规范职工考勤和请、销假的暂行规定[1].pdf

矿属各单位 机关各科室 现将 济宁二号煤矿关于规范职工考勤和请 销假的暂 行规定 征求意见稿 发给你们 请认真组织讨论 并对 规定 的可操作性 政策性 协调性等方面存在的问题提 出建设性的意见 并于元月 7 日前以书面形式反馈给工资科 济二矿工资科 2013 年元月 3 日 济宁二号煤矿 关于规范职工考勤和请 销假的暂行规定 济宁二号煤矿 关于规范职工考勤和请 销假的暂行规定 征求意见稿 为严肃劳动纪律 更好地维护矿井的生产工作秩序 提 高矿井运行效率 依据上级有关政策 特制定本规定 一 职工考勤管理规定 一 职工考勤管理规定 一 考勤要求 1 职工考勤自上月 28 日至本月 27 日为一个考勤月度 2 考勤表采用矿统一规定的格式 出勤 缺勤标志一律 与考勤表右上角的标志一致 无标志符号情况的用文字注明 考勤表格式见附件 3 出勤 缺勤工数合计不得超过法定制度工作日 加班 工数在 备注 栏单列 不含在出勤工数内 4 日历工日内的每一天都要有标注 不得空缺 尤其是 事假和旷工 要标注明确 不能含糊其辞 5 各类假期在明细日期内标注明确 假条齐全 粘贴整 齐 6 考勤表中不出现下井工数 下井工数一律以虹膜考勤 为准 7 机关科室和后勤服务单位 除实行 三八 制工作岗 位的工作人员外 不得出现夜班 因工作需要加班到晚十二 点以后的 由矿调度室确认 于月底统一转工资科 按 8 元 班标准给予夜餐补助 8 考勤表中每一页都必须有区队 单位 事务员签字 单位负责人签字 加盖单位公章 9 职工考勤原则上不能改动 如有特殊原因需要改动 需加盖考勤员私章 1 二 上报要求 1 各区队 单位 事务员务必于每月 28 日上午 12 00 点前将上月职工书面及电子考勤报工资科 并在 考勤报送 登记表 上签字确认 注明报送时间 2 单位上报考勤人数必须与在册人数一致 3 对不按规定时间上报考勤的单位 对其单位负责人和 责任人分别给予 50 元 次的罚款 并在经济平衡会上予以通 报 二 职工请 销假管理规定 二 职工请 销假管理规定 一 年休假 1 根据 兖矿集团有限公司关于贯彻执行的实施意见 兖矿集团人资发 2008 34 号 规定 职工连续工作一年以上的 享受带薪年休假 职工申请休年 休假 经所在单位负责人批准签字后 到组干科 工资科办 理批假手续 具体享受天数按下列标准执行 1 职工累计工作满 1 年不满 10 年的 年休假 5 天 2 职工累计工作满 10 年不满 20 年的 年休假 10 天 3 职工累计工作满 20 年的 年休假 15 天 国家法定休假日 休息日不计入年休假的假期 2 职工有下列情形之一的 不享受当年的年休假 当年休 完年休假后出现下列情形之一的 不享受次年的年休假 1 依法享受寒暑假的教职工 其休假天数多于年休假 天数的 2 职工请事假累计 20 天以上 3 累计工作满 1 年不满 10 年的职工 请病假累计 2 个月以上的 4 累计工作满 10 年不满 20 年的职工 请病假累计 3 个月以上的 5 累计工作满 20 年以上的职工 请病假累计 4 个月 2 以上的 6 职工因公负伤 脱产培训学习 离开工作岗位累计 6 个月以上的 二 探亲假 1 职工与亲属在异地 利用公休假日不能团聚的 即不能 利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天的 可享受探亲 假 符合探亲条件的职工 经所在单位负责人批准签字后 持亲属户籍证明及其它有关证件 到组干科 工资科办理批 假手续 职工休完探亲假后 应及时到组干科 工资科销假 具体享受天数按下列标准执行 1 职工探望配偶的 每年给予一方探亲假一次 假期 为 30 天 结婚不满一年的职工不享受 2 未婚职工 由计生办出具未婚证明 探望父母的 原则上每年给假一次 假期为 20 天 如果因为工作需要 本 单位当年不能给予假期 或者职工自愿两年探亲一次的 可 以两年给假一次 假期为 45 天 3 已婚职工探望父母的 每四年给假一次 假期为 20 天 职工的父亲或母亲与职工的配偶同居一地的 职工在探 望配偶时 即可同时探望其父亲或母亲 不再享受探望父母的 待遇 探亲假期是指职工与配偶 父 母团聚的时间 另外 根据实际需要给予路程假 上述假期均包括公休假日和法定 节日在内 2 职工有下列情形之一的 不享受探亲假 1 职工工作不满一年的 2 受行政留用察看处分人员在受处分期间的 3 职工在一年内脱产学习半年 含半年 以上的 4 转岗培训在劳务市场学习培训期间的 3 5 父母或配偶户口在邹城附近的职工 年度内享受通 勤车票的 6 凡实行休假制度的职工 如学校的教职工 应该 在休假期间探亲 如果休假期较短 可由本单位适当安排 补足其探亲假的天数 7 职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的 不 能享受本规定探望父母的待遇 三 婚丧假 1 婚假 职工本人结婚 持结婚证 经所在单位批准 可享受婚 假 7 天 双方均系晚婚者经矿计生办批准 可享受婚假 30 天 2 丧假 职工的直系亲属 父母 岳父母 公婆 配偶 子女 死亡时 经所在单位批准 可享受丧假 3 天 职工需去外地为亲属料理丧事时 可给予路程假 四 迁居假 职工因工作调动或其他原因需搬家时 经所在单位批准 可享受迁居假 3 天 五 产假 节育假 育儿假 长假 护理假 符合休假条件的女职工请假时 必须由矿计生办批假 并持计生办的批假证明报工资科 工资科按有关规定支付工 资待遇 1 产假 女职工请产假 符合计划生育有关规定的 可享受如下 假期 1 女职工生育后 享受正常产假 90 天 2 女职工晚育的 持生育证者除外 享受产假 180 天 申报独生子女的 再增加产假 30 天 3 女职工难产的 增加产假 15 天 生育多胞胎的 4 每多一胎增加产假 15 天 4 在生育前 可参照产假待遇休息一个月产前假 产 前假不包含在产假之内 2 女职工做人工流产 放环 结扎等节育措施时 可享 受如下假期 1 女职工妊娠三个月以内流产的 休假 20 天 妊娠 三个月以上不满四个月流产的 休假 30 天 四个月以上流引 产的 休假 42 天 2 员工按计划生育政策采取节育手术 放环者 休息 2 天 取环者 当日休息 男扎者 休息 7 天 女扎者 休息 21 天 3 育儿假 长假 护理假 1 产假期满 上班确有困难且工作许可 由本人申请 并经所在单位批准 报经计生办 工资科批准后 可休 6 个 月的育儿假 6 个月的长假 2 职工配偶生育的 职工享受护理假 7 天 配偶符合 晚育政策的 职工享受护理假 14 天 六 病假 1 医疗期 职工因患病或非因工负伤 需要停止工作医疗时 根据 本人实际参加工作年限和在本单位工作年限 给予 3 个月到 24 个月的医疗期 1 实际工作年限 10 年以下的 在本单位工作年限 5 年以下的为 3 个月 5 年以上的为 6 个月 2 实际工作年限 10 年以上的 在单位工作年限 5 年 以下的为 6 个月 5 年以上 10 年以下的为 9 个月 10 年以上 15 年以下的为 12 个月 15 年以上 20 年以下的为 18 个月 20 年以上的为 24 个月 3 根据 关于贯彻 企业职工患病或非因工负伤医疗 5 期规定 的通知 劳动部发 1995 236 号 规定 对某些 患特殊疾病的职工 在 24 个月内尚不能痊愈的 经企业和劳 动主管部门批准 可以适当延长医疗期 医疗期 3 个月的按 6 个月内累计病休时间计算 6 个月的 按 12 月内累计病休时间计算 9 个月的按 15 个月内累计病休 时间计算 12 个月的按 18 个月内累计病休时间计算 18 个 月的按 24 个月内累计病休时间计算 24 个月的按 30 个月内 累计病休时间计算 工资科对职工医疗期累计执行情况进行统计 并于每月 中旬将上月各单位医疗期满职工名单报矿分管领导 同时通 知各基层单位 2 审批程序 1 连续或累计请假不超过 3 天的 持医院病假证明 病历及各种检查单 由所在单位负责人审批 2 连续或累计请假在 3 天以上 15 天以下的 持医院 病假证明 病历及各种检查单 经所在单位负责人批准后 到保险科办理批假手续 3 连续或累计请假在 15 天以上的 持医院病假证明 病历及各种检查单 经所在单位负责人批准 报矿分管领导 审批后 到保险科办理批假手续 4 病假证明必须由集团公司第三医院或兖矿总院第二 分院出具 请假 3 天以内的由普通医生出具 3 7 天的须由 科主任签名 7 15 天的须由院长签字 5 病假必须当月审批 不得跨月 七 事假 1 员工因个人原因不能正常工作的 根据集团公司和矿 集体合同有关规定 员工年度内可享受不超过 60 天的事假 2 当月连续或累计事假天数不超过 2 天的 由所在单位 负责人审批 6 3 当月连续或累计事假天数在 2 天以上 15 天以下的 经 所在单位负责人批准后 到工资科办理批假手续 4 当月连续或累计事假天数在 15 天及以上的 经所在单 位负责人批准 矿分管领导审批后 到工资科办理批假手续 5 不按规定办理事假审批手续或超过事假审批天数无故 不出勤者 按旷工处理 八 职工休假期间的待遇和其他事项按照 兖矿集团 有限公司岗位绩效工资制运行管理办法 有关规定执行 九 其它规定 1 各单位负责人对职工休假要认真把关 严格管理 严 禁事后补假 如确实有特殊原因造成事后补假 必须由单位 提出书面补假申请 说明补假的原因 经单位负责人签字确 认 分管矿领导签批后 工资科报矿研究 各单位每月事后 补假不得超过 2 人次 否则对其单位负责人和区队 单位 事务员分别给予 100 元 人次的罚款 2 对于出勤不正常的职工 由基层单位进行家访落实原 因 并做好家访记录 对季度内连续旷工 15 天或累计旷工 30 天及以上职工 由基层单位家访落实后 含寄信 拿出处理 意见报矿分管领导审签 于每季度第一个月 10 日前将上季度 处理意见分别送组干科 工资科报矿研究 凡不上报处理意 见者 对其单位党政负责人分别给予 200 元 人次罚款 并通 报批评 三 本规定与上级规定相抵触时 以上级规定为准 四 本规定自 2013 年元月 1 日起执行 三 本规定与上级规定相抵触时 以上级规定为准 四 本规定自 2013 年元月 1 日起执行 二 一二年十二月三十一日 7 备注 月 月 备注 月 月 加班 28 29 30 3128 29 30 3112345678912345678910 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 2710 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 兖州煤业股份有限公司济宁二号煤矿兖州煤业股份有限公司济宁二号煤矿 其 他 事 假 其 他 事 假 序 号 姓名 序