2013年度后勤科工作目标管理责任书.doc

2013年度后勤科工作目标管理责任书 为进一步深化医院改革，加强医院三个文明建设和两个效益的提高，强化领导干部任期目标管理责任制和院科两级管理体制，实现医院近期目标与长期规划，特制定后勤科工作目标管理责任制。 一、任期目标：坚持以“十八大”精神和妇幼保健工作方针为指导思想，贯彻落实“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，力争实现以下目标：（一）增强安全意识、质量意识、管理意识、大局意识、进一步完善医疗安全管理制度，规范医疗安全管理措施，严格执行医疗安全管理制度，提高医疗安全管理水平，确保医院全年安全无事故，减少各种安全隐患的发生。（二）强化政治思想教育，加强队伍正规化建设，提高法律意识，提高法律意识、服务意识，严格执行“五条禁令”等法律、法规、规定；严格执行制度管人、制度管事；确保全院职工无职务违法违规现象 。通过市局队伍正规化建设达标验收。（三）继续开展“四个零”活动。加强规范化管理，规范岗位工作流程，强化检查指导；实现全员参与、全过程管理、全面质量控制。（四）改善服务态度，规范服务程序，提高服务质量，确保服务无投诉。（五）增强科技意识，加强专业人才培养，加强科技兴院步伐，完成科研立顶、科研基层评审各2项。 二、业务工作： 1、建立安全生产工作制度和事故应急预案。 2、安全生产工作有专题研究记录、计划、方案、总结。 3、刘毒麻药品、危险化学品、放射线性物品等等重点场所，严格按规章制度开展工作，没有安全隐患。 4、年内自觉开展安全专项检查4次以上，及时上报检查情况。 5、建立安全生产工作档案，分类科学，规范。 6、开展安全生产培训，中层以上管理干部受训率70%以上，特殊场所、重点岗位的工作人员受训率100%. 7、开展安全生产宣传教育：有安全教育集中专题学习，播放录像、宣传栏、标语等。年内无重、特大责任事故发生，无一次直接经济损失1万元及其以上各类责任事故。 8、健全总务管理机构、完善岗位责任制，物资采购申请、审批、验收入库、发放、报废制度。 9、主动为科室服务，做到物资及时下发，设备及时养护、维修，故障及时清除；保证正常供水、供电，不发生三漏（漏水、电、气），有备用供电设备，确保医疗用电。10、完善司机及车辆管理制度，开展行车安全教育，车辆定期保养、购买相关保险，配备基本设备和工具，确保车辆正常运作。 11、加强职工食堂和营养食堂管理，消除食品卫生安全隐患，不发生食物中毒事件。 12、积极参加市城乡清洁卫生工程，所属单位实行门前“三包”，不出现摊点乱摆、车辆乱停、垃圾乱倒、广告乱贴、工地乱象，单位整洁、卫生，建立保洁和卫生制度，并有专人负责。 13、污水、污物、放射性物品、有毒气体排放及消烟均符合环保部门有关规定，无垃圾堆积，无卫生死角。单位秩序良好，不养鸡、鸭、养狗持证，除害达标。 14、做好单位美化、绿化，积极参加创文明城市活动，有巩固或创建园林式单位计划、措施。 15、新建扩建工程经过领导班子集体讨论通过，并上报市卫生局批准。所有工程的批文、图纸、合同、图纸会审、工程竣工验收单、结算单等资料齐全，并装订归档，复印报局存查。 16、单项工程在5万元以上的维修、改造工程要报局审批，并办理相应的报建手续。 17、所有工程必须请有相应资质的工程队施工，工地安全制度健全，措施到位，不发生重大工伤事故。 三、管理工作： 1、能保质保量地完成医院所定给的各项临时任务。 2、不得开具虚假证明。 3、各种记录本、台帐记录本齐全、规范。 4、组织参加医院的各种活动和会议。 S、保管好本科室的物品。 四、精神文明、思想政治工作 1、积极开展精神文明创建工作，不断提高科室职工凝聚力，为完成院党支部、医院的各项工作部署和任务提供精神保障。 2、定期组织政治理论学习（全年4次以上），抓好职工的思想政治工作。3、维护科室稳定，做好解释疑惑，化解矛盾，无因工作失误造成集体上访等不稳定因素发生。4、积极宣传科室好人好事，做好科室的版报宣传。五、行风建设工作1、规范执业行为，严格执行各项规定(1)依法行医，严格守法。不得以职务之便，接受与医药购销和医疗服务有关的“开单提成”、回扣及其他利益。(2)不得利用医患关系，在医疗活动中索取、收受服务对象及其亲友的红包、物品或接受宴请等等。(3)不得为谋取私利、借岗位职务之便，推销、代售、变相销售与医疗服务有关的药械及其他商品：或为了收取提成、回扣，而私自将病人介绍到本院以外做检查、治疗，损害患者的利益。2、规范药品、器械购销及医疗服务行为3、规范医疗收费行为4、规范管理，加强领导，抓好落实(1)认真实施卫生厅颁布的15条便民服务措施。积极推行院务公开制度。(2)加强科室行风建设，开展医德医风教育和诚信教育（全年4次以上），改善服务态度。(3)做好患者投诉工作，强化行业自律，主动接受社会和群众的监督。六、党风廉政建设1、抓好科室范围内的党风廉政建设，把党风廉政建设列入议事日程，经常研究布置科室党风廉政建设和反腐败工作。2、宣传党风廉政建设和反腐败的有关法规、政策，开展经常性党风党纪、政风政纪教育和反腐败倡廉教育（全年2次以上）。3.严格按照规章制度抓好党风廉政建设各项工作。及时报告反映科室存在的违法违纪案件和行业不正之风，配合医院查处违法违纪行为。4、抓好科室领导自身建设。科室领导做到“一岗双责”，并严格遵守廉洁从政有关规定。七、奖励办法1、每年1-12月为年度检查考评统计时段，所得分为该科室的年度综合考评分。考评总分等于标准总分视为满分，综合考评总分为200分，根据得分比例，