面试隐藏规则.doc

面试隐藏规则大学毕业那年，就业形势相当严峻，参加了好几次招聘会，可人家一听说我们是没有工作经验的应届毕业生，就摇头说不请。一来二去，大家不得不降低要求，以前是非福利好、待遇高的大企业不去，现在是只要需要我们，我们就硬着头皮往里闯。 我的运气属于最差的那类。第一次，有家电器公司通知我去面试文秘，说好了时间是上午9点，但我因为出门前打扮得太久，耽误了时间，加上路上遇到堵车，结果整整迟到了一个小时。工作人员扬起手上一堆报名表对我说：“小姐，你不适合做文秘，适合做老总。” 第二次，我吸取教训，素面朝天地提早出了门，可是那家礼仪公司的工作人员依然摇着头对我说：“注重仪表是对别人的尊重，你在学校没有学过吗？” 那段时间仿佛一场噩梦，谁叫就业状况供过于求呢？以前的大学毕业生是“天之骄子”，现在却有“高分低能”之嫌，人家录取了你，还得赔上一笔培训费，公司当然不愿意枉出费用。大家牢骚满腹，但工作还得继续找！兼职网那天又应聘失败，我垂头丧气地回学校，忽然看到一家银行门口贴着招聘广告，银行工作稳定，福利好。我想反正不要交报名费，就试试吧！ 认真地填完表，一看报名队伍，自信心立刻跌到谷底。整整排了几层楼！简直比当年考大学过独木桥还难！ 同学们知道我去参加了银行的应聘，都笑：“不要做梦了，银行招聘都是做幌子，关系户把门槛都快踏破了，还需要你吗？” 可三天以后，我还真接到了银行的面试通知。同学们劝我没必要去，说面试不过走走形式罢了！但我不肯服输，一意孤行地去了。 参加面试的人很多，可大厦里寂静无声，特有的肃穆让大家都严阵以待。每个人面试完了，表情各异，有的喜形于色，有的万分沮丧，面试的那间办公室的门闭得紧紧的，透露出一种神秘气息。每次有人从那间房走出来，随着开门关门“砰砰”作响的声音，大家的心也跟着一紧一紧的。排在我前面的女孩儿长得很漂亮，一脸倨傲地告诉我们，她前不久还参加过某次选美大赛，进了复赛呢。和她相比，我觉得自己就像刚发芽的小苗儿，人家是该凸的凸，该凹的凹，而我却整个一“太平公主”，欠缺女性的风韵！美少女进了那间神秘的办公室，下一个就轮到我了。我想我可真够倒霉，主考官刚看完一个美女，再看我这么个“豆芽菜”，印象分一定不高！我正胡思乱想，门“砰”地发出一声巨响，吓我一跳，大家的视线顿时都落在从办公室走出来(应该说是跳出来)的美少女身上！ “我回答问题的时候，主考官脸上都带着微笑！”她对我说，“希望你也好运不过提的问题很怪，不一定你能回答得像我这么好！” 我还来不及问她主考官提了什么问题，里面已传来声音：“下一个！”我整整衣裳，大着胆子往里闯 很幸运，问题不算刁钻，“5分钟内背诵古诗词三首”也许是考记忆力和思维能力。我背完后，主考官点点头，面无表情地说：“你可以走了。”没看到微笑，我心想也许没戏了！朝门口走去，我正准备开门，又返身出于礼貌地朝他们鞠了一躬：“谢谢！” 我轻轻关上了门。 从银行大厦里走出来，我安慰自己，银行的工作太刻板了，不适合我！可是我还是有些茫然，不知道还有没有勇气去参加下一次应聘。 半个月后，银行方面给我打来电话，我被录取了。想要知道更多案例可去兼职网第一天上班的时候，我去领高级西装制服，碰到了那天面试我的一个主考官！她对我说：“我记得你，那天我们接待了约500个应聘者，你是惟一一个向我们鞠躬，并且关门关得那么有礼貌的人！”她的脸上满是和蔼的笑容，“我们是服务行业，不论客户的态度怎么样，我们展示出的就该是我们最好的一面！” 这只是我的一次求职经历，虽说是误打误撞的成功，却让我建立了自信，后来我又陆续换了几个工作，并且最终找到了适合自己的位置。我明白了一件事，也许我们不是最优秀的，但切记：无论何时一定要展露我们最好的一面！ 面试中也有各种这样的规则，大部分我们只要经历多一些面试都能领会，下面24条面试潜规则，资深HR绝不会提醒求职者，也许年轻的HR都不清楚这些潜规则，你知道吗?1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。4、完整地填妥公司的表格即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。兼职网 11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性。12、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。13、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去。14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。15、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及