部门考核细则.xls

20072007年年行行政政部部考考核核细细则则 项项 目目分分值值指指 标标说说 明明备备注注 考考 核核 部部门门 安全5 上班及上下班路上杜绝安全事故的发生 以第二 天不能上班为准 1 上班时间出现人身安全事故分数全扣 住院费用除保险 公司赔付外 个人承担20 事故部门承担30 公司其 它部门承担50 2 上下班路上出现安全事故扣2分 3 公司出现重大人身 设备等安全事故8万元以上 含8万 元 扣除当月奖金 安全事故 重大人身 设备 8万元 以下按损失额的20 罚款 公共设 施维修 4 每周一次检查公共区域的设施完好状况 及时发 现并更换或安排维修 1 公共区域内的水笼头 照明灯等常用设施在8小时内更 换 不及时更换扣0 5分 2 不及时按排维修每项扣0 5分 职工 建议 4 1 每周开启职工信箱 2 职工反映问题及时处理或上报 件件有回音 3 每季度开一次职工代表会 生活委员会议 1 不开启扣0 5分 次 2 处理不及时或无回音扣0 5分 次 3 不按时开会扣0 5分 次 会议提出的问题1个月内不及时 答复或公布扣0 5分 次 列队点 名考勤 4 1 每天三次公司列队点名 2 每天早晨组织员工晨跑 雨 雾 雪等特殊情 况除外 3 每天早晨 中午组织唱歌 4 做好公司人员出勤统计考核 1 1 2 3项做不到扣0 5分 次 2 统计出现错误扣0 5分 次 办公用 品管理 5 1 常用办公用品保持合理库存 2 办公用品按审批单控制发放 严禁无手续发货 3 打印纸使用每月公布于建龙橱窗 按纸张损耗 率 以内控制使用 4 购物采取货比三家 同等质量比价格 每月建 立办公用品比对表登记簿 5 合理控制各部门的办公费用 1 领用时缺货每项扣0 5分 2 办公用品控制不严格 无手续发放扣0 5分 次 3 每月6号前未汇总公布扣1分 纸张损耗率超出1个百分 点扣1分 次 4 不按时提报办公用品比对簿扣1分 次 同一质量情况下 采购价格高于当时市场价 扣1分 次 且按高出市场价 格的20 承担 5 无合理定额或超出定额发放扣1分 次 路灯 电费 8 1 每季度最后一个月抄表后 一周内与规划局共 同核对好收费电量 开出收据 2 在次季度第一 个月内收回电费 收不回电费分数全扣 食堂 账目 5 1 每月5号前在建龙橱窗公布上月的账目盈亏情 况 2 账目要准确无误 无涂改现象 1 不按时公布此分全扣 2 账目出现错误 有涂改等每次扣0 5分 饮食 卫生 10 1 橱具清洁无油垢 定期擦洗消毒 2 餐厅 接待餐厅桌椅地面等保持清洁 各项设 施完好 3 工作人员穿好工作服 戴好卫生帽 不留长指 甲 4 采取措施 防鼠防蚊蝇 防蟑螂等害虫 5 不发生饭菜不熟 饭菜中有杂物等现象 1 橱具 餐椅等设施不清洁扣0 5分 次 2 不穿工作服扣0 5分 人次 工作服穿戴不规范扣0 5分 人 次 3 不采取防鼠防蚊蝇害虫措施扣0 5分 次 4 饭菜不熟 有杂物扣0 2分 次 热情 服务 8 1 严格按公司规定时间开饭 2 微笑服务 语言文明 举止礼貌 3 售饭时不说不做与售饭工作无关的事和话 4 职工满意度达到65 以上 5 售饭时划卡不得出现错误 1 提前或推后开饭扣1分 次 2 职工或客人意见大扣1分 次 3 低于1个百分点扣1分 4 售饭时划卡出现错误 以电脑消费冲帐为准 扣0 2分 次 车辆 外来人 员管理 10 1 树立门卫形象 热情接待外宾 2 自行车 摩托车摆放整齐 防止损坏和丢失 被盗 3 对 外来人员问明情况 讲明入厂须知进行登记并及 时与有关部门联系方可准许进厂 4 督促进厂车 辆戴好防火帽 5 出厂车要与出门证上的车号 吨位 印章相符 否则不能出厂 6 按时发放报 刊 报纸 信件等 7 按时拉响上下班铃声 1 与外来人员发生争执 不热情接待外宾 每项次扣0 5 分 2 摆放不齐或损坏扣0 5分 次 被盗或丢失分数全扣并按 价值的20 赔偿 3 不与部门联系 直接找到部门的每次扣0 5分 次 4 未戴防火帽每次扣1分 5 不相符放行扣1分 次 6 不按时发放或发放出现错误扣0 5分 次 7 不按时拉铃或拉铃错误扣0 5分 次 20072007年年行行政政部部考考核核细细则则 项项 目目分分值值指指 标标说说 明明备备注注 考考 核核 部部门门 工资 核算 8 1 及时准确的做好公司员工薪酬的编报审核工作 在每月10日前把工资表交到财务部 2 每月10日前准确为职工缴纳养老保险 出现工 伤事故要在24小时之内报案 1 工资表出现错误扣0 5分 次 2 工资表提交延误一天扣1分 3 不及时交纳保险 办理工伤事故 发现一次扣1分 考核8 1 公平公正的对公司各部门进行考核 杜绝弄虚 作假 2 将考核情况10日前汇总公布 3 及时修改完善公司的规章制度 1 考核不公平公正 存在弄虚作假现象扣1分 次 2 考核情况不及时公布扣2分 次 3 规章制度修改不及时扣0 5分 次 员工 管理 5 1 及时了解员工动向 不定期与员工做好交流 流失率控制在1 2 做好员工的招聘 辞退和岗位调整工作 3 根据各部门推荐 在规定时间内做好员工外出 培训的事宜 1 每高1个百分点扣1分 部门出现员工辞职 每人次扣 0 5分 2 招聘 辞退不及时扣1分 3 在规定时间内未落实好员工培训事宜 每项次扣0 5分 思想 纪律 5 1 服从领导 听从安排 文明用语 2 严格遵守各项规章制度 3 严格遵守公司的 保密十不准 制度 1 违犯一次扣0 分 2 违犯保密制度分数全扣 学习4 每月组织学习与本部门有关的专业书籍或提高 思想素质等方面的书籍 并进行考试 不组织学习分数全扣 不组织考试每人次扣1分 环境 卫生 4 1 保持室内外及区域内的卫生整洁 2 爱护花草树木 固体废弃物按时回收 一次不合格扣0 5分 义务 劳动 3 积极参加公司组织的义务劳动 并保质保量完成 任务 按 义务劳动规定 考核 合计100 工作 计划 1 每周进行一次部门内部的小组会议 2 每周制定周计划 每月制订工作承诺 3 公平公正的对本部门考核 杜绝弄虚作假 4 每季度组织一次文体活动 人员参与率达到 80 1 小组会不按时召开 每次扣1分 2 未制定周计划或计划未完成扣5分 未制定承诺或承诺 未完成扣5分 3 考核存在不真实性 出现营私舞弊现象每次扣5分 4 不组织文体活动扣5分 参与率每低1个百分点扣1分 20072007年年财财务务部部考考核核细细则则 项项 目目分分值值指指 标标说说 明明 备备 注注 考考 核核 部部门门 安全5 上班及上下班路上杜绝安全事故的发生 以第二天不能 上班为准 1 上班时间出现人身安全事故分数全扣 住院费用 除保险公司赔付外 个人承担20 事故部门承担 30 公司其它部门承担50 2 上下班路上出现安全事故扣2分 3 公司出现重大人身 设备等安全事故8万元以上 含8万元 扣除当月奖金 安全事故 重大人身 设备 8万元以下按损失额的20 罚款 制度执行4 认真执行公司的财务管理制度 销售管理制度 1 付款审批 个人借款 费用支出 现金支出审 核出现失误每次扣 0 5分 每月20号前不按时发放工 资分数全扣 廉洁3 杜绝吃 拿 卡 要的行为 严禁有收受贿赂的现象发 生 如发现有吃 拿 卡 要的行为及收受贿赂的现象 分数全扣 情节严重者按公司天规处理 票据 信 贷管理 5 1 票据管理 1分 发票 支票 银行汇票要填写 正确 注明收款单位 空白支票 汇票要妥善保管 承 兑汇票要背书连续 印章清晰完整 2 付款 1分 付款必须有收款人签字 3 票据管理 1分 建立票据登记簿 承兑汇票背 书退回登记簿 4 信贷 1分 做好每笔到期贷款的授信材料准备 银行承兑汇票的办理 贴现工作 5 信用证 2分 保证800万元的授信额度 落实担 保能力 资金筹集及时到位 1 管理不力 造成票据填错 丢失 损坏 票据 分数全扣 2 无收款人签字每次扣0 5分 3 登记不及时每次扣0 2分 4 因材料上报不及时 造成不能及时放贷 信贷 分全扣 5 接到合同之日起 两周内开出信用证 出现失 误每次扣1分 账目管理5 1 原始凭证审核 过磅单 销货联单 出门证要及时 核对整理 票据传递要严格审查 发现问题要及时上报 处理 2 会计账目 转账凭证 银行账目要完整 清晰 手 续齐全 核算无误 每月按公司规定时间结账 1 查出问题不上报每次扣2分 出现失误每次扣0 2 分 2 每月6号前未按时结账每次扣1分 出现失误每 次扣1分 公章管理3 法人章 财务章要分开专人管理 使用要按规定审批 程序 不得擅自带出或出借 证件及公章擅自带出 每次扣2分 擅自借给他人 使用分数全扣 给公司造成损失 按公司天规执行 报表管理3 1 现金 银行日报每天10点前 会计报表于次月的7号 向总经理 分管副总报送 2 每月12日前向总经理 分管副总上报财务分析 3 仓储每天7 30前把产品库存量 销售日报表报有 关部门 不包括每月1号库存量报表 4 仓库每月3号前将各车间维修费及时准确的报送人 力资源部 物资出 入库单报北财务 1 未按时报送扣0 2分 次 2 报送出现错误扣0 5分 次 物资管理 2 保全企业资产 加强监督监控 开展价格比对工作 每月6日前将价格比对表报送分管副总 不提报分 数全扣 对价格异常现象分管副总要及时查处 2 物资申请 对工作认真负责 常用物资要及时提报 不能因缺货造成停车 因缺货影响生产分数全扣 4 物资出 入库 1 收货必须清点数量 检查质量查对货物价格 若数 量 质量 价格有问题及时通知分管采购工作的主管 2 物资购入必须附有入库通知单 仓库根据入库通知 单及时入库 3 进货后如有价格没有发票的应当先做预入 当天的 任务必须当天完成 4 无实物不能入库 特殊情况需分管副总书面或电话 通知 出现失误每项次扣0 5分 3 旧物资管理 车间交回的调换配件还能使用时 必须及时登记 登记不及时每次扣0 2分 20072007年年财财务务部部考考核核细细则则 项项 目目分分值值指指 标标说说 明明 备备 注注 考考 核核 部部门门 物资管理 3 物资领用 1 除停车检修 领用物资必须有领料单 2 领用物资必须以旧换新 不包含拖把 扫帚 3 非仓库工作人员不得进入仓库 不包括领用较重 物资 生产部门核查物资 领用电器仪表 1 没有领料单发货扣 1分 次 2 不以旧换新扣0 2分 次 3 随便进人扣0 5分 次 2 账目管理 保证帐 物 卡三相符 帐实不符每次扣0 2分 开票 储 运地磅管 理 2 票据传递 派车单 销货联单 过磅单传递要严格审 查 发现问题应及时上报处理 单据审查不严流出公司扣1分 次 给公司造成损失 按公司制度执行 2发货 认真执行公司的销售管理制度 无合同发货扣 1分 次 无款发货 无欠款申请批复 发货扣 1分 次 2收款 收取的货款及时上交北财务 做到日清日毕 1 上交不及时 扣0 1分 次 2 收到假币责任自负 按原数额赔偿 2 监磅 进厂原料重车上磅车辆检查有无发货单 手续 不全不准上磅 进厂拉酸空车检查有无派车单 出厂原 料空车检查车上所载杂物与进场是否一致 出厂拉酸重 车检查有无跑冒滴漏现象 出现失误每项次扣0 2分 2 司磅 称重取数时必须经监磅人员认可 磅单上所记 载的日期 车号 货物 规格 收 发货单位等内容必 须正确 1 每人每月作废票据不得超过1张 超出后每张 扣0 2分 2 新学员在试用期内作废票据不得超过4张票据 2 正确开具销货联单 收款收据 1 每人每月作废票据不得超过2张 超出后每张 扣0 2分 2 新学员在试用期内不得超过5张票据 6 窗口形象 强化服务意识 文明服务 文明用语 树 立建龙形象 不管任何原因与外部客户争吵扣5分 次 与内部 员工争吵扣1分 物资采购 管理 4 物资采购 1 严格执行物资采购和付款审批制度 2 2万元以上的物资设备采购必须经招标实施 正 常情况下 投标单位不少于三家 含传真报价招标 3 不允许因通用备件的采购耽误生产 但要给予采 购部合理的购买时间 出省的要有10天的时间 省内的 要有5天时间 4 需要加工订做的备品备件及设备严格按合同签订 日期执行 5 合同管理 合同整理做到归范 归档 一式四份 分别交财务 档案室 仓库及采购部留存档 1 私自变通费用全扣 不执行审批制度每次扣1 分 2 2万元以上不经投标或串标的物资采购 设备 订货 每发现一次扣2分 并按损失额的20 罚款 审计发现问题一次扣2分 3 若超出购买时间而造成停车 分数全扣 并按 停车时间罚款300元 小时 经领导批准的特殊情况除 外 4 合同不规范 不按时交 未归档扣1分 次 5 签订合同时必须签订廉洁合同 否则扣0 5分 次 4 发票 所有供应商的普通发票月清达到100 90 的备件确定固定的供应商 增值税发票达到90 上月 21日到本月20日为一个月 低一个百分点扣0 2分 5 1 价格 对各供应商的价格 建立物资比价登记簿并 根据市场价格随时进行审核 不能高于市场价格 除易 耗外 所购物资确属质量问题 三个月内包退包换 一 年内保修 2 对采购产品的满意率达到90 1 没有建立物资比价登记簿扣1分 次 2 同一质量的情况下 采购价格高于当时市场价格 按照高出价格的20 承担 低于市场价格的部分 奖励20 质量问题不能按时解决每次扣1分 3 满意率低于1个百分点扣0 5分 次 4 付款 至少压固定供应商一个月的货款 第二个月的 下旬结算第一个月的货款欠外单位货款数总计不低于60 万元 备品 备件 设备 每20万元为一个单位 增加一个单位奖1分 减少 一个单位扣1分 员工 管理 3 及时与员工进行交流 了解员工动向 减少人员流 失现象 部门内出现员工辞职 每人次扣1分 20072007年年财财务务部部考考核核细细则则 项项 目目分分值值指指 标标说说 明明 备备 注注 考考 核核 部部门门 思想 纪律 5 1 服从领导 听从安排 文明用语 2 严格遵守各项规章制度 3 严格遵守公司的 保密十不准 制度 1 违犯一次扣0 6分 2 违犯保密制度全扣 学习4 每月组织学习与本部门有关的专业书籍或提高思想 素质等方面的书籍 并进行考试 不组织学习分数全扣 不组织考试每人次扣1分 环境 卫生 5 1 保持室内外及区域内的卫生整洁 2 爱护花草树木 固体废弃物按时回收 一次不合格扣0 5分 义务 劳动 4积极参加公司组织的义务劳动 并保质保量完成任务按 义务劳动规定 考核 合计100 工作 计划 1 每周进行一次部门内部的小组会议 2 每周制定周计划 每月制订工作承诺 3 公平公正的对本部门考核 杜绝弄虚作假 4 每季度组织一次文体活动 人员参与率达到80 1 小组会不按时召开 每次扣1分 2 未制定周计划或计划未完成扣5分 未制定承诺或 承诺未完成扣5分 3 考核存在不真实性 出现营私舞弊现象每次扣5分 4 不组织文体活动扣5分 参与率每低1个百分点扣1 分 20072007年年质质量量部部考考核核细细则则 项项 目目分分值值指指 标标说说 明明备备注注 考考 核核 部部门门 安全5 上班及上下班路上杜绝安全事故的发生 以第二 天不能上班为准 1 上班时间出现人身安全事故分数全扣 住院费用 除保险公司赔付外 个人承担20 事故部门承担 30 公司其它部门承担50 2 上下班路上出现安全事故扣2分 3 公司出现重大人身 设备等安全事故8万元以上 含8万元 扣除当月奖金 安全事故 重大人身 设备 8万元以下按损失额的20 罚款 中控20 1 对93 98 105 成品罐酸每天进行检测 2 对三套系统的硫酸浓度每班3次 总转化率 污水酸度 精硫槽灰分 酸度每班1次 吸收率 水分 酸雾两天1次 3 积极配合车间 提供准确及时的数据 以便于 工艺指标的调整 1 前2项不按时取样检测扣1分 次 2 不积极配合其它部门工作扣1分 次 成品酸20 1 保证出厂酸合格率达到100 并对出厂酸酸 浓 透明度 色度 包括颜色变化 进行检验 2 根据客户提出的要求 对其它项目进行检测 3 当客户对产品质量发生异议时 要及时给予客 户答复或接到通知后及时出发赶到现场 1 出现质量问题 查明原因 分清责任 如全部为 质量部的责任 此分全扣 2 第2 3项不配合分数全扣 硫磺12 按国家标准 GB2449 92 和企业标准 Q ZJL001 2004 对含硫 水分 有机物 灰份 酸度每 500T 一批进行分析 检测 并留样15天 不及时取样扣1分 不按时检测扣2分 硫矿12 1 按国家标准 GB T2460 1996 含硫 水份同 一品种每车取样综合分析 2 对矿中的砷 氟 铅 锌根据车间的需 要及时进行检测 并且同一品种的矿每月进行一 次综合分析 并留样15天 3 入 炉 矿 含 硫 矿 渣 残 硫 每 天 一 次 1 不及时取样扣1分 2 不按时检测扣2分 3 对采购部与车间提出需要检测的指标不配合全扣 4 如果查出检测数据有作弊现象此分全扣 水质分析10 1 炉水每班1次 2小时 2 循环水综合项目每星期一 次 PH电导率 浊 度 氯根 碱度 总磷每班一次 钙每班两次 3 原水每月两次 4 凝 结 水 每 班 一 次 污 水 PH 每 班 两 次 5 除盐水分析电导率 PH值 硬度一班 次 1 不按时测扣1分 项次 2 检测数据时出错或错报 漏报扣1 分 次 员工 管理 3 及时与员工进行交流 了解员工动向 减少人 员流失现象 部门内出现员工辞职 每人次扣1分 思想 纪律 5 1 服从领导 听从安排 文明用语 2 严格遵守各项规章制度 3 严格遵守公司的 保密十不准 制度 1 违犯一次扣0 6分 2 违犯保密制度全扣 学习4 每月组织学习与本部门有关的专业书籍或提高 思想素质等方面的书籍 并进行考试 不组织学习分数全扣 不组织考试每人次扣1分 环境 卫生 5 1 保持室内外及区域内的卫生整洁 2 爱护花草树木 固体废弃物按时回收 一次不合格扣0 5分 义务 劳动 4 积极参加公司组织的义务劳动 并保质保量完成 任务 按 义务劳动规定 考核 合计100 工作 计划 1 每周进行一次部门内部的小组会议 2 每周制定周计划 每月制订工作承诺 3 公平公正的对本部门考核 杜绝弄虚作假 4 每季度组织一次文体活动 人员参与率达到 80 1 小组会不按时召开 每次扣1分 2 未制定周计划或计划未完成扣5分 未制定承诺或 承诺未完成扣5分 3 考核存在不真实性 出现营私舞弊现象每次扣5分 4 不组织文体活动扣5分 参与率每低1个百分点扣1 分 月 耗 1000 元 1 100 元 以 上 的 仪 器 不 包 括 2 在不增加分析项目的情况下 执行此标准 节约或超出数额按20 奖罚 不包括设备及仪器 2007年安全办考核细则 项项 目目分分 值值指指 标标说说 明明备备注注 考考核核 部部门门 安全方针目 标管理 25 1 杜绝重特大伤亡事故安全生产事故和火灾 事故 千人死亡率控制在0 1内 千人重伤率 控制在0 15以内 2 上班及上下班路上杜绝安全事故的发生 以第二天不能上班为准 1 公司任何一个部门发生安全事故 安全办负连带责 任 安全分扣3分 2 公司出现重大安全事故 价值在3万元以下 安全分 扣20分 3 上班时间出现人身安全事故全扣 住院费用除保险 公司赔付外 个人承担20 事故部门承担30 公司 其它部门承担50 4 上 下 班 路 上 出 现 安 全 事 故 扣 1 2 分 5 公司出现重大人身 设备等安全事故8万元以上 含 8万元 扣除当月奖金 安全事故 重大人身 设备 8万元以下按损失额的20 罚款 安全会议5定期组织安全会议 每周三召开安全会议 会议不按时召开扣1分 次 无故 不召开会议分数扣2分 次 安全检查10 定期组织安全检查 对查出的不安全隐患及 时下发整改通知书 每月组织一次安全检查 无故不组织检查分数全扣 无 检查记录分数全扣 整改通知不及时下发全扣 特殊情 况除外 作业票管理10 1 各部门严格执行动火令 高空作业证 动 土作业证 进入容器作业证等票证制度 2 与外部施工单位签署安全协议 办理作业 证及对现场的管理 1 督促或监督不及时扣0 5分 次 不积极给予办理扣1 分 次 2 现场管理出现失误扣1分 次 消防设施 管理 6 每月对公司内的消防箱 消防栓 灭火器及 各种防御设施进行检查 每半年组识一次消 防演练 1 不检查扣1分 次 2 无检查记录扣0 5分 次 3 未组织演练扣2分 次 4 无演练纪录扣1分 安全资料 管理 15 1 做好与各部门签署安全协议的工作 2 做好特殊岗位的持证上岗 上岗证 电工 证 焊工证 锅炉 吊车 消防作业证 工 作 3 做好安全评价及安全检测管理工作及资料 整理工作 做好防雷 锅炉 安全阀等检测工作 定 期 做 好 安 全 评 价 工 作 积极做好安全档案管理及安全资料管理的 各种台帐 资料的建立 1 未按要求签订安全协议 一个部门扣2分 次 2 未做好特殊岗位持证上岗的按审扣5分 次 3 每年检测一次 未按时检测扣5分 次 漏检扣2分 次 4 每二年评价一次 未按规定执行或不积极配合全扣 5 安全档案或安全资料建立不全 每查处一次扣0 5分 关系协调8 协调好市 县 镇安检部门 消防部门 公 安部门 锅炉检查部门 技术监督局等各部 门的工作 关系协调不积极 引起争议或纠纷的扣2分 次 造成极 坏影响或给公司造成损失分数全扣 员工 管理 3 及时与员工进行交流 了解员工动向 减 少人员流失现象 部门内出现员工辞职 每人次扣1分 思想 纪律 5 1 服从领导 听从安排 文明用语 2 严格遵守各项规章制度 3 严格遵守公司的 保密十不准 制度 1 违犯一次扣2分 2 违犯保密制度全扣 学习4 每月组织学习与本部门有关的专业书籍或 提高思想素质等方面的书籍 并进行考试 不组织学习分数全扣 不组织考试每人次扣1分 环境 卫生 5 1 保持室内外及区域内的卫生整洁 2 爱护花草树木 固体废弃物按时回收 一次不合格扣0 5分 义务 劳动 4 积极参加公司组织的义务劳动 并保质保量 完成任务 按 义务劳动规定 考核 合计100 工作 计划 1 每周进行一次部门内部的小组会议 2 每周制定周计划 每月制订工作承诺 3 公平公正的对本部门考核 杜绝弄虚作假 4 每季度组织一次文体活动 人员参与率达 到80 1 小组会不按时召开 每次扣1分 2 未制定周计划或计划未完成扣5分 未制定承诺或承 诺未完成扣5分 3 考核存在不真实性 出现营私舞弊现象每次扣5分 4 不组织文体活动扣5分 参与率每低1个百分点扣1分 2007年年营营销销三三部部考考核核细细则则 项项目目分分值值指指 标标说说 明明 备备 注注 考考核核 部部门门 安全5 上班及上下班路上杜绝安全事故的发生 以 第二天不能上班为准 1 上班时间出现人身安全事故分数全扣 住院费用除 保险公司赔付外 个人承担20 事故部门承担30 公司其它部门承担50 2 上下班路上出现安全事故扣2分 3 公司出现重大人身 设备等安全事故8万元以上 含 8万元 扣除当月奖金 安全事故 重大人身 设备 8万元以下按损失额的20 罚款 硫磺销售25每月平均销售10000吨 全年累计12万吨 1 以500吨为一个计量单位 减少一个单位扣1分 增加一个单位加1分 以此类推 2 公司按实际采购成本计价 每月供应不低于 10000吨 按季 度考 核 销售利润25每月实现18万元 全年累计216万元 每增加2万加1分 减少2万扣1分 按月 考核 市场信息6 每月15号 30号两次提交市场信息 包括 供应商 硫磺用户 不按时交扣1分 有虚假信息全扣 按月 考核 报表合同6 1 所有客户必须签定合同 条款清晰 印章齐全无涂改现象 2 合同管理归范 合同分一式三份 交 财务部 档案室 营销三部留存档一份 1 如有违犯 每项扣0 5分 2 合同不规范 不按时交扣1分 次 按季 度考 核 客户开发 与管理 12 在保证老客户同时必须开发一个新客户 客户满意度达到100 1 开发一个新客户加1分 2 丢掉一个老客户扣1分 3 出现客户投诉扣1分 员工 管理 3 及时与员工进行交流 了解员工动向 减少人员流失现象 部门内出现员工辞职 每人次扣1分 思想 纪律 5 1 服从领导 听从安排 文明用语 2 严格遵守各项规章制度 3 严格遵守公司的 保密十不准 制度 1 违犯一次扣0 6分 2 违犯保密制度全扣 学习4 每月组织学习与本部门有关的专业书籍 或提高思想素质等方面的书籍 并进行 考试 不组织学习分数全扣 不组织考试每人次扣1分 环境 卫生 5 1 保持室内外及区域内的卫生整洁 2 爱护花草树木 固体废弃物按时回收 一次不合格扣0 5分 义务 劳动 4 积极参加公司组织的义务劳动 并保质保量 完成任务 按 义务劳动规定 考核 合计100 工作 计划 1 每周进行一次部门内部的小组会议 2 每周制定周计划 每月制订工作承诺 3 公平公正的对本部门考核 杜绝弄虚作 假 4 每季度组织一次文体活动 人员参与率 达到80 1 小组会不按时召开 每次扣1分 2 未制定周计划或计划未完成扣5分 未制定承诺或承 诺未完成扣5分 3 考核存在不真实性 出现营私舞弊现象每次扣5分 4 不组织文体活动扣5分 参与率每低1个百分点扣1分 2007年年企企业业文文化化发发展展中中心心考考核核细细则则 项项目目分分值值指指 标标说说 明明备备注注 考考核核 部部门门 安全5 上班及上下班路上杜绝安全事故的发生 以第二天 不能上班为准 1 上班时间出现人身安全事故分数全扣 住院费用除保险公司赔付外 个人承担 20 事故部门承担30 公司其它部门 承担50 2 上下班路上出现安全事故扣2分 3 公司出现重大人身 设备等安全事故8 万元以上 含8万元 扣除当月奖金 安全事故 重大人身 设备 8万元以下 按损失额的20 罚款 建龙 报 出 版 35 1 每月10号前出版报纸 版面设计新颖 反映 公司发展动向 及时报道公司重大活动 报纸 无错别字 2 每月25号前组织收集 建龙报 上版资料 3 每月6号前将上月建龙报的信息汇总表及时 公布 1 延期1天出版扣1分 2 每发现一处错别字扣0 5分 3 建龙报 发现有虚假信息分数全 扣 4 跟踪报道不及时扣1分 次 报道内 容不真实扣1分 次 5 25日前信息收集不完整 以部门为 单位 扣1分 次 6 每月6日前信息汇总表公布不及时 每次扣5分 出现错误 每次扣1分 7 出现部门投诉扣1分 次 公司宣 传栏及 时更新 8 公司宣传栏每20天更换一次 宣传内容符合公 司要求 1 每拖延一天扣0 5分 2 内容不符合公司要求扣0 5分 公司网 站维护 15 1 公司网站随时维护 对公司各部门的电脑等 网络器材软件及时升级或更换 2 做到服务热情 工作不拖沓 员工满意率达 到95 1 每次维护不及时扣1分 2 出现员工投诉一次扣1 分 监控设 备24小 时开启 16 1 保证公司的网络正常工作 并保证24小时监 控到位 2 及时对监控设备进行维护与保养 1 监控不到位 出现员工投诉一次扣 1 分 因维护不及时 造成网络中断 运行扣1分 次 2 未对设备进行维护保养 扣2分 次 员工 管理 3 及时与员工进行交流 了解员工动向 减少人 员流失现象 部门内出现员工辞职 每人次扣1分 思想 纪律 5 1 服从领导 听从安排 文明用语 2 严格遵守各项规章制度 3 严格遵守公司的 保密十不准 制度 1 违犯一次扣2分 2 违犯保密制度全扣 学习4 每月组织学习与本部门有关的专业书籍或提高 思想素质等方面的书籍 并进行考试 不组织学习分数全扣 不组织考试每 人次扣1分 环境 卫生 5 1 保持室内外及区域内的卫生整洁 2 爱护花草树木 固体废弃物按时回收 一次不合格扣0 5分 义务 劳动 4 积极参加公司组织的义务劳动 并保质保量完成任 务 按 义务劳动规定 考核 合计100 工作 计划 1 每周进行一次部门内部的小组会议 2 每周制定周计划 每月制订工作承诺 3 公平公正的对本部门考核 杜绝弄虚作假 4 每季度组织一次文体活动 人员参与率达到 80 1 小组会不按时召开 每次扣1分 2 未制定周计划或计划未完成扣5分 未 制定承诺或承诺未完成扣5分 3 考核存在不真实性 出现营私舞弊现 象每次扣5分 4 不组织文体活动扣5分 参与率每低1 个百分点扣1分 2007年装酸办考核细则 项项 目目分分值值指指 标标说说 明明备备注注 考考核核 部部门门 安全5 上班及上下班路上杜绝安全事故的发生 以 第二天不能上班为准 1 上班时间出现人身安全事故分数全扣 住 院费用除保险公司赔付外 个人承担20 事 故部门承担30 公司其它部门承担50 2 上下班路上出现安全事故扣2分 3 公司出现重大人身 设备等安全事故8万 元以上 含8万元 扣除当月奖金 安全事 故 重大人身 设备 8万元以下按损失额的 20 罚款 廉洁10 在调度车及装车过程中 严禁吃 拿 卡 要 收受他人财物等现象 如发现有吃 拿 卡 要的行为及收受贿赂 的现象 分数全扣 情节严重者按公司天规 处理 穿戴劳动 保护 10装酸工在装车时按规定穿戴劳保用品未按规定穿戴劳保用品 发现一次扣0 5分 工作现场14 1 装 酸 时 装 酸 工 必 须 在 现 场 2 严 格 操 作 规 程 严 禁 地 下 槽 跑 酸 3 装105 酸严禁冒大烟 4 司机装车时跑酸 装酸工负连带责任 1 在装酸时脱离工作现场 发现一次扣1分 2 漏 酸 跑 酸 发 现 一 次 扣 5 分 3 冒大烟一次扣1分 4 出现装车跑酸 漏酸现象 扣2分 次 运输车辆 处理 5 公平合理的安排车辆 运酸车的满意率达到 70 出现不合理安排一次扣1分 满意率低于70 扣1分 低于60 扣3分 低于50 全扣 5分清硫酸规格及生产车间 严禁失误 装酸出现失误一次扣1分 6及时给客户装车 满意率达到95 不及时装车一次扣1分 客户投诉一次扣1分 部门协调8 听从领导安排并与相关部门协调好关系 出 现问题要及时汇报 不隐瞒 1 不 听 从 领 导 安 排 此 分 全 扣 2 协调不好0 5分 次 3 有问题不汇报扣3分 次 派车单8 派车单填写字迹清晰 正确 单位名称齐全 无涂改 出现一次错误扣1分 设备保养8 对分管的酸罐 阀门及电器认真检查 发现 问题及时处理或汇报 1 出现一次失误扣1分 2 处理或汇报不及时一次扣2分 情节严重 的此分全扣 员工 管理 3 及时与员工进行交流 了解员工动向 减 少人员流失现象 部门内出现员工辞职 每人次扣1分 思想 纪律 5 1 服从领导 听从安排 文明用语 2 严格遵守各项规章制度 3 严格遵守公司的 保密十不准 制度 1 违犯一次扣0 8分 2 违犯保密制度全扣 学习4 每月组织学习与本部门有关的专业书籍或 提高思想素质等方面的书籍 并进行考试 不组织学习分数全扣 不组织考试每人次 扣1分 环境 卫生 5 1 保持室内外及区域内的卫生整洁 2 爱护花草树木 固体废弃物按时回收 一次不合格扣0 5分 义务 劳动 4 积极参加公司组织的义务劳动 并保质保量 完成任务 按 义务劳动规定 考核 合计100 工作 计划 1 每周进行一次部门内部的小组会议 2 每周制定周计划 每月制订工作承诺 3 公平公正的对本部门考核 杜绝弄虚作假 4 每季度组织一次文体活动 人员参与率达 到80 1 小组会不按时召开 每次扣1分 2 未制定周计划或计划未完成扣5分 未制 定承诺或承诺未完成扣5分 3 考核存在不真实性 出现营私舞弊现象每 次扣5分 4 不组织文体活动扣5分 参与率每低1个百 分点扣1分 2007年销售部考核细则 项项 目目分分值值指指 标标说说 明明 备备 注注 考考核核 部部门门 安全5 上班及上下班路上杜绝安全事故的发生 以第 二天不能上班为准 1 上班时间出现人身安全事故分数全扣 住院 费用除保险公司赔付外 个人承担20 事故部 门承担30 公司其它部门承担50 2 上下班路上出现安全事故扣2分 3 公司出现重大人身 设备等安全事故8万元以 上 含8万元 扣除当月奖金 安全事故 重 大人身 设备 8万元以下按损失额的20 罚款 硫酸销售25 1 保证库存3000 8000吨 2 月销量24000吨 3 不能因销售的原因造成硫酸停车 1 库存超出或低于范围扣5分 2 每月少销1000吨扣1分 3 因生产原因完不成不扣分 因销售原因造成 限产或停产 扣5分 次 货款回收 12每月底应收款不超过1000万 完不成扣5分 以20万元为一个单位 减少一个 单位奖1分 应收款数额以考核当天收到为准 10不能因操作失误造成欠款现象 操作失误在3万元以下扣5分 3万元以上全扣 市场信息5 每月15号 30号前两次提交市场信息 包括生 产厂家 硫酸用户 不按时交每次扣1分 发现有虚假信息全扣 运酸车辆 管理 8 加强运酸车辆管理 使之严格遵守公司的规章 制度及操作规定 并及时处理 协调与业务人 员的关系 违犯公司规章制度 每次扣0 5分 与业务人员 发生纠纷 2天内没有处理一次扣2分 报表和合 同 6 1 报表字迹清晰 准确无误 无涂改现象 2 合同管理归范 合同分一式三份 交财务部 档案室 销售部留存档一份 1 如有违犯 每项扣0 5分 2 合同不规范 不按时交扣1分 次 客户管理8 1 为客户提供优质服务 客户满意率达到 100 巩固老客户开发新客户 2 杜绝给公司造成信誉或经济上的重大损失 每出现一次客户投诉扣0 5分 每月至少开发1家 新客户 少开发1家扣1分 每多开发1家月用量在 100吨以上的客户奖1分 是否同奖同罚 员工 管理 3 及时与员工进行交流 了解员工动向 减 少人员流失现象 部门内出现员工辞职 每人次扣1分 思想 纪律 5 1 服从领导 听从安排 文明用语 2 严格遵守各项规章制度 3 严格遵守公司的 保密十不准 制度 1 违犯一次扣0 4分 2 违犯保密制度全扣 学习4 每月组织学习与本部门有关的专业书籍或 提高思想素质等方面的书籍 并进行考试 不组织学习分数全扣 不组织考试每人次扣 1分 环境 卫生 5 1 保持室内外及区域内的卫生整洁 2 爱护花草树木 固体废弃物按时回收 一次不合格扣0 5分 义务 劳动 4 积极参加公司组织的义务劳动 并保质保量完 成任务 按 义务劳动规定 考核 合计100 工作 计划 1 每周进行一次部门内部的小组会议 2 每周制定周计划 每月制订工作承诺 3 公平公正的对本部门考核 杜绝弄虚作假 4 每季度组织一次文体活动 人员参与率达到 80 1 小组会不按时召开 每次扣1分 2 未制定周计划或计划未完成扣5分 未制定承 诺或承诺未完成扣5分 3 考核存在不真实性 出现营私舞弊现象每次 扣5分 4 不组织文体活动扣5分 参与率每低1个百分 点扣1分 备注 此指标为硫酸四系统投产之前的指标 2007年原材料采购考核细则 项目分值指 标说 明 备 注 考核 部门 安全5 上班及上下班路上杜绝安全事故的发生 以第二天不能上班为准 1 上班时间出现人身安全事故分数全扣 住 院费用除保险公司赔付外 个人承担20 事 故部门承担30 公司其它部门承担50 2 上下班路上出现安全事故扣2分 3 公司出现重大人身 设备等安全事故8万 元以上 含8万元 扣除当月奖金 安全事 故 重大人身 设备 8万元以下按损失额的 20 罚款 硫磺 8 保证硫磺供应 确保生产正常运行 上半年保证库存量3000 5000吨 下半年保证库存量5500 6500吨 包括液体储罐内 液硫 每月月底核查 每低或超出500吨扣1分 5 液体硫磺每月完成1800吨 莱州港液硫开始操作后 具体指 标另定 每月月底核查 每低100吨扣1分 5硫磺进货损耗 固硫不超过0 1 液硫不超过0 1 每月底核查 每低或超0 05 以0 1 为限 分别奖罚1分 5硫磺运费必须进行招标确定 每次的投标单位不少于三家 不进行招标每次扣2分 投标单位少于三 家每次扣2分 6 质量1 加磺 美国磺 中东磺含硫 99 酸度 0 02 水份 2 5 有机物 0 06 灰份0 2 2 俄罗斯磺含硫 99 酸度 0 05 水份 1 5 有机物 0 06 灰份 0 2 每项每次超出扣0 1分 5 通关速度 加磺 美国磺 中东磺通关所需单据到齐并卸完 船起5个工作日内通关完毕 每拖延一天扣1分 硫矿 8保证硫矿供应 保证生产 保证库存在6500 13000吨之间 每低于或高于1000吨扣1分 5硫矿进货的损耗不能高于2 低于或高于半个百分点分别奖罚1分 6质量 含硫 27 水分 21 全月总平均含硫 30 低于或高于一个百分点分别奖罚1分 票据 管理 6 液硫 硫矿增值税 液硫 硫矿运输发票 进口硫磺关税 增值税除外 必须做到 每月的20号 下月21号 月清 每 月的30号之前准时交到财务 每拖延一天扣1分 5 月底及时与财务对帐 不能因自身原因而导致财务不能及时 结账 结帐延误一天 扣2分 天 欠款 数额 5欠外单位货款数额总计不低于80万 完不成全扣 每10万元为一个单位 增加和 减少一个单位奖罚1分 合同 管理 5 所有合同规范 归档 一式三份并分别交财务部 档案室及 采购部留存 1 合同不规范 不按时交 未归档每项 每次罚1分 2 签订合同时必须签订廉洁合同 否则 扣0 5分 员工 管理 3及时与员工进行交流 了解员工动向 减少人员流失现象 部门内出现员工辞职 每人次扣1分 思想 纪律 5 1 服从领导 听从安排 文明用语 2 严格遵守各项规章制度 3 严格遵守公司的 保密十不准 制度 1 违犯一次扣1 7分 2 违犯保密制度全扣 学习4 每月组织学习与本部门有关的专业书籍或提高思想素质等方 面的书籍 并进行考试 不组织学习分数全扣 不组织考试每人次 扣1分 环境 卫生 5 1 保持室内外及区域内的卫生整洁 2 爱护花草树木 固体废弃物按时回收 一次不合格扣0 5分 义务 劳动 4积极参加公司组织的义务劳动 并保质保量完成任务按 义务劳动规定 考核 合计100 工作 计划 1 每周进行一次部门内部的小组会议 2 每周制定周计划 每月制订工作承诺 3 公平公正的对本部门考核 杜绝弄虚作假 4 每季度组织一次文体活动 人员参与率达到80 1 小组会不按时召开 每次扣1分 2 未制定周计划或计划未完成扣5分 未制 定承诺或承诺未完成扣5分 3 考核存在不真实性 出现营私舞弊现象每 次扣5分 4 不组织文体活动扣5分 参与率每低1个百 分点扣1分 备注 每1分相当于38 02元 2007年小车队考核细则 项项 目目分分数数指指标标 说说 明明备备注注 考考 核核 部部 门门 安全25 1 上班及上下班路上杜绝安全事故的发生 以第二天不能上班为准 2 保证车辆及人身安全 杜绝事故的发生 1 上班时间出现人身安全事故全扣 住院费用除保险 公司赔付外 个人承担20 事故部门承担30 公司 其它部门承担50 2 上下班路上出现安全事故扣1 2分 3 公司出现重大人身 设备等安全事故8万元以上 含 8万元 扣除当月奖金 安全事故 重大人身 设备 8万元以下按损失额的20 罚款 4 出现交通事故 根据交警部门判定 司机无责任不 扣分 双方各有责任扣司机10分 属司机全部责任分数 全扣 5 全月车辆交通无安全事故加5分 车辆管理24 1 车辆维修维护及时到位 保持车况 完好 2 班车按时 按指定路线行驶 3 及 时 办 理 车 辆 的 所 有 手 续 4 禁止私自出车 私自改变行车路线 5 严 禁 酒 后 驾 车 超 速 行 驶 6 晚上按司机值班制度执行 特殊 情况除外 1 车辆维护不及时影响出车任务扣0 5分 2 班 车 误 点 扣 0 5分 未 按 时 发 车 扣 1分 3 因车辆手续办理不及时影响公司用车扣0 5分 次 4 私自出车及私改路线按公司制度执行 5 因 违 章 造 成 罚 款 扣 5 分 次 6 未按值班制度执班 扣2分 次 服务配合15 热情服务 与用车部门搞好协调配合 让用车部门对自己部门所用车辆的服务 满意度在80分以上 满意度达不到80分 每低于1个百分点扣0 5分 技术比武 15 每季度的第一个月举行一次技术比武 并对前三名进行奖励 要严密组织 赛 出水平和风格 评委现场打分在80分以 上 因每季度只举行一次技术比武 故 第一个月的得分数也作为第二 三个月 的得分数 打分达不到80分 每低于1个百分点扣0 5分 员工 管理 3 及时与员工进行交流 了解员工动向 减少人员流失现象 部门内出现员工辞职 每人次扣1分 思想 纪律 5 1 服从领导 听从安排 文明用语 2 严格遵守各项规章制度 3 严格遵守公司的 保密十不准 制度 1 违犯一次扣0 5分 2 违犯保密制度全扣 学习4 每月组织学习与本部门有关的专业书籍 或提高思想素质等方面的书籍 并进行 考试 不组织学习分数全扣 不组织考试每人次扣1分 环境 卫生 5 1 保持室内外及区域内的卫生整洁 2 爱护花草树木 固体废弃物按时回收 一次不合格扣0 5分 义务 劳动 4 积极参加公司组织的义务劳动 并保质保 量完成任务 每次义务劳动必须有2人参 加 按 义务劳动规定 考核 合计100 工作 计划 1 每周进行一次部门内部的小组会议 2 每周制定周计划 每月制订工作承诺 3 公平公正的对本部门考核 杜绝弄虚作 假 4 每季度组织一次文体活动 人员参与率 达到80 1 小组会不按时召开 每次扣1分 2 未制定周计划或计划未完成扣5分 未制定承诺或承 诺未完成扣5分 3 考核存在不真实性 出现营私舞弊现象每次扣5分 4 不组织文体活动扣5分 参与率每低1个百分点扣1分 2007年生产部考核细则 项目分数指标说明备注 考核 部门 安全25 上班及上下班路上杜绝安全事故的发生 以第二天不能上班为准和让公司承担 医疗费用为准 1 上班时间出现人身安全事故分数全扣 住院费用除保 险公司赔付外 个人承担20 事故部门承担30 公 司其它部门承担50 每个车间出现安全事故扣10分 安 全违纪以安全奖惩条例为考核标准 2 上下班路上出现安全事故扣2分 3 公司出现重大人身 设备等安全事故8万元以上 含8 万元 扣除当月奖金 安全事故 重大人身 设备 8 万元以下按损失额的20 罚款 节能降耗10节约能源 降低成本 如出现不节约 浪费现象扣0 5分 次 出现物资能用而报 废者扣2分 次 产酸量1030万吨 年 产量分解到每个月 每个车间 一个车间完不成扣2 分 如每个车间超额完成以200吨为单位奖励1分 限产大修除外 生产指标 5生产指标 以化验报表全月每项总数平均为准 每一项不合格 扣0 2分 5 循环水 脱盐水 以化验报表全月每项总数平均为准 每一项不合格 扣0 2分 电耗10吨酸耗电85 4kwh 每增减一度电奖罚1分 不包括化验 工程 办公 楼 门卫 食堂 申报计划 管理 5 备品备件申报要有计划性 停车检修 要有计划性 严格执行材料购买审批制度和材料出库制度 违反 制度一次扣1分 设备检修 改造要申报计划 否则 一次扣1分 产品质量5保证成品酸质量计量