员工行为规范管理细则08.doc

员工行为规范管理细则 编 制： 审 核： 批 准： 受控状态： 编 号：Q/HYR-03-SC-0001-2011 发布日期：2011年9月28日 实施日期：2011年10月1日1、目的为加强本公司企业管理，规范员工行为，树立良好的企业形象，使员工的言、行、举、止做到有章可循、违章必纠，物制定本管理细则及相关处罚规定。2、范围本管理细则适用于本公司各部门、各级别的在职员工。3、定义无4、权责4.1、“6S”活动管理委员会负责组织实施本细则的宣导教育。4.2、各部门负责人负责本部门员工的行为管理及执行本细则。4.3、办公室负责各级管理人员的行为管理和执行本细则。4.4、生产部负责生产现场的人员管理和执行本细则。5、细则内容 5.1、总则公司全体员工应了解国家和地方相关的法律法规，熟知本企业的各项规章制度要求，坚决做到违法的事不干、违规的事不做，严格约束自己的行为，努力提高，在社会上是守法公民、在企业里是合格员工的行为意识，从而体现个人的良好素质和企业的文化形象。 5.2、员工规范标准1) 熟知本企业的各项规章制度和要求，从自身的行动中时刻体现向董事会负责，为股东利益尽心，为企业发展尽力的企业精神。2) 注重自身素质的提高，好学上进，逐步增长各种知识与才干，敢于接受各种挫折竞争与挑战，不虚渡时光，不放过每一个体现自己的才华的机遇。3) 加强道德品质修养，在各种活动中时刻提醒自己，“我是公司人，不能因为我损坏公司企业形象”，在竞争中修正自己的方位。4) 服从管理，严格约束自己，从细微做起，在行动中做到把最简单的要求干百遍的做对；把很容易的事情持久认真的做好。5) 文明交谈，礼貌待人，交谈中不侮辱别人的人格与尊严，行动上不妨碍别人的休息、工作。6) 诚实工作，不寻滑取巧，不欺上瞒下，不侵占别人工作成绩，不损坏别人劳动成果。7) 当个人意愿和利益与全局利益发生冲突时，主动积极的服从大局需要。8) 自觉维护公司各项规章制度的严肃性，对他人发生的违纪行为敢于揭发、制止、不包庇、不纵容。 5.3、员工违纪处罚决定1) 损害企业形象的处罚a、凡有下列行为者，开除厂籍，解除劳动合同。、 参与非法组织活动。、 参与偷盗、流氓欺诈等非法活动。、 参与社会打架斗殴、聚合闹事。、 有吸毒行为。 b、凡有下列行为者，下岗36个月，只发生活费： 、酗酒滋事，造成影响极坏的。 、衣冠不整、举止不检点、影响社会公德的。 、口吐脏话、传播别人隐私造成吵架的。、 因本人原因造成家庭不和，影响正常工作的。2) 违犯劳动纪律处罚：a、 凡迟到或早退每次罚款50元。b、 旷工一天罚款100元。c、 连续旷工5天或一年内累计旷工10天以上（含10天）者予以除名。d、 有事必须请假，本人提出书面申请（特殊情况必须事先打电话告知）组长同意，由主管签字批准后方准离岗，违者按旷工论处。e、 上班时间未经批准私自出厂者罚款50元（因工外出须经部门负责人批准）。f、 在厂内吵架、打架斗殴或扰乱正常工作、生产秩序，对责任人罚款100500元，因对处理不服，聚集社会闲散人员打击报复者，移交执法部门处理并开除厂籍。g、 严禁酒后上岗操作，违者罚款100元。h、 工作时间打扑克、下象棋、看电视者，每人罚款50元。i、 工作时间脱岗、游逛、睡觉、打闹、围堆闲聊和做与工作无关的事，每次罚款50元。3）违犯工作纪律处罚a、 凡有下列行为者，视情节与后果，对责任人罚款100500元，并承担由此造成的经济损失。、工作不负责，失职和渎职。、违章操作、违章指挥、违章办事、违犯规章制度和标准。、工作推诿、扯皮、敷衍和拖拉影响延误生产或工作。b、 对各种记录、单据、报表、台帐、检查、考核和事故弄虚作假，虚报、瞒报、包庇和袒护者罚款50元。c、 利用业务方便，为个人或小集团谋取政策外的私利，除对当事人追缴全部所得外，视情节和态度罚款50100元。4）违犯组织纪律的处罚a、 凡有下列行为者，视情节与后果，对责任者罚款50100元，并承担由此造成的经济损失，情节严重者调离岗位和开除厂籍。 、有令不行，有禁不止，对布置的工作虚予应付，工作不落实和阳奉阴违。 、办事不公，任人唯亲，乱用职权，故意刁难。 、超越本职范围内的工作，事先不请示，事后不上报，擅作主张。 、私自外泄、外传本企业内部涉及的经济、技术管理等方面的机密以及在组织内讨论的一切问题。b、 出席会议迟到者，每次罚款10元，有事不请假缺席者，每次罚款20元。c、 不接任务、消极怠工、无故不完成生产或工作任务的按旷工处理。d、 不服从调动者，自调令下达之日起不到岗的按旷工论处，并视为自动下岗。5）、违犯生产（工作）现场管理的处罚a、 在车间内停放自行车、摩托车，每辆罚款10元；b、 加工件、物品乱堆、乱放，每发现处罚责任人20元。c、 未经批准，工作时间不会私客，更不允许带入生产车间，违者罚款50元。d、 不许带小孩进入生产车间，违者罚款100元，因小孩进入生产车间造成伤害，由当事人承担全部责任及经济损失。6）、违犯宿舍管理的处罚a、 不按规定摆放床铺和物品，私自搬拿宿舍公用品，每违纪一次，罚当事人50元。b、 未经批准，私留非本厂人员住宿者，以每人每宿50元处以罚款。c、 宿舍常住人员，除节假日以外，未请假夜不归宿者，每次罚款30元。d、 在宿舍区内大声喧哗、唱歌、录音机故意放大声响，而影响他人休息者，罚款30元。e、 非因工作需要晚八点以后男女二人之间仍滞留在宿舍内闲聊，罚当事人各50元。f、 非节假日，晚10点以后，仍在厂内看电视、玩扑克、喝酒等，罚参与者每人50元。 5.4、厂区卫生管理1) 厂区卫生由生产部划分区域到班组，班组指定人员负责清扫管理，制定标准要求，无标准要求责任人不落实，罚班组长50元。2) 卫生区内发现违犯标准要求现象，又查找不到违纪人员，罚区域责任人重新清理，罚款10元。3) 厂内严禁吸烟，违者罚款50元。a、 吸烟必须到办公室或宿舍内，烟头不得乱扔。b、 外来客人吸烟，接待人员必须提醒，否则，客人犯规，接待人员接受罚款。4) 厂区内禁止边走边吃食物，乱扔瓜果皮屑及杂物，违者罚款20元。5) 厂区墙壁严禁乱写乱画，违者罚款30元，并负责清刷干净。6) 洗手池内外严禁倾倒剩饭剩菜，或难以清洗的物质，违者除收拾干净外，罚款30元。7) 厂区绿化区内严禁倒污水，乱掷垃圾杂物，严禁大小便，违者罚款200元，并通报批评。8) 厕所卫生人人爱护，如有违犯下列一次者罚款100元。a、 负责厕所卫生的人员应每天清扫，保证厕所内外无杂物乱草。b、 在厕所外大小便的。c、 在厕所墙上乱写乱画的。d、 进入厕所随地大小便的。e、 向小便池内乱掷杂物、手纸及烟头等。9) 进入厂区的自行车、摩托车及外来车辆必须服从管理，按要求在指定地点摆放整齐，违者罚款20元。a、 车辆管理由卫门负责。b、 车辆摆放区卫生由门卫负责清理。 5.5、其它卫生管理及惩罚规定1) 宿舍卫生管理a、 只顾个人爱好及使用方便而乱贴乱挂，影响宿舍整体美观，责令当事人立即改正，劝阻不听，以员工违纪罚款50元。b、 宿舍人员应保持人人被褥、枕套干净，床面摆放整洁，日常生活用品放置合理。每发现一项不合格，罚当事人10元。2) 企业员工必须注意个人卫生及穿着打扮，树立良好的企业形象，保证不穿奇装异服，留怪发型，保持工作服的整洁，发现不能做到此项，罚当事人50元，并通报批评。3) 食堂卫生管理由办公室监督改进做到。a、 食堂内整洁干净，厨房用具摆放有序，地面无杂物。b、 保证蔬菜洗净，熟食无异味或变质，水池和锅碗瓢盆洁净无油腻。c、 新剩下脚料，残汤剩饭每天及时清理，不得过夜。d、 清扫食堂周围环境卫生，保证达到公司要求标准。以上各项由办公室负责检查，发现不合格限期改正，逾期不动，罚食堂负责人员一次5