考核条例及细则.doc

南阳师范学院学生会干部考核条例考核目的： 加强学生会干部的思想建设和组织建设，进一步调动学生干部的积极性，使学生会工作朝着制度化、系统化、正规化方向发展。根据本条例，对学生干部的工作予以评定，并为培养和使用干部提供参考。二、 考核范围： 南阳师院学生会副部长级以上的学生干部，学生分会副主席以上的学生干部。三、 考核内容及要求：1.思想素质及政治态度（占25%）（1）对党的认识及态度 政治上对自己有较高要求，积极靠拢组织。能积极参加党课学习，按时上交思想汇报，主动向党组织汇报思想动态，以党员标准要求自己。 （2）对学校、部开展活动的态度 除特殊情况外，对这些活动一贯积极参加，如有余力，则协助所在基层单位开展相关活动。（3）对共青团南阳师院委员会、南阳师院学生会某阶段中心工作的认识明确共青团南阳师院委员会和南阳师院学生会某阶段中心工作的目的、指导思想和意义。围绕中心工作积极组织所在部门开展工作。能够向同学广泛宣传并通过形式多样的活动在同学中扩大影响。积极就某一中心任务提出建设性活动方案。（4）对学生中不良风气的态度 正义感强，坚决带头抵制不正之风，严格要求自身外并影响、说服周围同学不参与。2.工作情况（占35%）（1）工作态度 有饱满的工作热情和强烈的工作责任心。工作中奋力进取，勇于开拓，从不满足现状，工作中任劳任怨。（2）对待工作中困难的态度 正确对待工作中的困难积极创造条件，克服困难。（3）组织能力 开展活动时，事先有计划，事后有总结（书面）。准备工作做得充分、扎实。活动过程中，有条不紊，能妥善处理意外情况，使工作达到预期效果。（4）活动能力 广泛联系学生会系统各部门，顺利沟通与本部门工作有关的校方部门，能很快适应各种社交活动。（5）表达能力 在各种正式场合下，能清楚、完整、简明扼要地口头表达某一思想内容。有较强的文字表达能力。（6）工作效率 充分利用课余时间开展工作，尽量少占自习时间，提前保质保量完成任务。 (7) 工作效果 活动本身意义大，参加人数多，影响面广，同学们反映良好，工作与以前相比有很大起色。（8） 工作任务 非常熟悉本部门的具体工作，具有较强的本部门工作特长，在开展业务性强的工作中能作出正确决定（注：诸如审稿，拍照之类的工作）。（9）工作作风 谦虚谨慎，平易近人，虚心听取同学意见，知错就改，实事求是。深入调查研究，工作中勇于承担责任，关心下级干部同学的思想、工作和学习。（10）工作中的协作精神 工作中的顾全大局，从整个工作出发，不计较个人和本部门得失，积极配合协助其它部门开展工作。（11）使用和选择干部 考虑到每个干部的特点，使用时扬长避短。大胆选拔有才能的干部，使其能力得到很好的发挥。3.学习情况（占25%）（1）学习态度 态度端正，目的明确，学习刻苦，学习与工作的关系处理得好。（2）学习成绩（可根据具体情况作调整） 成绩良好，总评在80分以上，在班排前10名。（3）学习进步情况 保持优良成绩或成绩有较大进步。4.组织概念 （占15%）严格遵守学生会各项规章制度，按要求办事 另：各部门选择和使用干部、干部任期长短应以本条例为参考。 南阳师范学院学生会2010年 12月5日 南阳师范学院学生分会工作量化考核细则 为了进一步完善我校各学生分会的组织建设，加强对各分会的管理，充分调动各分会的工作积极性，根据南阳师范学院学生工作有关规定及组织管理的办法，报校团委批准，特制定本细则；每年进行一次的“优秀学生分会”评选将按照本细则得出的最终成绩进行评比。具体细则如下： 一、组织建设（占25%） 1、学生分会机构设置情况及人员配备情况（10分） （1）部门设置完整，职能明确，各部门自成体系，独立分工； （2）各部门人员配备齐全，各司其职，领导顺畅有力； （3）各部门之间配合紧密，分工协作； （4）各基层班委会配备齐全。 2、档案建设情况（15分） （1）有完整的人事档案； （2）对每学期的工作计划，总结及活动情况存有完整的档案（包括文字、图片、音频、影像等）； （3）对重大活动的策划及工作总结和经验交流材料存有记载并及时上交学生会办公室备案； （4）对团委学生处下发的有关学生活动的文件，材料有完整存档； 二、参加校级活动及获奖情况（占35%） 1、根据南阳师院学生会各部门记录，按学生分会参与南阳师院学生会校园文化活动的获奖情况按下列标准对各分会予以加分。校级一、二、三等奖分别加4、3、2分，优秀奖加1分，优秀组织奖加1.5分。 2、各分会每学期工作计划、总结能够按期上报南阳师院学生会的加3分。 3、参加南阳师院学生会组织的活动弃权的分会每次扣3分，出席学生会主席联席会议缺勤每次扣2分，主席本人不到者每次扣0.5分（代会者需为副主席以上职务的学生干部）。出席各部门相关会议缺勤每次扣1.5分。4、各学生分会开展的活动视其规模大小给所在学生分会加1-5分；活动规模以参与人数、宣传力度、校内影响度作为标准；所开展活动有南阳师院学生会相关部门参加的每次加0.3分。5、承办南阳师院学生会组织的活动或竞赛的每次加3分；参与南阳师院学生会组织的文艺演出、青年志愿者等非竞赛活动的，每一项目加1.5分，可累加。四、南阳师院学生会各量化部门的考核（占20%）南阳师院学生会各职能部门对各分会的量化考核最终成绩。五、宣传工作（占20%）1、能够对南阳师院学生会举办活动进行有效宣传的学生分会按宣传效果每次加1-3分，没有进行宣传的每次扣3分；出现违反学校有关规定的宣传内容的扣5分。2、在国家、省、市、校级媒体发表学生会相关文章的分会分别加7、5、3、1分。校级包括（团学工作通讯、广播电台、校报）。六、附加分（占100%）对在南阳师院学生会中工作表现出色的成员，将对所属分会适当加0.5-1分，具体由团委确定。本细则于公布之日起施行。解释权属于南阳师院学生会。 南阳师范学院学生会 2010年 12月5日 南阳师范学院学生会成员工作量化考核细则学生会作为学校联系学生的重要基层组织，需要一批具有高度自我约束能力和责任感的学生会干部。为了进一步加强对南阳师院学生会工作的指导和监督，完善学生会工作的评估体系，促进学生会工作制度化、规范化、科学化、信息化，全面提高学生会内部成员的素质及工作的水平，更好的发挥学生会的桥梁纽带作用和模范带头作用，实现学生会自我教育、自我管理、自我服务的目标，特制定本细则，全体干部必须遵照执行。一、考核人员 本考核细则由办公室具体负责执行二、考核范围 南阳师院学生会全体成员三、考核办法1、办公室应根据实际情况进行考核。每位成员以80分为基准，每月考评一次,学期末进行总结。考核结果由办公室制表，学生会主席审核，指导教师审批并由办公室存档。2、办公室每月底将本月考评结果在例会上公布并予以张贴。 3、考核结果将作为各类学生干部评先评优及奖励的重要参考。4、考核按分数分为优（90分以上）、良（80-89分）、中（70-79分）、差（60-69分以下）四个等级。5、考核一期之内扣分超过10-15分者给予留职察看处分，超过15分者作撤职处理。6、对考核的结果有歧义者可以在公布一周内向办公室提出申请，并由办公室组织调察后两周内给予最后决定。本细则共分五个部分，详情如下：一、例会制度 与会人员应按时到会，旷会一次扣 5 分，请假一次扣 2 分，迟到、早退一次扣 2 分，让他人代会扣 1 分。凡是旷会、请假人员在会后应补会，影响工作造成的不良后果由各部负责。会上保持严肃认真的态度。二、计划总结上交情况量化 每学期计划、总结和所要求上交的大型活动相关材料应按时上交办公室，一式两份。未交部门部长扣5分，副部长扣3分。三、全体学生干部活动出席情况1、无故不参加学生会的大型集体活动扣5分2、无故未按规定时间到达指定地点签到扣2分3、工作不积极主动、无故中途离开者扣2分4、各部在办公室工作完毕后不将其打扫干净扣2分四、值班制度 1、办公室值班人员必须按时到办公室签到值班，未签到者扣分，迟签者扣1分，代他人签者（双方）扣分，连续3次未签到者作免职处理。2、办公室值班人员必须在换班之前作好办公室的卫生工作，并保持办公室的整洁，否则扣分。3、办公室值班人员必须认真履行值班工作并登记相关问题，未做到者扣分。4、办公室公物不得随意搬动、损坏或带出办公室，否则扣2分，损坏者照价赔偿。办公室的东西必须向办公室申请，由主席团签字同意后方可借出，否则扣2分。五、综合1、向学生会提出良好意见与建议的加8-10 分。2、各部将会议记录及日常工作情况及时记在本部笔记本上，月底依检查情况给以 2-5 分。