0011安全防火管理制度.doc

佛山进发汽车零部件有限公司文件编号HR0007版本编号A-0安全防火管理制度页 码第 11 页 共 11 页生效日期2013年1月1日安全防火管理制度1、 认真演习贯彻落实消防法及公安部61号令，加大宣传、培训力度，对员工进行消防常识的教育。2、 明确任务、落实责任，按照谁主管谁负责的原则，把消防工作落实到实处。3、 加大检查整改力度，坚持每天进行检查，发现问题及时汇报、处理。4、 每年组织一或两次灭火演练。5、 加强火源、电源管理，落实天然液化气检查。6、 建立消防组织机构，明确责职，落实责任。7、 保障消防设施设备完整好用。防火应急预案进发公司为了更好把有效预防突发公共安全事件，特别是防火工作，作为加强安全的一项主要任务来抓。主要做好了以下几方面工作： 第一、领导高度重视。公司领导高度重视防火工作，成立消防工作领导小组，主要领导任组长。同时针对本单位的实际特点，认真研究防火安全工作，制定了一系列切实有效的防火措施。使防火工作始终处于积极主动的状态，坚持常抓不懈和责任落实到位，进一步消除麻痹思想和侥幸心理，清除了潜在隐患和防火薄弱环节，有效的发挥了组织领导作用。 第二、职责明确到位。消防工作领导小组主要负责消防设备的配置（新增4台35消火车、80瓶4干粉灭火器）和检查、火灾的预防及扑救知识的宣贯工作，在火灾发生时配合公安消防队做好扑救工作。 第三、加强宣教深度广度。主要是加大宣传的针对性、经常性和覆盖面，加强实际收效性，对职工进行消防安全管理规定和防火灭火基本知识，预防火灾、报告火警的义务培训。遇到火灾人人都有参加组织的灭火工作的义务，要做到人人都知道火灾报警电话119，基本学会使用灭火器材扑救初期火灾。第四、防火措施完善。1、制订防火应急预案，全体干部职工高度重视防火工作，学习工作与各类消防安全责任制相结合，确保了本单位防火工作的有效开展。2、办公室、会议室、库房等处，定期组织检查各处的防火情况，发现火灾隐患及时处理，同时确保各类防火器材、设施和完好率达到100。3、楼道设有安全通道标志，不在楼道堆放物品，保证楼道的畅通。灭火应急疏散预案一、组织指挥机构 火场总指挥： 陈昆 副总指挥：赵军1.灭火行动组：组长： 陈辉负责现场扑救。 2.疏散引导组：组长 胡金威 协调人员疏散、现场秩序维持、警戒工作。 3.安全救护组：组长 刘建军 携带急救箱急救设施，在生命安全得到保证的前提下，负责火场现场人员与物资的抢救。 4.通讯联络组：组长 张謐 处理公司内部报警，通知主要领导和各小组成员，了解各区域火势和人员疏散情况，传达灭火和疏散指令。 二、报警和接警处置程序 火警电话：119 报警： 1、任何员工发现火灾都必须立即报警。 2、火灾发现者应根据火势判断采取适当的报警方式，如未发现浓烟应立即拨打公司内部报警电话，如火势已经较大应立即打破报警器或拨打119火警电话同时通知公司总经理、副总经理人员。 3、报警时应沉着冷静，向接警人详细提供火灾的准确位置、什么物质着火、有无人员受困、目前火情火势情况等相关信息。如果是向消防部门报警还应报告起火单位的准确地址并按照消防部门的指示通知人员到主要道路上去引导消防车进入。 接警： 1、接警的人员应保持清醒的头脑，详细记录报警人的姓名、联系方式、所属部门、接警时间、火灾准确位置、目前的火情、火势与现场情况等相关信息。 2、当报警器峰鸣或自动报警显示板上出现报警部位，应立即通知相关人员并报告确切位置。 3、报警被确认证实后，应立即向单位领导报告详细情况并在其授权下向当地消防部门报警，与此同时联络灭火、疏散、救护等各小组。 三、应急疏散的组织程序和措施 1、火灾发生地附近工作人员在保证个人人身安全的前提下有义务对受火势威胁并有可能导致火势进一步扩大或爆炸的物品、重要的文件档案、受困人员进行紧急疏散。 2、着火区域疏散小组人员应根据火场情况，迅速作出立即进行应急疏散或等待值班领导的疏散命令的决定。 3、单位负责人在得知火场的情况以后，必须立即作出是否进行应急疏散和进行部分区域或全部区域疏散的命令，并尽快传达给疏散区域疏散小组人员。 4、接到疏散命令后，各区域疏散小组成员应立即携带安全出口备用钥匙、手电筒或应急照明灯，打开每个安全通道的门，引导、帮组区域人员撤离到疏散集结地集中，而后对每个房间认真检查，确认无人后，锁上房门，并做好记号。 5、各区域疏散小组成员沉着冷静，按照指示疏散引导区域人员有序的从安全出口疏散，对受伤和情绪不稳定的人提供帮助，到达安全地点时要注意清点人数。 6、疏散区域外部疏散小组成员应打开安全出口，清理疏散通道上的障碍物，携带应急照明设备指引疏散方向。 四、扑救初起火灾的程序和措施 1、火灾发生地附近工作人员在保证个人人身安全的前提下有义务就近使用消防设施、器材展开初起火灾的扑救工作，尽力控制火灾的蔓延，保持同消控中心或值班室的联系，等待相关人员的到来。 2、灭火行动组接到电话后应立即携带所配备的灭火设施赶赴火场，展开灭火自救工作。 3、灭火行动组应迅速启动消防水泵、铺好消防水带、灭火器，确保灭火所需。 4、当接到撤离的命令后，灭火行动小组应协助疏散小组进行人员的疏散，并一起撤离出火灾现场。 5、当消防队赶到火场后，灭火行动组应配合消防队进行供水、灭火和听从消防指挥员的命令。 五、通讯联络、安全救护的程序和措施 1、通讯联络人员在证实发生火灾后应立即报告领导，并在他的授权下报火警，同时通知各行动小组进入火场。 2、通讯联络人员应通过电话传达疏散或撤离命令，指引各个区域进行紧急疏散。 3、详细了解火场发展形势，传达作战力量部署命令。 4、安全救护人员应尽力对受伤人员进行抢救。 5、协助领导维持现场秩序。 6、到主要路口去引导消防车进入火场。 注意事项 1、火灾发生时，所有员工必须保持镇定，听从指挥，依照单位紧急处理程序处理。 2、一切自救必须本着先救人后救物的原则切勿作个人冒险。 3、在生命安全未受到威胁时，应坚守各自的岗位，尽力控制火灾的蔓延直到相关部门人员赶到。 4、进行紧急疏散时，存放现金的办公室应随手关门。 5、火灾伴随有浓烟时应采取低姿势行走或匍匐穿过浓烟区，或以湿布等捂住口鼻。 6、疏散时身上着火时，切记不可奔跑，应立即脱掉着火衣物或就地翻滚，或由身边的同事以湿衣物包住或扑打或泼水浇灭。防火管理及事故考核办法1、凡不在规定时间、地点吸烟者罚款200元。2、凡在易燃易爆危险部门等地方吸烟的罚款500元，并給予辞退。3、易燃易爆库房必须安装防爆灯。4、生产使用的各种各类易燃液体，部门安排专人负责。对管理不当，造成险情的除对本人进行罚款100元外，对部门领导罚款200元。5、严禁在易燃易爆库房、部门动用明火，确实需要时在作业前，必须经副经理同意，安全员检查，作业部门在确保安全情况下、并设有专人监护方可作业。否则对违章作业人员罚款500元。对部门领导罚款500元。6、对其他违章作业、在没有做好安全情况下，造成火险的视情节给予罚款100元1000元罚款。对负责部门领导给予罚款100元1000元罚款。7、随便动用、挪用灭火器材的罚款50元。8、外来施工须安接电的，必须申请经安全员同意并由承揽施工部门负责联系公司电工接电。9、对外来施工不经申请，擅自接电的，对承揽施工部门领导罚款100元，对造成后果产生经济损失的，视造成经济损失分别对施工人员和承揽部门领导进行罚款。10、奖励 对一年内达到三无事故（即无火灾、无人身、设备等安全事故）管理标准的，可做年终奖励，（考核主体为生产车间、物流），一次性奖励主管部长500元。安全事故处理流程一、 目的：阐述安全事故的范围、等级划分、调查处理流程和报告管理。二、 适用范围：适用于公司运营过程中所有的安全事故和设备事故的管理。三、 职责：公司各部门部长、生产各车间主管、班组长、公司技术负责人对实施本规程负责。四、 时间控制：安全事故发生后，要立即停止操作并采取有效处理措施。同时上报事故发生部门部长，根据事故等级逐级上报。事故发生部门要在事故发生后3个工作日内将事故报告上报公司安全员存档。五、 安全事故处理流程图（附件1）六、 安全事故范围安全事故是指公司运营过程中设备、仪器、仪表因非正常损坏，致使减产、停产、动力供应中断、效能降低、人员致伤残或造成人身伤亡等。七、 安全事故分级（一）、一般事故设备零部件损坏或人员受轻伤，修理费用或医疗费在500元以下或造成产品当日产量损失10%以下的事故。（二）、重大事故设备损坏严重，修理费用或医疗费在6000元10000元或造成产品当日产量损失50%以下。经济损失虽未达到上述金额，但事故性质恶劣、情节严重的，也可列为重大事故。（三）、特大安全事故1、设备损失严重，修理费在10000元以上；2、事故造成2人或2人以上重伤；3、事故造成人员死亡；4、情节严重、性质特别恶劣的其他事故。八、安全事故的性质1、责任事故：不遵守岗位操作规程，擅离职守、维修不良、设备超负荷运转等人为原因造成的设备损坏、停产或效能降低者为责任事故。2、自然事故：因自然灾害造成的设备损坏。九、安全事故管理（一）、事故发生及时上报主管领导安全事故发生后，要立即停止操作，并采取有效防护、急救措施，防止事故进一步扩大，保护现场。事故发生部门应在事故发生后立即上报。（二）、组成调查组调查调查组应遵循“三不放过”（原因分析不清不放过、责任者和员工没有受到教育不放过、没有防范措施不放过）的原则，查清原因、分清职责。由公司安全员、所在部门主管、设备技术人员组成调查组尽快到现场了解情况，收集原始数据和凭证，进行详细记录。（三）、写事故报告上报事故发生后，由发生事故的部门主管及时填写事故报告，并在事故发生3个工作日内报送给公司安全员。重大、特大事故应在24小时内报上级主管部门。（四）、调查、核实公司安全员接到事故报告后应尽快组织有关部门对事故进行认真的调查与核实，并提出正当的处理意见。（五）、事故处理、总结1、对一般安全事故，应在发生事故两天内，由发生事故部门组织召开安全事故分析会或现场会。找出事故原因提出防范措施，对事故责任者进行教育并提出处理意见。2、须按规定填写事故报告，及时报公司安全员和有关部门审定核实后提出处理意见，并在公司安全员处归档备案。3、对重大安全事故，应由车间负责人在3个工作日内按规定填写事故报告并上报，由公司安全员负责组织有关部门共同检查、分析，找出发生事故的根本原因，查清责任，制定出防范措施，认真进行现场教育，并对事故责任者提出处理意见。4、一切安全事故发生后，所在部门必须如实上报，不得隐瞒，弄虚作假，有意破坏事故现场，阻挠事故调查。5、对违章作业、不负责任而造成事故者，要依据情节轻重和损失大小，以及本人对事故的检查态度给予适当的处理。6、事故责任部门负责人应认真总结经验、吸取教训，制定出切实可行的改进措施，严格管理，杜绝类似事故的再发生。在事故发生、处理过程中随时报告企业负责人。（六）资料归档安全事故的所有记录、原始资料和凭证、技术鉴定书、调查分析报告、修复方案等均应归入档案。安全生产事故处理考核办法一、 对于生产中发生的安全事故，应及时报人事行政部、副总经理，发生事故部门应在24小时内将书面材料报人事行政部，没按要求上报的，罚部门负责人200元。二、 对于发生的安全事故上报材料不全或有意曲解的对部门负责人罚款200元；三、 对于发生的安全事故隐瞒不报的对车间负责人罚款300元；四、 对于发生安全事故未召开事故分析会或没有制定相应纠正预防错施的对车间负责人罚款200元；五、 对违章作业造成人身伤害，经济损失