刘川乡教育管理中心中级职务评审办法.doc

刘川乡教育管理中心中级职务任职资格评审条件及办法为了更加准确评价和掌握优秀教师晋升中级专业技术职务，调动广大教师的工作积极性，促进教育事业的发展，特制定本评审办法。 一、评审小学教师中级职务任职资格的人员必须热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德；有系统、扎实的专业基础知识，积极参加教育教学改革，不断提高教学质量；能够胜任小学教学工作及班主任工作，并在教育教学和教育科学研究的某一方面成绩显著，是大家公认的本校教育教学骨干教师和学科带头人。 二、基本条件 1、学历及专业工作年限 具有中师、中专、高中以上学历，从事本专业工作本科5年，大专7年，中师15年，高中18年（须有专业合格证）以上。 2、任职年限 被聘为小学一级教师职务必须在五年以上。 3、考核 任现职以来，年度考核成绩均在合格（称职）以上，且近五年考核至少有一优。三、晋升中级职务评审办法根据晋升基本条件，我乡小学一级教师符合晋升中级职务条件人员较多，教育主管部门每年下达的指标有限，为使此项工作公平、公正、公开地开展下去，教育管理中心根据职称改革的有关规定，并结合我乡实际，从专业技术人员的资历、学历、任职年限、年终考核、获奖情况、论文发表、计算机应用能力、政治业务学习情况、考核小组评价、考核小组组长评价及小组最后评议等十个方面进行积分的办法，确定晋升中级职务人选，具体积分办法如下：1、 资历从事教育教学工作每满一年积1分（教龄应减去进修学习年限）。2、 学历凭毕业证原件，本科积10分，大专积8分，中师（中专）积5分，高中积3分。3、 任职年限被聘任为小学一级教师职务每满一年积1分。4、 年度考核 任现职以来，年度考核成绩均在合格（称职）以上，并参照近五年考核成绩，一次优秀积10分，一次良好积8分。一次合格（称职）积5分。 5、获奖情况（1）获得省、市、县党政机关授予的教育教学先进荣誉称号者，省级积10分，市级积8分，县级积5分。（2）获得县级以上教育行政部门授予的优秀教师、班主任、班集体、辅导员、德育工作者等单项荣誉称号者，应降低一级对待。 （3）参加县级以上教育主管部门组织的论文评选、说课竞赛、教学案例评选等教研活动，获县级一等奖，市级二等奖以上者，应降级对待。 （4）本人或本人培养辅导一年以上的学生，经教育行政部门批准，参加省级以上学科、科技、文艺等竞赛获三等奖以上者，应降级对待。 （5）被确定为县级以上学科带头人或市级以上骨干教师、青年教学能手称号者，属哪级按哪级对待， （6）获县级以上教育行政部门组织的最佳课、优质课活动二等奖以上者，属哪一级按哪一级对待。 （7）本人主持或以本人为主承担并完成专项课题、教改实验项目，并经市以上教育行政部门鉴定认可，具有一定的推广应用价值，属哪级按哪级计算。获奖情况凭原件，并参照任小一职务以来奖项为准。 6、论文发表 任现职以来，在市级以上正式出版发行刊物上发表的教育教学论文，国家级积5分，省级积3分，市级积2分，凭原件每级只能计算一次。 7、计算机应用能力符合规定要求。 8、政治业务学习笔记符合规定要求评10分，未达到者酌情扣分。 9、考核小组评价 考核小组成员可根据被评人员任职以来的工作表现、工作业绩进行客观评价打分。满分为20分。 10、考核小组组长评价及小组最后评议 考核小组组长可根据被评人员任职以来特别是近五年的工作表现、工作态度、工作业绩进行评价，可上下浮动5分。考核小组根据以上评审，最后进行议定晋升中级职务人选，对不符合有关政策要求人员或具有体罚学生、参与赌博、迷信活动、道德败坏等行为造成严重社会影响的可取消其评选资格，并在相关表册上签字。 四、总结上报 通过评审对已确定晋升中级职务人员名单进行公示，并由考核小组组织填写相关表册，写出书面总结，上报教育局。 二0一二年三月考核小组成员组长：李振旭 教管中心主任成员：万学锋 教管中心干事 贾存相 华富光彩小学校长 邢照 立胜小学校长 郭加永 来窑小