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文档简介

单选题1. 培训、学习、教育三个概念的共同点是： A 解决如何将事情做得更专业B 能够帮助一个人不断的提升和进步C 都以考试作为衡量手段D 都强调互动性正确答案： B2. 教育的特征是： A 考试B 互动性C 抽象性D 以上都包括正确答案： A3. 关于“传统意义的培训”下列说法错误的是： A 传统意义的培训是绩效考核后的培训B 传统意义的培训是对未达到岗位要求的员工进行培训C 传统意义的培训是让员工做好本职工作的一种方法D 传统意义的培训是为了保证未来公司发展所需的人力资源正确答案： D4. 员工培训证书都由总经理发放和签字，目的是： A 提高员工的积极性B 让总经理感到成就感C 使证书具有法律效力D 以上都包括正确答案： A5. 目前企业培训排名首位的项目是： A 时间管理技能培训B 礼仪等行为技术培训C 客户服务技巧培训D 创新能力培训正确答案： C6. 培训经理不把某一技能独立讲授，而是把多项放在一两天之内天急功近利的进行培训，造成： A 学员对培训经理感激B 学员只懂理论而不会应用C 培训经费降低D 以上都包括正确答案： B7. 在评估效果的四个等级中，哪一级有操作可能性，但是难度也比较大： A 一级评估B 二级评估C 三级评估D 四级评估正确答案： B8. 商务礼仪的培训重点是： A 考试B 互动C 团队合作D 以上都包括正确答案： B9. 在我国，长期以来组织进行培训的重点是： A 行为培训B 技巧培训C 思想培训D 以上都包括正确答案： C10. 要使得培训能获得更多的支持，应该： A 员工培训证书都由总经理发放和签字培训的课程体系B 组织体系与公司的业务紧密相连C 让总经理了解培训课的情况D 增加培训管理者的个人魅力正确答案： C11. 在评估效果的四个等级中，哪一级有操作的可能性，但是评估对于学员意义不大： A 一级评估B 二级评估C 三级评估D 四级评估正确答案： A12. 关于团队合作培训的下列说法中，错误的是： A 团队合作培训属于拓展性的培训B 团队合作能为员工个人带来的知识和成功感C 团队合作培训的核心在于学员互相交流与讨论D 考试是检验团队合作成果的标准正确答案： D13. 学习的特征是： A 具体性和模式性B 具体性和随意性C 抽象性和随意性D 抽象性和模式性正确答案： C14. 培训开课要经过培训部门的审核，目的是： A 避免散布反动言论B 避免培训和公司的文化有矛盾和冲突。C 避免培训与员工日常工作相冲突D 以上都包括正确答案： B15. 下列关于入职培训的理解错误的是： A 入职培训是全员培训的重要项目之一B 入职培训的益处在于员工深入了解公司之前
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