职业病防治工作计划及实施方案.doc

职业病防治工作计划及实施方案 20072010年为了认真贯彻落实中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国安全生产法和使用有毒物品作业场所劳动保护条例的文件精神；进一步促进公司作业场所职业卫生管理工作的开展，预防与控制公司作业场所职业危害，切实保障企业职工的人身安全和健康，使企业和谐健康的发展。现结合公司生产现状特制定公司职业病防治工作计划。一、2007年度工作计划1、建立、健全公司职业卫生管理机构，健全公司职业卫生管理规章制度。2、对各岗位的安全管理制度和职业卫生管理制度进行一次全面的整理，对不健全事项进行完善和改进。3、新建职工职业卫生健康档案，要求一人一份档案，档案内容应完善，所订档案表格需经安全管理部门审核合格后方能填写。4、对各岗位的职业危害因素进行一次统计核实，并新建各岗位的职业危害告知卡。5、宣传教育科应组织全体干部职工学习以中华人民共和国职业病防治法为主的职业卫生教育，要求教育有培训记录，有签到表。6、针对职业危害因素种类，健全职工劳动保护用品种类。7、加大对安全隐患的排查力度，加大对职工劳保用品配戴情况的监管，每周最少一次安全大检查，每月最少一次安全例会。8、加大对安全隐患的整改力度，加大资金投入，对危及职工安全健康的设备、设施隐患做到“隐患不排除，设施不运转”。9、健全劳动保护用品采购、验收、管理、使用及发放制度。10、按规定进行职业健康体检，对体检结果进行核实检查，对体检结果异常的职工进行复查，复查后发现职业病的应立即无条件进行医治，对可能即将产生职业病的工人应立即调离其现有危害因素作业岗位。11、完成政府下达的各项职业卫生管理目标任务。二、2008年度工作计划1、进一步健全公司职业卫生管理规章制度，完善操作规程。2、逐步对落后的设施、设备进行更新建设，以最大努力减少职业危害因素的产生。3、进一步完善职工健康档案管理，必须做到“一人一档案，岗位调换档案有记录”，完善新进厂和离退休人员的健康体检制度。4、做好新建、扩建、改建项目的职业卫生“三同时”制度。5、完成全体职工的职业卫生健康体检，对公司生产车间各岗位进行一次职业危害因素强度卫生监测，要求监测单位必须要有合格的监测资质。6、针对职业危害因素卫生监测结果，对超标、超强事项查找原因，采取有效措施进行整改完善，确保超标、超强职业危害因素得到控制，保障职工身体健康。7、进一步加大资金投入力度，对老化落后设施进行整治。8、加强职工的职业卫生知识培训，将职业卫生培训融入公司常年教育培训考核中。9、完成政府下达的各项职业卫生管理目标任务。三、2009年至2010年工作计划1、进一步规范各岗位的操作规程，加强对职工劳动保护用品配戴的管理，完善劳动保护用品种类。2、健全各类相关职业卫生管理制度，加大资金投入，改善职工生活、休息、作业环境。3、对职工进行职业卫生健康体检，对作业场所进行职业卫生现场监测，发现异常情况进行有效的改善。4、完善职工各类保险制度，特别是养老、医疗、失业、工伤等保险的交缴。5、对发现疑似职业病的职工应加强监护，杜绝让其进行有毒作业。6、完成政府下达的各项职业卫生管理目标任务。四、完成计划采取的措施1、由总经理统一领导公司职业卫生管理工作，各车间、部门全面负责组织，实施各自的职业卫生管理。2、安全环保科在分管厂长的领导下，具体负责组织公司职业卫生管理，并实施统一监督和管理，为各部门此项工作上提供技术咨询和指导。3、各车间、部门结合各自的生产工作情况编制本单位的职业卫生防治工作方案。4、大力开展职业卫生宣传教育，倡导全员参与职业卫生监督管理事务。5、健全职业卫生规章制度，建立职业卫生资金投入保障制度。6、将职业卫生管理工作计划纳入公司发展规划当中。虽然我们的职业卫生管理工作自建厂以来一直不是很规范，但我们相信在本着切实保障企业职工的人身安全和健康，让公司全体员工享有安全、健康、舒适的工作