2020年学生会生活部招新工作计划.doc

学生会生活部招新工作计划 为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学，我们每一个新的学年都要从新生中招收新的学生会成员。下面的是分享的与20XX学生会生活部招新工作计划有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生! 一、活动背景： 20XX年我们在院团委领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20XX级新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望!在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展20XX年院学生会生活部招新活动。 二、活动目的： 本次招新活动为20XX级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为学院学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。 三、招新对象： 学院20XX级全体同学 四、主办单位: 学院团委学生会 五、承办单位： 学院团委学生会生活部 六、活动流程： 面试(初试，复试)。 (一)、前期准备 1、撰写通知 2、申请教室(提前两天安排教室，确保可用) 3、学生报名(9月20号9月25号) 4、题库准备，卷纸准备 5、报名表准备 (二)招新工作 面试 准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行面试 第一轮面试： 1)地点：待批阶梯教室 2)时间：9月26号 3)内容：a、1分钟自我介绍;内容不限 b、基本问题提问 4)评委：学生会主席带领各部长组成评审团 5)流程： a、面试者与待面试者在一个大的阶梯教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分 b、逐个面试，面试结束，由所有评委决定入围名单。 第二轮面试： 1)地点：待批教室 2)时间:9月29号 3)内容：a、根据部门特色设置问题提问 b、根据部门特色考察其能力 4)评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团 5)流程： 根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。 (三)活动后期 1，新闻撰写 2、活动总结 3、确定预招部门成员名单，进入考核 4、公布部门新成员名单 5、召开新成员大会，明确考核制度 6、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。 一、招新目的 为了保证我生活部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的xxx科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新小组成员 1、特邀嘉宾： 2、校团委生活部主要干部： 部长： 副部长： 三、招新细则 (一)招新对象 主要对象为XX级新生 (二)招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 5、需满足口才出色，语言运用能力强，能教熟练使用OFFICE,EXCLE等办公软件或其余相关特长，三个条件中的其中一条以上。 (三)招新规模 试用期人数：18人左右 正式人数：15人左右(原则上不得超过上一届同阶段人数) (四)招新形式 1、报名(填写报名表+领取申请表) 2、面试(自我介绍+现场提问) 3、初试(笔试) 4、复试(笔试) 5、试用期(一个月) (五)招新时间、地点及责任分配 报名时间为月日，地点为图书馆前 面试、初试及复试的时间、地点由校学生会统一安排。 责任分配： 甲：招新工作总体的统筹协调以及调配，嘉宾邀请 乙：面试的前期筹备与现场控制 丙：面试准备，短信通知 丁：信息整理、存档，协助其他招新成员工作 (六)招新流程 1、前期宣传 (1)通过深入各个新生群，宣传学生会信息及本部门信息，打响招新第一枪。 (2)通过迎新活动对部分新生进行深入宣传，尤其抓住跟车的机会扩大我部门影响。 (3)利用迎新晚会，对迎新晚会进行一次考评，使新生对我部门的部分工作有一定的认识，进行深入宣传，加深新生对我部门的印象。 (4)在主要新生宿舍楼进行大规模面对面宣传、交流。 2、报名面试阶段(后附负责人) (1)报名： 1现场宣传与讲解(甲) 2现场布置和设备调试(乙) 3回答新生问题，扩大部门影响(丙) 表格的填录与整理(丁) (2)面试： 面试内容为每人3分钟自我介绍和评委提问，面试地点定为主楼某大教室，问题将由事先准备的问题库和临场提问组成。评委人选为参与生活部招新活动的所有成员。 流程:具体流程: 1.前期准备:现场布置(甲乙)面试题库的搜集与打印(丙) 2活动中期：嘉宾接待(丁)现场签到及催场(甲);秩序维持(乙)3活动后期：面试者信息收集与录入、选手通知(丙) (3)笔试(初试、复试) 笔试的内容为综合能力测试，时间为一个半钟头。时间待定，地点待定活动流程： 1.前期准备:，试题准备与打印和签到(甲)、教室预定和电脑调试(乙)、现场布置(丁) 2活动中期：监考(甲乙)，试卷审阅(丙丁) 3活动后期：信息分析与商讨，决定二次复试人选，通知进入复赛的同学结果。进行下一轮复试(以笔试形式开展)，成绩优异者成为生活部新一届部委。 3、招新后期：由现3位部长组织新一届部委见面会，为新一届部委加油鼓劲并对部门具体工作做详细的解析，通过复试的同学进入一个月的实习。 四、补充 1、面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。 2、如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。 如果