安全生产培训制度.doc

安全教育培训制度1. 目的为增强本公司员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。2. 适用范围本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。3. 职责与分工3.1. 主管部门：安监部。负责厂级安全教育，负责全公司安全再培训计划的编制，负责公司各级管理人员再培训工作的组织与实施，负责生产岗位作业人员安全作业证发放、复检工作。3.2. 相关部门：公司各部门、各车间。负责车间级、班组级安全教育，负责本单位再培训计划的编制，负责本单位再培训工作的组织与实施。4. 一般规定4.1. 公司经理级领导和安监部门成员，必须经过安全生产培训，由政府安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后，方可任职；安全资格培训时间不得少于48学时；每年接受再培训时间不得少于16学时；由经国家或省级安全生产监督管理部门审查认定的具备相应资质的安全生产培训机构进行培训。4.2. 部室、车间级领导及各级技术负责人，必须经过安全生产教育培训，并考核合格，方可任职、上岗；首次培训时间不得少于48学时；每年接受再培训时间不得少于24学时；以本公司自主培训为主，以参加集团公司及其他有资质的安全培训机构培训为辅。4.3. 生产岗位员工要进行三级安全教育。凡新入厂员工(包括合同工、学徒工、外单位调入员工、代培人员和实习人员等)必须经厂级、车间级、班组级三级安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作和学习。入厂三级教育时间不得少于72学时；厂级安全教育不少于16学时，由安监部组织培训和考核，并存档；车间（部门）级安全教育不少于24学时，由车间（部门）主任负责组织培训；班组级教育不少于32学时，由各车间（部门）按实际情况进行，由安全员或班长负责组织培训。每年接受再培训时间不得少于48学时，各岗位人员的再培训工作由所在部室、车间组织实施，并考核。4.4. 未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作。违反规定造成事故的，由分配及接收单位的一把领导负责。4.5. 新员工要按规定的时间接受岗位技能培训，经过三个月后，再由车间对其操作技能和安全技术进行全面考核，合格并取得安全作业证后，方可独立顶岗操作。4.6. 采用新工艺、新技术、新装置、制造新产品前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并按新规程对相关人员进行专业培训，经考试合格后方准上岗。4.7. 员工在厂内调动工作岗位时，接收单位应对其进行车间、班组级换岗安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。4.8. 员工脱离操作岗位(休产假、病假、外出学习等)半年以上重新上岗时，必须重新进行车间、班组级安全教育。4.9. 各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全生产思想、技术和遵章守纪教育，增强职工的安全生产意识和法制观念，并要定期研究职工安全生产教育问题。4.10. 各单位应定期开展安全生产活动，班组安全生产活动每周一次（即安全生产活动日），车间安全活动每月一次。安全活动内容包括：4.10.1. 学习安全生产有关文件、安全技术规程及其安全技术知识；4.10.2. 结合典型事故汇编，讨论分析典型事故，总结吸取教训；4.10.3. 开展事故预想的模拟演习和岗位练兵，组织各种安全应知应会知识的学习和考试；4.10.4. 检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患；4.10.5. 开展安全技术讲座、攻关和其它安全科研活动等。4.11. 在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全生产教育。4.12. 违章职工及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属车间（部门）领导或安全员进行安全生产教育，并将内容记入本人“安全生产培训”档案内。4.13. 发生事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。5. 安全培训内容5.1. 董事长、总经理资格培训内容5.1.1. 国家有关安全生产的方针政策、法律法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；5.1.2. 安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；5.1.3. 重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；5.1.4. 国内外先进的安全生产管理经验；5.1.5. 典型事故案例分析。5.2. 副经理和安监部门成员资格培训内容5.2.1. 国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关行业安全生产的规章、规程、规范和标准；5.2.2. 安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；5.2.3. 工伤保险的法律、法规、政策；5.2.4. 伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；5.2.5. 事故现场勘验技术，以及应急处理措施；5.2.6. 重大危险源管理与应急救援预案编制方法；5.2.7. 国内外先进的安全生产管理经验；5.2.8. 典型事故案例。5.3. 各级管理人员和技术负责人再培训内容再培训的主要内容是新知识、新技术和新本领，包括：5.3.1. 有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；5.3.2. 安全生产的新技术、新知识；5.3.3. 安全生产管理经验；5.3.4. 典型事故案例。5.4. 三级安全教育内容5.4.1. 厂级安全教育5.4.1.1. 国家有关安全生产、职业卫生法律法规；5.4.1.2. 从业人员安全生产权利和义务；5.4.1.3. 公司安全生产规章制度和劳动纪律；5.4.1.4. 公司安全生产概况、安全生产特点、关键生产装置和重点生产部位的介绍；5.4.1.5. 通用安全技术、工业卫生基本知识和消防知识；5.4.1.6. 典型事故案例，预防事故的基本知识等。5.4.2. 车间（部门）级安全教育5.4.2.1. 工作环境及危险因素；5.4.2.2. 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；5.4.2.3. 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；5.4.2.4. 自救互救、急救方法，疏散和现场紧急情况处理；5.4.2.5. 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；5.4.2.6. 本车间（部门）安全生产状况及规章制度；5.4.2.7. 预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项；5.4.2.8. 有关事故案例等。5.4.3. 班组级安全教育5.4.3.1. 岗位安全操作规程；5.4.3.2. 本岗位(工种)的生产流程、工作特点和注意事项；5.4.3.3. 本岗位(工种)应知应会及安全技术操作规程；5.4.3.4. 本岗位(工种)设备、工具的性能和安全技术装备、安全设施、监控仪表的作用，防护用品的使用与保管方法；5.4.3.5. 本岗位(工种)事故案例及危险因素的预防措施等；5.4.3.6. 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。6. 外来人员安全教育6.1. 凡临时工、外来施工作业人员和参观人员，进厂前必须接受入厂安全教育。6.2. 对临时工的安全教育，由招收和使用部门负责，时间不少于8学时。教育内容为：入厂安全禁令、本单位生产特点、从事工作的性质、安全注意事项和事故教训、有关安全制度等，并在工作中要指定专人负责管理和检查。6.3. 对外来施工作业人员的安全教育，由本公司外委项目主管部门负责安全交底工作；由外来施工单位负责对其人员根据安全交底情况进行安全教育并考核，并将教育情况及考核成绩报送本公司安监部审核同意后，方可进行现场施工和作业；所涉及存档资料由安监部、项目主管部门双重备案。6.4. 进入厂区办事和参观人员的安全教育，由接待部门负责，其教育内容为：本厂的有关规定及安全注意事项。外来参观人员要由接待部门派专人全程带领、陪同。由接待部门记录相关事项，并报公司安全保卫