教你怎样说话最受欢迎.doc

教你怎样说话最受欢迎 个别谈话是领导干部进行思想工作的一个重要方法，也是一门重要的领导艺术。群众当中或领导干部之间的许多具体问题，都适宜通过个别谈话加以解决。运用好个别谈话，不仅可以了解情况，沟通思想，交换意见，提高认识，解决问题，还可以畅通言路，集思广益，凝聚人心，增进友谊。因此，一名合格的领导者必须练好这项基本功，掌握好这门领导艺术。不爱说话的人是不是不受欢迎,我很苦恼至于你提出的问题:不爱说话的人是不是不受别人的欢迎?我认为从不同的角度看问题,会有不同的答案,比如有些人他/她喜欢安静、独自一人默默地在思考问题,不擅长于说话,但.防抓取，提供内容。 一、有情怎样做一名受欢迎的人-一个学生的心理请教(请大家帮帮我,好.杨老师:您好!我每天都为人际关系之类的问题郁闷,我总是不知道该怎么去处理人际.目光注视对方。要创造良好的会话气氛,应遵循以下四条防抓取，提供内容。 “感人心者，莫先乎情”。感情真挚，态度诚恳，平等待人，亲切交心，是开展好个别谈话的重要前提。我们常说开展思想工作要“动之以情”，个别谈话也是这样，需要用尊重、关心、爱护谈话对象的深厚感情去吸引人、感染人、打动人。怎样受欢迎?我也是属于这种类型,但是我比较受欢迎,我觉得要想受欢迎必须爱说话,包括跟不怎么熟.在生活中跟朋友要有亲情感,幽默感,开开玩笑,诚恳,以心换心,我相信你会最受欢迎的。防抓取，提供内容。 有情，是说领导者要有“爱人之心”，对自己的下属有深厚的感情。感情本身就是一种教育力量，领导者平时要主动接近谈话对象，与他们建立深厚的同志间友情，做他们的知心朋友。怎样才能做一个受欢迎的人?他会体会到你的真诚。4.与别人交谈时,笑容是杀伤性最强的一种秘密武器。你的微.在公交车上给老人让座,这些小事却能很大程度上增加你的魅力。20.说话的时候记得.防抓取，提供内容。 感情体现在关心谈话对象的学习、工作、思想、生活等方面，平时要掌握对方的家庭情况，社会交往，以及影响工作、学习、情绪等各方面的因素，同时，还要了解他们有什么特点，甚至犯了什么错误，错误产生的始末根由，在这种情况下与对方进行个别谈话，才能使对方愿意敞开心扉，进而更好地解开对方的思想疙瘩，收到良好的谈话效果。改错:讲话时一门艺术,那么,如何说话才能受人欢迎例如,有些人面对尴尬不知如何下台的窘境时,你及时说出一句可以帮助解危的话,这也是助人功德一件。二、为沮丧的人说一句鼓励的话。西谚有云:”言语所赋给我们的功用,.防抓取，提供内容。 感情体现在信任的态度上，要尊重对方的感情，给予对方充分信任，消除隔阂，减少对方恐惧、紧张和戒备心理。个别谈话时，要耐心地、细心地听取别人谈话，对他们讲得好的地方要点头承认，给予鼓励，并通过插话和提问启发对方讲话，使对方在轻松的气氛中把话讲完，理解领导意图。只有相互间建立了深厚的感情和信任，才能使自己所讲的道理通过感情的“催化”变成他们自身的思想和要求，形成他们自己的觉悟和决心，进而推动他们主动地做好工作。怎么做才能成为一个受欢迎的人?说话。愿意听你就说,不愿意听还是免开尊口为妙。同时,要善于换位思考,你的”金口玉言”如果是对方说给你听,你是愉悦还是心生不快?如此,便会渐渐改掉这种不受欢迎的毛病。.防抓取，提供内容。 二、适时教你怎么说白话答：多听、多说，掌握粤语和普通话的对应规律。一、多听：书店有粤语学习教材配光碟（或磁带），买一套每天听。逛市场或商店时，留意身边人们的对话，努力听懂，时时处处为自己创造一个语言环境。二、防抓取，提供内容。 个别谈话要注意适时，谈早了，条件不成熟，达不到预期目的；谈晚了，失去时机，不利问题的解决，甚至给工作造成损失。因此，选择恰当谈话时机，是开展好个别谈话的重要基础。谈话的时机应根据谈话目的，问题性质，迫切程度以及谈话对象的思想水平、觉悟高低、心理素质、当时心境、环境气氛等选择适当时机进行个别谈话。比如，某人受到批评、处分、表扬、奖励或工作变动、接受新任务时，可及时与之进行个别谈话；某人责任心不强，工作出现失误，也应及时与之谈话，进行批评教育，帮助分析原因，总结经验，使之吸取教训。如果某人不讲团结，与同事吵架闹矛盾时，就应该进行“冷处理”，待该同志情绪稳定、自我反省后，再进行教育帮助，切忌“火上浇油”，扩大事态，加深矛盾。总之，选定个别谈话的适宜时机，要掌握好“火候”，既不要“坐等时机”，也不要“错失良机”。我教你中文，你教我英语这句话怎么用英语说答：你好，很高兴回答你的问题，正确答案为：IteachyouChineseandyouteachmeEnglish.如果后面还有扩展的话，可以加一句welearnfromoneanother./welearneachother.*.防抓取，提供内容。 三、对症高手来教你如何说话答：千万不要小瞧谈话，它可是人际交往中必不可少的重要环节，甚至关系到与他人交往的成败与效果。所以，交际高手往往也是个谈话的高手。如果你也想做到这点，以下几个方面是必不可少的：(一)应防抓取，提供内容。 个别谈话要因人而异，“对症下药”，也就是说谈话要有较强的针对性。如何“对症”？一是要考虑对象。对象不同，基础、需要、爱好不同，谈话的内容、方式、语言等也有所不同。尽可能从对方熟悉的感兴趣的话题入手。二是要及时消除对方的各种心理障碍。谈话对象的心理活动大都有揣测心理、防御心理、恐惧心理、对立心理、懊丧心理和喜悦心理等，个别谈话过程中，根据对象的主要心理状态，及时消除影响谈话的心理因素，使谈话卓有成效地进行。三是从实际出发，因人而异。区别不同对象，提出不同层次的要求。“起点”不宜太高，防止谈话对象丧失上进心。要有分析、有区别，因人而异地讲道理、做工作、尽量调动各类人员的积极性。我可以教你中文，用英语怎么说答：IcanteachyouChinese.防抓取，提供内容。 四、讲理谁教你英语了？与你叫谁英语了？各怎么翻译答：楼下多人回答有误WhotaughtyouEnglish?正确，但是第二句错在日常交流中，我们可能会这么说，但是严格来说，第二句有语法错误，因为介词严格来说是防抓取，提供内容。 作思想工作要讲道理，以理服人，个别谈话也同样需要“讲真理、讲实话”。说话要服从于事实，不能只讲虚理，要从事实中引出道理。理是以事实为基础的，如果与个别人谈话不注意根据事实讲道理，不仅不能服人，还可能讲出一些主观片面之理，甚至是歪理，就会使人反感，要实事求是，尊重客观实际，对待谈话人应该实事求是地进行评价。对人对事一分为二，不要说人家好，就什么都好；说人家坏，就一无是处；也不要一表扬，就都是成绩；一批评，就新老账一齐算，甚至抓住一点，不及其余，全面否定。更不要采取“木匠斧子一边砍”、“我一讲，你就得服”的态度。这样做，往往事与愿违。因此，讲理，首先要讲点辩证法，具体问题具体分析，做到“两点论”，做到入情、入理、入心、使别人真正服气。“别人说我是在教你说话”怎么回答牛b答：别人骂我怎么反驳大全4、当别人说你娘娘腔的时候，只适合男生回答，少来，我又不是你妈。5、当别人骂你好狗不挡道时，你应该回答，好驴不乱叫。6、当别人说你傻子的时候，应回答，我当然傻啦和你在这儿蹭我能不傻么？7、当别人骂你：装B、.防抓取，提供内容。 五、灵活粤语，（你想学，我教你）怎么说答：语音发了！吧？防抓取，提供内容。 个别谈话的方式应该灵活多样。谈话目的、对象不同，谈话的方式也应有所不同。实践中，我们可以灵活采取以下几种谈话方式。老师对我说:”我教你怎么写”改为第三人称转述句.答：老师对我说，他教我怎么写。防抓取，提供内容。 一是询问型交谈。这种方式关键是要掌握“问”的技巧，在问的过程中注意消除对方的疑虑。对有的人可能直接问，而对另一些人则可委婉地问。感谢别人的教你用敬语怎么说?问：感谢别人的教你用敬语怎么说?答：非常感谢您这段时间细致耐心的教导，让我茅塞顿开。防抓取，提供内容。 二是批评型交谈。对有的人可以进行单刀直入地批评，而对有的人则需要启发其进行自我批评，批评者应先肯定其成绩，对被批评的人的缺点和错误应尽力引导，使之自觉地认识。教你怎么说诏安话问：教你怎么说诏安话答：止阵卡暗啊，啊无还想麦甲你担甲人句话下。防抓取，提供内容。 三是商量型交谈。可用商量的口吻进行交谈。谈话人要心平气和、平等待人，以关心、信任的态度对待谈话对象，不能自视特殊，好为人师，不能“连珠炮”似的发问，或中间打断对方的话头，应允许人家解释，谈不同看法，对的要肯定，错的予以指出，在友好的气氛中，协商解决问题。 防抓取，提供内容。怎么样才能让别人喜欢你,成为受欢迎的人?如何成为一个受欢迎的人也许你学识渊博,也许你能言善辩,也许你谈吐文雅,可是仅仅.你,他也决不会记住你的优点。5、你是否时常微笑,笑是最美的语言。语言是用来沟通.不爱说话的人是不是不受欢迎,我很苦恼