店子小学教师奖罚制度.doc

店子小学教师奖罚制度(2011年3月修订)为了全面准确的评价每个教师的工作业绩，充分调动全体教师工作的积极性，大幅度提高教育教学质量，依据学校的实际情况，特制定本制度。一、 教学成绩奖（每学期奖励一次）1、县级统考，单科排在全镇同级前十名的，依次奖励科任教师300元、270元、240元、210元、180元、150元、120元、90元、60元、30元。2、县级统考三科总名次获全镇前十名的班级，奖励科任教师共同奖金450元。3、镇级统考，单科排在全镇同级前十名的，依次奖励科任教师200元、180元、160元、140元、120元、100元、80元、60元、40元、20元。4、镇级统考三科总名次获全镇前十名的班级奖励科任教师共同奖金240元；双科总名次获全镇前十名的班级，奖励科任教师共同奖金200元。5、在县级（镇级）统考中，单科排在同年级倒数三名的罚科任教师金额分别为100元、80元、60元。6、在县级（镇级）统考中，三科总名次排在同年级倒数三名的班级，分别罚科任教师共同金额120元、90元、60元；双科总名次排在同年级倒数三名的班级，分别罚科任教师共同金额80元、60元、40元。7、六年级毕业复习补课费的补助标准：若所任课程单科在全镇同年级前十名的，补助300元；十名后倒数三名前，补助200元；倒数三名，补助100元。8、在县级统考中，学生总成绩若在全县同年级排在前一百名的每生奖励60元，（科任教师共同分享）9、学区奖励和学校奖励相互抵触时，将坚持就高不就低的原则；若学区惩罚时，学校依本制度还要予以处罚。二、 班主任奖：在每一学期结束后，学校将依据值周工作总评排名情况评选一名优秀班主任、优秀班级，学校给予奖励。但有下列情况之一者，将取消获奖资格：1、该班级的教学成绩排在全镇同年级倒数1、2、3名；2、出现不安全事故；3、不能按时完成学校布置的临时性工作。三、 考勤奖罚1、全学期出全勤者，学校将奖励教师40元。（无请假、不旷课、无迟到、无早退、坚持护送路队，坚持上早操）2、考勤处罚，旷工每小时5元，迟到、早退每次1元，学区会、例会请假每次10元，旷会20元，旷操每次1元。3、全学期请假不得超过3天，（产、婚、丧假除外）；若超过3天以上，扣除个人月工资的日平均工资，请长假代班除外。四、 作业教案1、学校或学区在检查工作中出现知识性错误，每处罚5元。2、教案课时不够者，每次罚3元。3、作业落改每生每次罚1元。4、作业量不足，每生每次罚1元。5、“三类”笔记本期数量不足或未批阅，每类罚20元。五、 其它奖罚1、凡在镇级组织的集体活动中获得名次奖，奖励指导教师100元。2、老师在报刊上发表教学论文的每篇奖励30元。3、凡是学校布置的材料，本学期未完成任务，每次每篇罚10元。4、凡在学区组织的集体活动中，出现不安全事故，罚代队教师500元。5、凡在校外校内打麻将，被公安机关抓获，罚每人300元。 惠家小学 2011.3.2店子小学值周工作制度一、 准确掌握时间，停电时，要按时打钟。二、 每天提前半小时到校，负责检查各班学习，纪律卫生，出勤等工作。三、 上课时必须关锁大门。四、 应积极配合学校、教导处做好各项工作。五、 负责本周集会、放学、早操、组织纪律。负责布置会场等工作。六、 做好周评比、周末总结，填好校务日志，并及时公布。七、 搞好周内学校安全防卫工作。晚上负责看校，若有丢失现象，应照价赔偿。八、 值周员要勤检查，勤督促、勤评比，客观公正的评价本周工作。九、 值周员在每周星期一早上接好值周，值周领导要监交。店子小学 2011.3.2店子小学教师请销假制度一、教师有事确需请假，先须写好请假条，并注明（班）课代理人，学校批准后方可离校，否则不能离校。二、 按照宁县中小学教职工管理制度，请假三天由学批准，三天以上由学校加注意见学区批准。一周以上学校和学区加注意见，教育局批准。三、 教师返校后，