办公室奖罚制度.doc

办公室考核奖罚制度为充分调动办公室人员工作积极性，提高工作效率，特制定办公室考核奖罚制度如下：（一）车辆管理。负责人及驾驶员按如下要求进行考核。1、公司车辆（营销和物流车辆除外）及驾驶员由办公室管理。各部门因公需要用车必须报告办公室，由办公室派车并进行登记。2、驾驶员未经领导批准或未接到办公室用车通知，不得擅自出车，否则罚款50元。3、公司职工一般不能因私用车，特殊情况要报请总经理批准，由办公室安排出车。4、驾驶员严禁私自将车辆外借，若有违反，一经发现，罚款200元，并予以辞退。5、为保证车辆完好，驾驶员实行专人专车，定期保养。6、驾驶员要严格遵守交通法规，谨慎驾驶，防止交通事故发生。一旦发生交通事故，必须及时通知相关部门（保险公司、交警及相关领导）保护好现场，妥善处理。出现交通事故取消安全奖，并按责任大小赔偿一定的经济损失。7、驾驶员每月安全奖为200元，当月不发生安全事故，驾驶员和负责人可得此奖；如出现交通违章罚款，一次扣罚安全奖20%（包括负责人），罚款额的50%由违章驾驶员自负。8、车辆维修必须在指定的维修厂进行，驾驶员应按照维修协议全程监督厂方维修，维修结束后，要做好检查验收。车辆因公在外地出现故障，要先报告办公室，视情况决定是否就地维修。维修返回后，必须及时开具修理项目和材料清单，经领导审核后，方可报账。9、驾驶员加油要使用油卡加油，加油卡由办公室专人负责，加完油后要做好登记。特殊情况使用现金加油时，要经总经理批准，同时有两人以上经手，要开具增值税发票，并在发票上签字。10、驾驶员要保证通讯工具畅通，能随时取得联系，不得延误工作。否则发现一次罚款20元。（二）食堂管理。负责人及厨师按食堂奖罚制度要求进行考核。1、上班时应穿戴整洁的工作衣帽，操作食品之前要认真洗手，保持好个人卫生，发现不合格者罚款20元。2、做好食堂内外环境卫生，做到每餐一清洗一打扫（发现不合格者罚款20元）。3、食用工具每天用后应洗净，消毒，保持洁净。4、不购进、不加工、不出售腐烂变质、有毒、有害、超过保持期的食物，否则出现一切后果自负。5、生、熟食品、成品、半成品的加工和存放要有明显标记，分类存放，不得混放（发现不合格者罚款20元）。6、搞好操作间卫生，冷菜配餐所用工具必须专用，并有明显标志。发现不合格者罚款20元）。7、分饭菜时要使用专用工具，严禁直接用手抓取，要凭票付饭，严禁赊欠（发现不合格者罚款20元）。8、实行安全五确认制度，保证用气用电安全。9、要认真做好防蝇灭蝇、防鼠灭鼠工作，严防生物污染。保持仓库整洁，食品应做到有分类、离地离墙保管。（发现不合格者罚款20元）。10、要保持良好卫生习惯，严格按制度执行，食堂卫生由公司办公室负责监督，公司领导随时进行抽查。（发现不合格者罚款20元）11、做好喂猪、喂狗工作。12、月末由职工匿名（办公室人员回避）按饭菜质量、卫生情况进行打分，平均91分以上奖励100元，81分至90分之间奖励80元，71分至80分之间奖励50元，60分至70分之间不奖不罚，59分以下罚款50元。13、负责人与厨师共奖共罚。（三）门卫保安。负责人及保安按保安员岗位职责要求进行考核。1、工作时间要坚守岗位，脱岗一次，罚款50元。2、无论白班、夜班，值班期间不准睡觉，如果睡岗，发现一次罚款50元。3、夜间每少巡逻一次当班每人罚款20元。4、夜间报警器报警，出警反映迟钝，罚款20元。5、违反保安员日常服务行为规范每发现一次罚款20元。6、汽车（送货车除外）、摩托车、自行车无进场许可证进到料场，保安没有及时追回，每次罚款20元。7、非本单位人员无进场许可证，保安予以放行，每次罚款20元。8、没有及时开关货场大门罚款20元。9、每抓获一名偷盗嫌疑人奖励200至2000元。10、月末考核优秀奖励100元，良好奖励50元。11、负责人与保安共奖共罚。（四）检斤员。负责人及检斤员按检斤员岗位职责要求进行考核。1、检斤前要检查电子秤前后螺丝与墙壁是否接触，如有接触要进行维修。2、秤面上有异物要清除，并观察电子秤是否准确，如有误差要调试归零，如误差较大，要及时上报。3、检斤时要与监秤人一起检斤，严禁私自操作。（私自检斤罚款50元）4、称重时要确认电子秤上无人后再进行检斤。5、保持电子秤面卫生，及时清除积雪、泥土等杂物。（发现一次不合格罚款20元）6、每天下班后关闭总电源。（发现一次未关闭电源罚款20元） 7、月末考核优秀奖励100元，良好奖励50元。（五）劳资档案管理。劳资档案员按劳资员岗位职责档案员岗位职责要求进行考核。1、做好每月各部室考勤及工资核算工作； 2、负责公司养老保险、医疗保险等工作； 3、做好临时工的招聘及管理等工作； 4、承办员工退休、退职、转接工作； 5、做好每月工资审核、统计、汇总工作； 6、参与拟定内部分配方案，搞好工资改革的实施； 7、考核各单位上岗情况； 8、建立劳保用品发放制度及员工请假审批制度； 9、建立员工各类资料归档工作； 10、做好公司档案管理及保密工作； 11、及时处理上级文件的签收、传递； 12、负责公司文件、资料的保管与流传； 13、上述事项发现一次差错罚款20元，全月无差错奖励50元。（六）前台接待。接待员按前台接待员岗位职责要求进行考核。1、接待员上岗要按规定着工装，仪容仪表端庄、整洁、精神饱满，禁止面带倦容，情绪低落状态下上岗； 2、班前十分钟准时上岗； 3、迎宾站立时保持正确站姿，真诚微笑； 4、工作中，始终思想集中，保持工作的谨慎态度； 5、接待台面整洁，所需物品摆放整齐、美观； 6、熟练掌握各部室电话号码，做到准确无误； 7、对来宾要主动、热情、耐心、周到； 8、负责大厅和会客厅内以及董事长和总经理办公室及楼内卫生工作。 9、全月考核合格奖励50元，如单项考核不合格，每项罚款10元。（七）采买员。按采买员岗位职责要求将进行考核。1、做好公司办公用