华东师大数学分析习题解答5.doc_第1页
华东师大数学分析习题解答5.doc_第2页
华东师大数学分析习题解答5.doc_第3页
华东师大数学分析习题解答5.doc_第4页
华东师大数学分析习题解答5.doc_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

数学分析选论习题解答第 五 章 级数下列命题中有些是真命题,有些是伪命题对真命题简述理由;对假命题举出反例(题中“”是“”的简写):(),发散发散;(),收敛收敛;()收敛收敛;(),绝对收敛绝对收敛;()收敛,绝对收敛绝对收敛;()收敛,收敛;()收敛,收敛;()收敛;()收敛收敛;()收敛;()收敛收敛;()收敛收敛;()与收敛收敛;()收敛收敛;()发散;()收敛收敛;()收敛;()收敛收敛;()与同敛态;()收敛解其中有十二个真命题:(),(),(),(),(),(),(),(),(),(),(),();其余八个是伪命题现依此简述如下:()反例:为收敛()反例:收敛,为发散()因(),() 因 收敛收敛()反例:,为发散()因 ,收敛()因()据阿贝尔判别法,收敛,单调有界,故收敛()反例:收敛,而不存在极限()由收敛,()反例:收敛,发散()()反例: 发散,但因,故 为收敛()反例:收敛,满足()()反例:同()题()收敛时,有所以满足柯西条件,从而收敛()可见与同时收敛,或同时发散()设的前项部分和为,且则有设为证项级数,试证对数判别法:() 若存在和,使得当 时,有,则收敛;()若存在,使得当 时,有,则发散证把不等式分别改写成:();()根据比较法则,()时收敛;()时发散利用对数判别法鉴别下列正项级数的敛、散性:();();()解(),故收敛(),故收敛(),由于,故当时收敛;时发散证明:() 若收敛,则收敛;() 若收敛,则时也收敛证()由阿贝尔判别法,已知收敛,而单调有界,故收敛()同理,由,收敛,当时单调有界,故收敛证明:若与都在上一致收敛,则在上也一致收敛证设,依据定义,当时,对一切,恒有,;于是又有所以,注:本题也可用确界逼近准则( p.138 定理5.2 )来证明设在区间上一致连续,且,试证:,证因在上一致连续,故,只要,便有对上述,由,必定,当时,对一切,均有记,则有这就证得 , 证明:在上一致收敛的必要条件是证设,则由题易知设收敛,试证上一致收敛证由一致收敛的阿贝尔判别法,数项级数收敛即一致收敛;对每个,对单调(减),且一致有界故在上一致收敛 判别下列函数序列或函数项级数在指定的区间上是否一致收敛:(),;(),;(),(),();()解()由于,且,因此,()由函数项级数一致收敛的狄利克雷判别法,为一致有界;,关于单调(减);且,从而,所以,在上为一致收敛() 事实上,记,由 ,求出的最大值点,和最大值由于,因此() 设,则有()由于,因此在上不一致收敛,从而在上更不一致收敛()当时,由于,因此,() 设由于,因此有根据优级数判别法,由收敛,可知在上一致收敛 证明:在任何闭区间上一致收敛;但对任何不绝对收敛 证由于为一致有界,关于单调(减),设,因此根据狄利克雷判别法,该级数在任何上一致收敛又因对任何,所以发散 设在上可积,试证在上一致收敛证设,则可依次估计得:,而易用比式判别法得知它收敛,故级数在上一致收敛已知在上一致收敛试讨论:当在上满足何种条件时,就能保证在上一致收敛?解这里可用一致收敛的柯西准则来讨论由于在上一致收敛,故,当时,对一切和,恒使而,因此当设在上有界,即时,就有此即表示在上一致收敛证明:若对每个是上的单调函数,且都绝对收敛,则在上为绝对一致收敛证由假设条件,对每一个有由于与都收敛,因此 与也都收敛,从而收敛依据优级数判别法,证得在上为一致收敛设试求解由于,而为收敛,因此为一致收敛,于是可以逐项求积据此便可求得设函数在内连续可微,记试证:()在任何上一致收敛于;()证()由于在上连续,从而一致连续故,只要 且, 便有而由假设,所以,当时,对任何,恒有这就证得,() 利用逐项积分定理,易得证明:函数在上连续,且有连续的导数证由于,收敛,因此在上一致收敛又,收敛,故在上也一致收敛因为在上满足定理和定理的条件,所以在上连续,且有,又因

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论