



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
关于团建工作总结及工作计划 团建工作总结及工作计划 时光飞逝,转眼20XX年接近尾声,在公司党委和项目党支部的正确领导下,坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕公司团委工作大局,积极发挥团组织优势,从服务青年出发,突出特色,扎实的开展了团的各项工作,各项工作都较为顺利地进行,现将一年来团委的工作总结如下: 一、制度建设进一步健全 由于项目团支部宣传委员辞职,12月上旬在项目党支部的正确领导下,成功召开第三次团支部会议,对团支部宣传委员进行调整,并对团支部成员的工作做出明确要求。制定各项规章制度,工作目标,使团的工作纳入重要议事日程并制度化,程序化、规范化。团支部成员共15名,第三次团支部会议任命李聪同志为团支部宣传委员,理顺团员组织关系,巩固和完善团组织。 二、加强青年思想政治工作取得一定成效。 团委坚持以科学的理论武装团员青年,深入开展邓小平理论和三个代表重要思想的学习,结合分公司发展经营,学习总公司20XX年职代会会议精神,结合团干更换频繁的实际情况,对新任团干进行了共青团基本知识和青年工作方法技巧的单独辅导和培训,5月4日组织举办了新老团干工作交流座谈会,帮助大家尽快进入工作角色,适应工作岗位,为做好共青团工作打下基础。 三、创新工作方式,抓住团员青年的特点,结合岗位实际围绕党政工作,积极开展各项活动。 青年突击队的成立有利于利用团员青年的优势,发挥团员青年的积极性,努力使之成为爱岗敬业,积极进取,艰苦奋斗的模范,紧密围绕工程实际情况,脚踏实地,爱岗敬业,保证工程顺利进行。团委从实际出发,从青年的需要出发,在公司和项目的共同努力弘强的文娱活动中,满足青年的兴趣爱好,让青年参加自己喜欢的文化娱乐活动,以便更好地发挥团员青年的作用,展现团员青年的青春活力,提升青年的文化修养和艺术鉴赏水平。 四、20XX年的工作中存在的不足 在公司党委和项目党支部的大力支持下,在全项目团员青年共同努力下,取得了一些成绩。但是,我们也清楚的认识到,项目团委工作还存在许多不足。 1.共青团工作不够深入、不够扎实,和生产经营结合的不够紧密,文体活动的开展没有充分的发挥出企业团组织服务生产经营中心的作用。 2.青年思想引领不足,没有充分发挥共青团占领青年思想阵地制高点的作用。 3.对单身青年的生活关心不够,尤其是在恋爱交友方面,团委的工作没做到位。 4.在项目外部竞争更加激烈、任务更加繁重的情况下,开拓创新意识需要进一步增强,青年队伍的生机和活力需进一步引导和调动,团委会在明年的工作中高度重视这些问题,采取有效措施加以改进。 五、20XX年的工作思路和计划 1.20XX年重点加强团干队伍建设和组织建设,加强团干业务知识。()增加团干集体活动次数,利用五四或建党建军节组织至少一次外出参观学习。 2.征集和发掘团委活动的好点子,采用更适合90后的教育方式,发挥共青团占领青年思想阵地制高点的作用,寓教于乐,为公司和项目持续发展提供思想保证。 4.以项目岗位能手为中心,引导青年岗位建功,开展培养青年成长成才主题活动,发掘各方面的青年人才。三月份以学雷锋志愿服务为主题开展活动,五月份以青年节为主题开展活动,十二月份以岗位建功技
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025北京京能清洁能源电力内蒙古分公司招聘31人考前自测高频考点模拟试题及一套答案详解
- 2025杭州电子科技大学招聘5人模拟试卷及答案详解(夺冠系列)
- 2025湖北襄阳市农业科学院招聘急需专业技术人才4人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025年随县乡投集团专业技术人才招聘5人模拟试卷及参考答案详解一套
- 2025广东省第二中医院招聘内分泌科医师1人模拟试卷及答案详解(夺冠系列)
- 2025春季中国有研科技集团有限公司校园招聘考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解
- 2025黑龙江哈尔滨铁道职业技术学院辅导员招聘5人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(模拟题)
- 2025年泉州安溪县部分公办学校专项招聘编制内新任教师(三)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(黄金题型)
- 2025广西百色市足别瑶族苗族乡人民政府招聘村级财务会计委托代理服务中心会计人员1人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版)
- 2025广东省事业单位招聘高校毕业生考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解
- 三级眼科医院评审标准实施要点
- 化疗药物使用顺序课件
- 车位退还协议书
- GB/T 9948-2025石化和化工装置用无缝钢管
- 三基三严培训课件
- 重心的讲课课件
- 2025至2030全球及中国军事无线电系统行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- CJ/T 244-2007游泳池水质标准
- 省级职业技能大赛2024(高职组)舞台布景赛项规程
- 70华诞主题班会课件
- 建筑抗震设计规程(下)DB62T3055-2020
评论
0/150
提交评论