各部门安全生产职责.doc

工会职责1、贯彻国家总工会有关安全卫生的方针政策，对忽视安全生产和违反劳动保护现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进。2、监督安全生产费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告。3、做好安全生产的教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程和规定，支持厂长（经理）对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规程和规定的单位和个人给予批评和惩罚。4、协助有关部门搞好班组建设。6、会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动。7、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全和健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性查体和疗养。8、发动和依靠职工搞好安全生产。9、参加安全生产检查和对新工艺、新设备、新材料、新工程的“三同时”监督。10、参加事故的调查处理。11、把安全生产列入职代会的议题。计划物流部安全生产职责1、负责对本部门人员的安全教育和培训，对本部门的安全运行负责。2、负责公司对外物料运输、出口报关的管理工作。3、负责物料运输过程的安全管理，必须委托具有相应运输资质的单位承担物资运输任务。4、负责对本部门的安全隐患提出治理方案和计划。计划物流部人员安全生产职责1、负责物流部整体工作事务并督促部门员工完成职责范围的各项工作任务。2、严格执行公司的规章制度，认真履行工作职责。3、负责物流的运行、安全、环境等规范文件的制订、检查、监督、控制及执行。4、负责部门管理组织的实施、检查、协调、考核。5、负责贯彻落实物流部的岗位责任制和工作标准，加强与公司其它部门的协调与沟通。6、负责公司物流任务审批，下达备料计划和监督各级员工的工作进度。7、负责抓好安全生产，加强成本的控制，提升运转的效率，严格执行各操作规程。8、负责做好物料到位统计的反馈工作，确保统计核算规范化。9、负责对部门各级员工的培训，以提高员工专业知识和业务管理水平。10、负责部门异常工作处理及改善措施。设计部安全生产职责1、服从总裁的安排，执行其工作指令，一切行动对公司负责。2、严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。3、通过学习与相互交流，不断提高公司整体设计水平。4、珍惜创作成果，做好保密工作。5、与策划人员相互配合，开好创意会议并组织落实。6、认真执行工作进度计划，按时交出客户满意的作品。7、学习工程制作知识，结合设计创意，确保工程实施的可行性与操作性。8、做好微机的使用与保养，保证其良好的使用状态。9、完成公司临时交办的其它工作。设计部人员安全生产职责1、在组织科研、技术攻关、改造、设计等工作过程中，贯彻执行安全生产相关法律、法规、标准，通过技术创新，不断的提高产品的本质安全度，改善劳动条件，确保制造过程中的安全生产。2、严格执行安全技术规程和标准，确保产品设计、工艺布置、工艺流程、工艺设备符合安全技术要求，在推广应用新产品、新技术、新工艺、新材料、新设备过程中确保符合安全技术要求。3、在 “双革”“五新”项目中具体执行“三同时”规定。4、参与技术原因的重大安全事故隐患的整改工作。5、参与企业重大伤亡事故的技术分析调查。质保部安全生产职责1、贯彻执行安全生产法律、法规、制度和标准，公司的安全方针、目标；2、组织制订、修订、审查安全技术规程、安全管理制度和劳动防护安全用品标准，并监督执行；3、协助、指导解决生产中出现的技术问题，提出改进的措施并负责跟踪；4、收集、整理、保管好公司各种技术资料，防止损坏、丢失；5、经常进行现场安全检查，指导班组安全工作，发现违章，及时制止；6、指导各班组的安全工作，协助各单位编制各岗位安全操作规程。质保部人员安全生产职责1、完成产品相关检验工作；2、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制;3、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点；4、控制程序，确保过程质量和最终检验的控制；5、负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品；6、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；7、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施技术部安全生产职责1、强化调度管理，根据生产能力合理安排生产和作业时间，平衡用电，节约产品制造费用，降低生产成本。2、根据订单拟定生产计划进行合理地作好生产安排，保证每个订单能按照计划安全出货。3、负责组织有关人员研究解决生产过程中存在的产品质量问题，主持召开每周生产作业例会。4、组织进行生产过程中各参数的统计及生产跟踪有关生产的各项基础数据的收集和整理分析，为生产决策提供依据5、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产方针、法律、法规、政策和制度，监督检查车间安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。6、组织对重大伤亡事故的调查分析，处理上报工作。采购部安全生产职责1、对采购的原材料、设备，防护用品、器具、器材必须是符合有关安全、技术标准或规范的合格产品。国家有明确规定的，必须向有相应规定资质的生产、经营单位采购。并索取质量保证书和安全技术说明书。2、采购的物品进仓必须有验收制度，既要验收数量又要验收产品质量保证书和安全技术说明书。并对其采购的产品质量和安全性能负责。3、对生产、试验、研究所需要的新化学品，采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和运输要求，并索取书面资料。采购部门人员的安全生产职责1、采购的生产、设备所需的零配件、劳动防护用品等，必须是符合有关安全、技术标准或规范的合格产品；国家有资质要求的，必须向有相应规定资质的生产、经营单位采购。2、有关安全生产所需的零配件、劳动防护用品要有限组织人员予以采购，保证安全生产的需要。后勤部安全生产职责1、负责所属单位的安全教育与管理，特别是教育炊事员食堂管理人中熟练的掌握压面机，食品冷藏箱、炸锅、绞肉机等食品机的性能、操作、维护和保养工作，避免操作不当发生事故。2、经常检查食堂各食品机具的供电线路是否破裂而产生漏电现象，以防工作人员触电。3、按照食品卫生法的要求严格执行消毒制度，严防食品中毒，为职工做好饭菜，保证职工吃好，有充沛的体力为安全生产做出贡献。4、负责食堂的防毒、防寒、防暑、防雷电等工作，保证人员生命安全。5、负责建立健全本部门的安全职责、规章制度及各种设备的安全管理制度和安全技术操作规程。6、负责行政、生活设施等的安全管理。7、负责本部门事故的调查处理和上报。销售部安全生产职责1、保证国家安全生产法规和厂部规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。2、组织制定、实施本部门安全生产管理规定，进行不定期检查。3、组织对新进人员，包括实习、代培训人员进行部门安全教育，对职工进行经常性的安全思想，安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核，组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理员工提出的正确意见。4、组织部门安全检查，落实隐患整改，保证部门生产安全。5、电脑中的重要数据、资料要及时备份并进行妥善存放。6、严格履行市场开发的各项工作流程和手续，确保市场开发正常有序。销售部人员安全生产职责1、公司行政制度的贯彻执行与监督管理；2、负责和开发公司销售部做销控核对；3、每日向开发公司提报日报、每周提供周报、每月提供月报；4、建立内业档案及客户档案，以规范工作程序及完善内部管理制度；5、配合完成所有管理报表；6、完善客户合同管理工作流程；人力资源部安全生产职责1、贯彻执行上级有关安全生产方针、政策、法律法规和公司有关规章制度。2、负责对外施工单位在厂内施工期间工作的安全方面事宜的安排。3、执行上级有关交通安全规定，负责机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育，定期对驾驶人员进行安全教育和考核，做好车辆维修保养工作，确保安全行驶。4、负责各类交通事故的调查、处理、统计、上报工作。5、负责安全教育培训的组织管理工作，对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织“三级”安全教育，经考核合格后方可分配到车间。会同安监部组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。6、负责安全生产管理考核工作，把安全工作业绩纳入干部晋升、 员工晋级和 奖励考核内容。7、负责档案室的安全管理。人力资源部人员安全生产职责1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；6、负责考勤及工资绩效的核算；7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及