




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
综合档案室归档制度一、文书档案:归档范围:按照文件材料基本归档范围和保管期限表中所规定的文件材料,以及本单位在其职能活动中形成的、办理完毕、具有保存价值的各种纸质文件材料。归档时间:即时行文即时归档;凡没有形成电子文件的材料(如会议记录等)在年底归档。归档份数:一般文件归一份原件;重要的文件归两份原件,一份作档案保存,一份作文件汇编。归档要求:1归档的文件材料要齐全完整。已破损的文件应予托裱、修复,字迹模糊或易退变的文件应予复制。2凡文件尺寸大于A4纸规格的,可进行折叠,但注意减少折叠次数,折痕处应尽量位于文件、图表字迹之外;小于16开纸规格的要托裱。3、根据文件材料基本归档范围和保管期限表的规定,准确地划定档案材料的保管期限。4、归档文件整理遵循文件的形成规律,保持文件之间的有机联系,区分不同价值,便于保管和利用。5、归档文件按件装订(永久、长期保管的要有档案行政管理部门指定使用的装订,包括棉线、不锈钢钉等,短期保管的装订材料不作统一要求),各种编号规范标准,题名准确,打印书写清晰工整。 二、基建档案:归档范围1基建项目类:每一项基建工程分成前期准备、设计、施工、竣工、使用维护等五个阶段文件进行立卷归档。归档时间:1 项目完工3个月内移交全部档案资料,最迟不能超过6个月。 2跨年度的大项目,可分阶段归档。归档份数:一套完整的原件(如要移交相关业务部门的需要多套)。归档要求:1凡是归档的基建文件材料都必须完整、准确、系统,按工程项目分别组卷,卷内文件要进行系统排列、编号和编目,并按297210的规格折叠成统一的幅面。2归档单位必须填写移交清单一式两份,移交方和综合档案室共同查对清楚之后,在清单上签字,双方各保存一份备查。三、设备档案:归档范围:本单位外购设备。(电视机、电脑、电话交换机、打印机、复印机、汽车及音像器材等)1购置文件:申请报告、批复、合同、协议;2随机文件:使用说明书、维修手册、装箱单、合格证;3使用维修文件:安装调试记录、检验记录、保养、维修记录;归档时间:即时归档(维修、年审后归档)。归档份数:一套完整的原件(一机多台中相同材料留一份)。归档要求:为了保证归档质量和文件材料的安全完整,档案员应参加设备、仪器的开箱验收工作,清点随设备、仪器的文件材料。四、会计档案:归档范围:按照文件材料基本归档范围和保管期限表的范围,结合本单位财务工作中形成的会计报表、会计帐簿、会计凭证、工资册以及会计核算专业材料、会计档案移交、保管、销毁清册情况进行归档。归档时间:当年会计档案,在会计机构保管一年后,交综合档案室。归档份数:会计档案移交一份,会计档案移交清册一式两份,由会计部门和档案部门各存一份。归档要求:每年形成的会计档案完整齐全,应由会计机构按照会计档案立卷要求,负责整理立卷,装订成册,编制会计档案保管、移交清册(移交清册应列明会计档案名称、档号、册数、起止年度、保管期限等内容),保管一年。期满后,由会计机构将会计档案和移交清册,移交综合档案室统一保管。五、人员档案:归档范围:本单位人事档案。归档时间:由单位人事部门立卷,保存一年后移交综合档案室。归档份数:一套完整原件。归档要求:由人事部门按照人事档案整理办法进行整理立卷,保管三年后,交综合档案室并办理移交手续。六、声像档案:归档范围:见文件材料基本归档范围和保管期限表。凡是本单位在公务活动中产生的具有凭证和参考价值的照片、录音带、录像带、磁盘等材料,应当作为声像档案归档保存。归档时间:一般在形成后一个月内归档。对一些比较重要的声像材料,归档时间要灵活掌握,要做到及时跟踪、尽快收集。归档份数:一份完整反映事项或活动的原件。归档要求:1归档材料必须是原版、原件、图像清晰、准确、系统,重点突出,具有代表性,并附有文字说明。照片档案:底片、照片、说明齐全,底片与照片的影像相符。磁性材料:与相同的纸质材料一同归档;形成部门要定期向档案室移交;上网接收网上文件定期接收归档;磁性材料要可读、无病毒,能在机上演示。录音、录像带:归档时要注明录制日期,主要内容,播放时间等,同时,要求画面清晰、主要被援物的构图合理、突出。2明确声像档案形成部门和整理人员:实行“谁主办,谁负责”收集整理的原则。七、实物档
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年眼底病学科眼底疾病影像解读技能测试答案及解析
- 2025年心理学与心理治疗技巧考核答案及解析
- 2025年介入放射治疗操作规范性评估真题答案及解析
- 2025年生理学与病理生理学知识检测答案及解析
- 2025年生殖医学试管婴儿辅助生殖技术操作技能考核模拟考试卷答案及解析
- 2025年眼科常见眼病诊疗试卷答案及解析
- 2025年康复医学康复治疗技术考核答案及解析
- 2025年放射医学放射影像检查诊断分析答案及解析
- 2025年精神科焦虑症状评估量表应用考试答案及解析
- 2025年农业行业农产品物流配送现状研究报告
- TSG Z7004-2011 特种设备型式试验机构核准规则
- 回收垃圾培训课件
- 2025-2030中国钩针系列行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 司法确认调解协议(2025年版)
- 医疗器械直调管理制度
- (高清版)DBJ33∕T 1294-2023 建设工程造价指标采集分析标准
- 八年级英语上学期 选词填空解题方法及专项训练(解析版)
- 《永遇乐-京口北固亭怀古》课件
- 《幼儿舞蹈基础》 课件 项目八 蒙古族舞蹈
- 穴位按摩法操作评分标准
- 城乡供水一体化项目(一期)-给水工程施工图设计说明
评论
0/150
提交评论