，落实创建任务，实现创建达标。二是责任包保制。各科室要落实责任，扎实做好职责内的创建工作，确保如期完成年度创建任务。各责任科室要严格实行责任包保，按照测评体系要求和创建工程的具体部署，进一步细化分解创建任务，落实包保责任。三是定期过堂会办制。局分管领导按月召开创建项目过堂会，局主要领导按季度召开创建工作会办会，及时解决创建进程中的各类问题。四是督查督办推进制。各责任科室要将创建工作纳入日常督查、检查范围，定期督查和通报进展情况。五是责任落实追究制。对工作落实不力的，予以通报批评，责令限期整改；对进展缓慢、影响创建大局的，按照问责制的规定，追究责任人的责任。四、保障措施各单位、各科室要进一步增强工作主动性和紧迫感，围绕创建目标，扎实工作，全力推进达标进位。各单位、各科室要切实把创建工作摆上议事日程，单位和科室负责人为创建第一责任人，要明确专人负责创建工作，加强沟通协调形成合力，请各牵头单位和科室于每月24日之前将省级文明创建