专题管理研究方法ppt课件.ppt

管理研究方法 1 导论 规范研究与实证研究的差异管理问题的特点管理研究方法要解决的问题 2 规范研究和实证研究的差异 规范研究实证研究实用主义 3 管理问题的特点 管理的科学与艺术管理的理论与经验管理的定性与定量 4 管理研究方法要解决的问题 管理研究的科学逻辑管理研究的问题选择管理研究的方案设计管理研究的文献评述管理研究的证据收集管理研究的方法选择管理研究的结果分析管理研究的论文写作 5 本课程学习的方法与要求 不要拘泥于教材培养自己的科学研究素养和思维方式用心上课和学习勤于思考自己本专业的学术问题保证上课出勤课后多读本专业的文献 6 主要参考书目 孙国强编著 管理研究方法 格致出版社 上海人民出版社 2010年李怀祖 管理研究方法论 第2版 西安交通大学出版社 2004年DonEthridge 应用经济学研究方法论 经济科学出版社 1998年谢拉 C 道著 杨培雷译 经济学方法论 上海财经大学出版社 2005年DonaldR Cooper PamelaS Schindler BusinessResearchMethods EighthEdition 中国人民大学出版社 2003年自己本专业的经典学术论文 自己检索 7 第一专题管理研究的科学逻辑 概念命题理论推理 8 命题 命题 是对两个或两个以上概念之间关系的陈述 命题的特点 是一个非真即伪的陈述句 不能是疑问句 祈使句 感叹句 类型 公理 理论推演的基点 本身无法由经验直接检验 定理 由公理推导出来 可以由经验检验和证实 设定 未经过验证 也不打算在研究中验证 但从逻辑上承认这种自行设定的假设 一般作为前提条件存在 而不是研究主题 他人可以接受或者拒绝这种设定 假设 在研究开始时提出的待检验命题 它构成研究主题 它的提出和检验是研究工作的主线 9 理论 理论 是一组结构化的概念 定义和命题 用来解释和预测现实世界的现象 构成要素 概念框架若干命题供检验的背景 10 推理 推理 从一个命题出发 逻辑地推出另一个命题构成要素 一组结构化的命题 主要是前提和结论推断 推理所依据的推演形式 即推理过程归纳推理 从具体到抽象的过程 或者从数据或证据出发推出结论 归纳结论是推理的飞跃 演绎推理 从抽象到具体的过程 从一般到具体 从解释到实际 11 例 论文分析 例论股权结构与公司治理效率 中国上市公司的实证分析 管理世界 2002年第11期 作者 杜莹刘立国 东北财经大学 理论1 股权构成与公司治理效率股权构成 即各个不同性质的股东集团分别持有股份的多少 它是股权结构 质的体现 不同类型的股份对应着不同的权益主体 而不同的权益主体对公司治理的参与和影响也不同 因此他们的行为取向将直接影响到公司治理效率 12 股权构成与公司治理效率 国有股 国家股权人格化代表的缺位和不可自由流通性 加大了内部人控制所带来的代理问题 从而使公司治理效率低下 法人股 法人股更具有经济人的人格化特征 有较强的监控动力 同时作为安定性股东 他们能更有力地通过用手投票的方式积极地参与公司治理 从而对公司治理效率产生正面影响 流通股 流通股股东 绝大多数为散户投资者 是小股东 在搭便车心理作用下很难通过股东大会发挥公司治理作用 同时 绝大部分流通股股东以追求市场短期价差为目标 频繁的买卖行为使流通股东用脚投票的市场监督功能难以实现 13 论文的命题1 假设1 国家股比例与公司绩效具有显著的负相关关系 假设2 法人股比例与公司绩效具有显著的正相关关系 假设3 流通股比例与公司绩效不存在显著的相关关系 14 理论2 股权集中度与公司治理效率 股权集中度 内涵 是指股权集中或分散的程度 它是股权结构 量的体现 类型 一是股权高度集中 公司拥有一个控股股东 该股东对公司拥有绝对控制权 二是股权高度分散 公司没有大股东 所有权与经营权基本完全分离 三是股权适度集中 公司拥有较大的相对控股股东 同时还有其他大股东 命题 不同的股权集中度对公司治理机制作用的发挥具有正面或负面的影响 从而会导致不同的公司治理效率 15 股权集中度与内部监控制衡机制 股权集中度与内部监控制衡机制股权高度集中下很难形成有效的内部监控制衡机制 公司治理效率也就难有起色 内部监控制衡机制在股权高度分散时也很难发挥应有的作用 适度集中的股权结构既解决了股权高度分散下的搭便车问题 又摆脱了股权高度集中下的一言堂局面 形成了有效的内部监控制衡机制 大大提高了公司治理效率 内涵 股权集中度与内部监控制衡机制股权集中度与接管股权集中度与代理权竞争 16 股权集中度与接管 公司控制权市场实际上是股票市场的衍生物 它通过对股票市场上廉价股票的收购 以达到接管某公司的目的 所以又称为公司接管市场 股权高度集中时 控股股东拥有绝大部分股权 控股股东对接管的抵制心态会大大提高收购溢价 从而使接管成功的可能性很小 股权高度分散对于接管则非常有利 潜在接管者能够以低价购进足够的股份成功实现接管 股权适度集中 降低了收购谈判不确定性 在更多情况下是有利于接管活动的 17 股权集中度与代理权竞争 经理市场的存在或经理更换的压力 是促使经理努力工作的重要原因 股权高度集中的情况下 经理层的任命容易被绝对控股股东操纵 从而削弱了代理权的竞争性 股权高度分散下 所有权与经营权的分离导致经营者掌握了对企业的实际控制权 这样就为经理市场上能力更高的管理者进入企业设置了进入障碍 经理更换的可能性较小 股权适度集中 可能是最有利于经理在经营不佳的情况下被迅速更换的股权结构 18 论文的命题2 假设4 股权集中度与公司绩效呈显著的倒U型曲线关系 19 论文的推理 选取了1998年上市的106家公司为研究对象 从中选取只发行A股的101家公司 并删除曾被ST的5家公司 最后得到96家公司 研究年度为1999年 2000年和2001年 总样本量为288个观测值 演绎推理 由抽象到具体 先提出理论预期 然后进行实证检验 20 论文的结论 实证结果国家股比例与公司绩效显著负相关 法人股比例与公司绩效显著正相关 流通股比例与公司绩效不存在显著相关性 股权集中度与公司绩效呈显著的倒U型曲线关系 并且当前5大股东持股比例之和在