仁怀市银水小学班主任考核细则.doc

仁怀市银水小学班主任考核细则一、指导思想班主任是班集体的组织者和指导者，是学校贯彻国家教育方针政策、促进学生全面发展、健康成长的骨干力量，为进一步发挥班主任在班级管理中的主导作用，提高班主任的争先创优意识及班级管理的工作质量，并为聘任、评优等提供依据，特制定本细则。二、考核办法1、班主任考核分为“常规工作考核”、“班级工作成绩考核”、附加分（所获荣誉加分）三部分组成。2、班主任常规工作考核积分，采用扣分制的方法；班级工作成绩考核积分为班级综合考核得分。3、班主任考核得分=班主任常规工作考核积分50%+班级工作成绩考核积分50%+附加分（班主任所获荣誉、班级学生所获荣誉）三、班主任常规工作考核内容（50分）1、能及时制定学期班主任工作计划，学期末做好班主任工作总结，不按时上交扣2分，不交扣5分。（上交时间需在学校规定时间内）2、组织开展班队活动，每月至少一次，少一次扣1分。（以交主题班队材料为准）3、班主任必须配合学校组织的兴趣小组、值日等活动，如无故不让学生参加活动的每次扣1分。4、班级公共财产出现人为损坏，须按价赔偿，发现一件扣1分。5、班主任能认真做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风、学风情况。每月至少能组织1次班级学生干部会议，每学期不得少于4次，要求有会议记录，少一次扣1分。（以班干部会议记录为依据）6、能积极组织学生参加学校举行的各项集体活动（包括两操、大课间活动）。无故缺勤一次扣1分。7、能按时参加学校组织召开的班主任会议，迟到或早退一次扣1分，缺席一次扣2分。8、做好家访工作。每学期对全班学生做一次家访，每缺一人扣1分。9、学校各部门临时下达的任务，班主任要积极配合，不服从或未按要求完成任务的一次扣3分。10、能全面、科学、规范管理班级。如果发生重大违纪违法事件一次扣5分，造成重大损失或产生较大影响的一次扣10分，并追究责任。四、班级工作成绩考核积分（50分）以仁怀市银水小学先进班级评选细则为准，学期结束班级考核平均分优秀（90100）得50分，良好（8089）得45分，合格（7079）得40分，不合格（70分以下）得35分。五、附加分1、辅导学生竞赛获奖、撰写班级管理或德育方面的论文加分一等奖二等奖三等奖国家级876省级5.554.5地区级4.543.5市级3.532.5乡级2.521.5校级1.510.5未设一、二、三等奖，而获得优秀奖的，按同级三等奖计算。不同奖项可累计，同一奖项以最高奖同级。（以获奖证书，相关文件为准。在本学年度相应教学时间内有效。）2、学生好人好事社会及上级表彰的，一次加2分。3、班主任主动要求面向全校开展中队主题观摩活动，精心组织、效果较好，加2分。六、优秀班主任评选学期班主任考核得分前三名（班主任考核得分为优）评选为校级优秀班主任，并推荐第一名参加上级优秀班主任评选。七、班主任津贴发放国家规定的班主任津贴照发，另按仁怀市银水小学奖励性绩效工资分配方案进行奖励。八、注意事项班主任如有以下情况者，实行一票否决，取消评选权。1、不能经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习生活，学生、家长意见较大者。2、因失职、渎职造成班级较大事故者或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者。3、因工作不努力、不负责而导致班风、学风