XXX县XXX局考勤制度.doc

XXX县XXX局考勤制度为进一步加强我局干部队伍建设，强化内部管理，维护机关工作秩序，改进机关工作作风，推进机关效能建设，树立机关良好形象，根据国家有关法律法规和县有关规定，结合本局实际，制订本制度。一、考勤规定（一）考勤作息本局执行XXX县人民政府规定的考勤作息时间。上班时间（周一至周五，节假日除外）：上午8时至11时30分；下午2时30分至5时30分。（二）考勤对象局机关全体工作人员，内容包括：迟到、早退、旷工、事假、病假、公休假、探亲假等。（三）考勤方式实行工作日上下班签到制，局机关工作人员每天上下班时在考勤栏的考勤表上签到。（四）考勤要求1、局机关全体工作人员都要自觉严格遵守县政府规定的作息制度，准时上下班，不得迟到、早退和旷工。工作人员超过上班时间15分钟以上才到岗或比规定的下班时间提前30分钟以上离岗的，视为迟到或早退。2、局领导班子成员因公外出，要告知办公室，并说明去向；股室负责人因公外出，须向分管领导请示，并告知本股室人员；其他人员因公外出，须征得本股室负责人同意；股室因公集体外出，须经分管理领导同意，并告知办公室，说明去向。3、节假日、双休日或遇有特殊情况时安排人员值班或加班，需经主要领导批准，被安排值班或加班人员无特殊情况必须服从统一安排，并要坚守岗位，认真履行值班或加班任务。4、上班期间，工作人员必须全身心投入本职工作，坚守工作岗位，履行工作职责，严禁工作时间串岗、脱岗，严禁办公场所聚众闲谈；严禁上班时间炒股、玩电脑游戏，或进行其他娱乐活动。二、请休假（一）严格履行请假手续。请假一天以内者，由分管领导批准；请假一天以上者或班子成员请假，由局长批准。如特殊情况，无法及时办理请假手续的，口头请示审批领导同意后，方可休假，并应在假期结束后及时补办有关手续。病、婚、产、丧假按照有关法规执行（病假须出具医院证明）。请假条须交办公室以备考勤。（二）事假、病假（须出具医院证明）、年休假及享受国家公务员制度规定的各种休假，要有个人申请，按规定层次逐级审批，并报办公室备案，否则作缺勤处理。（三）局机关工作人员由于工作需要，因公到县内、市内或市外处理公事、参加会议、参加学习培训等，由分管领导审核，报经局长批准，方可出行，如特殊情况，无法及时办理出差手续的，口头请示领导同意后，方可出差，并应及时告知办公室，出差结束后应及时补办有关手续。未按规定办理出差审批手续的，视为旷工。三、考勤监督（一）采取书面方式进行请销假及出差审批，凡未按照以上有关程序和要求办理请假和出差手续的，视为早退或旷工。（二）局机关工作人员执行上下班、请销假和值、加班情况，由局办公室负责定期、不定期对机关工作人员的出勤情况进行督促、检查，每半年对机关工作人员出勤、请假情况汇总公布。（三）考勤情况作为工作人员年度考核、奖惩、辞退以及调整职务、级别和工资的依据之一；因工作需要，受上级指派或局领导研究决定外派工作的人员，以对方单位考勤为依据。四、考勤奖惩（一）局机关工作人员凡考勤符合要求，出满勤的，可按规定兑现每月的考勤补助；对全年出满勤者，可作为评先条件之一；全年迟到早退超过20次者，年终考核不得评为优秀等次；旷工、无正当理由逾假不归连续超过15天 ，或一年累计超过30天的，按有关