001出差制度.doc_第1页
001出差制度.doc_第2页
001出差制度.doc_第3页
001出差制度.doc_第4页
001出差制度.doc_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

版本: V1.0 第1次修改 编号:SZGA/ZD-001出差管理制度(试行)一、 目的 为规范公司全体员工出差管理,加强费用报销有效管控,降低管理成本。特制定本管理制度。二、 适用范围 适用于公司所有员工出差管理及费用报销。三、 职责1. 综合管理部负责制度制定,修改,解释及监督管理。2. 总经理审核批准签发。3. 财务部负责监督执行。四、 出差申请程序1. 出差人员应提出申请,逐项、如实填写(见附件1)。2. 出差申请人填写,由直接主管审核,分管副总经理批准,部门经理级以上人员出差要经总经理批准,总经理不在由总经理指定授权人批准。3. 公司一个部门或多个部门因工作需要组团出差的,由主办部门统一报批。4. 因公务紧急,无法履行出差审批手续的,出差前可以手机短信、电话等方式按规定的审批权限提出申请,出差返回后补办审批手续。五、 出差借款规定1. 如出差需要借款,在填写的同时填写,由直接主管签字,报总经理审批,总经理不在由总经理指定授权人批准。借款金额最高不得超过10000元。特殊情况写明原因,另行审批。2. 出差人员返回后及时填写,结清暂支款。未于规定时间内结清借款,财务部有权追究,并于当月工资中先行扣回,报销时再行核付。3. 差旅费借款原则上前款不清,后款不借。六、 差旅费报销标准(一) 交通费报销标准1. 部门经理(含总监)以上员工可根据情况选择乘坐火车或飞机。2. 其他员工原则上800公里以内要求乘坐火车,因特殊情况需乘坐飞机应说明理由,并经总经理签字批准。3. 驻地交通费根据工作需要可实报实销,驻地交通原则上使用公共交通工具,特殊情况需乘座出租车,报销时注明起始地点。(二) 住宿费报销标准1. 公司鼓励住宿连锁经济酒店,如:锦江之星、如家、格林豪泰、汉庭、七天等,如果当地没有此类酒店或住此类酒店交通不方便,则在报销时说明。2. 除总经理及总经理以上的公司高层,同时出差的同性两人应合住一个标准间,并按一个标准报销住宿费,可根据实际情况就高适用相应标准。3. 如因特殊需要超标准住宿时,须经分管副总或总经理批准。 (住宿费报销标准参考附件2)。(三) 出差补助1. 出差补助按照实际出差天数核算报销,以去程/回程(离开/到达)公司所在城市的时间为准计算天数。出发时,若乘座当日12:00之前的交通工具离开出发,计一天,在12:00之后离开,计半天;回程时,若交通工具在12:00之前到达公司所在城市,计半天,在12:00之后到达,计一天。2. 参加提供住宿或就餐的会议、培训或其他工作事宜,或是由出差地公司统一安排用餐(含安排用车),或公司主办的活动统一安排食宿的,无差旅补助。3. 长期驻外和长期出差人员,全天伙食和住宿由公司根据项目标准统一安排,不再享受出差住宿标准和伙食补助。(出差补助标准具体执行参见附件2。)(四) 其他费用1. 费用报销需有事项说明、实际发生金额、经办人签字、总经理签字,凡事项不明、手续不全、发票不合规定的,财务人员有权拒绝支付。2. 招待、礼品及各类咨询费支出前,需征得直接主管的同意;超过1000元时需经过分管副总同意;超过3000元时需经过总经理同意,事前未经相关负责人同意所发生的费用,公司有权拒绝报销。3. 招待费报销时,需由部门主管和分管副总签字,按财务报销制度报销;每日报销1次招待餐费,扣当日50%差旅补助,日报销2次招待餐费,扣当日全部差旅补助。七、 费用标准的其他说明1. 随同高职人员出行的低职人员,交通食宿可根据实际情况随高职人员。2. 陪同客户出差,而发生差旅费用超标时,需在报销单据中说明原因,并经随行领导或部门负责人确认批准。八、 差旅费用报销要求1. 因同一业务多人出差,其借款、报销,应指定专人借款、报销。避免多头借款、报销。2. 出差报销的费用应在出差完成返回公司后5个工作日内办理财务报销,最长不得超过10个工作日。3. 报销差旅费用应填写(见附件3);报销住宿费应附住宿消费清单,报销招待费、物品费等时,应说明支出情况。4. 差旅费报销要依据真实发生情况,凭正规发票报销,严禁虚假报账。5. 审批后的由出差人自己保管,在报销时作为费用报销不可缺少的证明性附件。未办理“出差申请审批手续”的,财务不予报销出差费用,出差期间按照未出勤处理。6. 报销程序按照公司报销制度执行。九、 本制度的解释由综合管理部负责。十、 本制度自下发之日起执行。十一、 附件 附件: 附件: 附件3: 起 草 人: 批准签发:起草日期: 签发日期:附件1XXXXXX出差审批单申请日期: 年 月 日 申 请 人所在部门职位出差目的地预计时间 年 月 日 至 月 日 共计: 日长途交通工具如:飞机、火车、汽车等出差事由:预计行程及结果:预计发生的费用长途交通费住宿费出差补贴其他合计请确认,是否需要就上述预计发生的费用预支借款,并作为财务借款记账依据。直接主管审批: 签字: 年 月 日分管副总审批: 签字: 年 月 日总经理核准:签字: 年 月 日财务部门核准借款费用:签字: 年 月 日附件2住宿及出差补助标准级别项目A类B类C类总经理副总经理住宿实报出差补助70.0060.0050.00部门总监部门副总监住宿250.00230.00200.00出差补助70.0060.0050.00其他员工住宿250.00230.00200.00出差补助70.0060.0050.00城市类别具体的城市划分A类核心城市:北京、上海、重庆、天津、广州、深圳(6个)B类一级城市:(东区)青岛、济南、苏州、南京、无锡、宁波、温州、杭州;(南区)福州、厦门、东莞;(西区)西安、成都、兰州、乌鲁木齐、昆明;(北区)石家庄、大连、沈阳;(中区)南昌、武汉、长沙、哈尔滨、长春、呼和浩特、西宁、银川、郑州、太原、合肥、南宁、拉萨、杭州、台北、海口、香港、澳门C类上述城市外的地区附件3XXXXXX差旅费报销单单据编号:部门代码: 年月日月日地点/对象交通费餐 费保

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论