规范化基础管理总册-飞行部工作手册.doc

南航股份公司规范化基础管理总册 分公司部门工作手册 CSN03089 名称：飞行部工作手册 批准文件 修改状态：RO规范化基础管理总册飞行部工作手册（2002年7月1日）部门：飞行部手册版次号：第1版批准人：中国南方航空股份有限公司 总经理批准日期：2002年 月 日 中国南方航空股份有限公司分公司飞行部工作手册生效批准书中国南方航空股份有限公司分公司飞行部工作手册是中国南方航空股份有限公司分公司飞行部在公司的领导下，按照公司规范化基础管理工作的统一安排和部署编写的关于飞行部工作的部门管理手册。经审查，该手册的各项规章制度符合党的方针政策，符合公司的总体战略目标和经营发展战略，适应公司规范化基础管理工作对飞行部工作开展提出的新要求。经公司总经理办公会议研究决定，批准该手册自 年 月 日起正式生效，并发布实施。该手册生效后，即成为分公司飞行部工作的正式文件。同时，该手册作为中国南方航空股份有限公司分公司规范化基础管理总册的一部分，即成为公司内部的法规性文件。自该手册生效之日起，分公司飞行部和各有关基层部门的相关工作必须严格依照该手册内的相关规定和程序执行。中国南方航空股份有限公司总经理： 年 月 日手册管理员签字： 年 月 日部门负责人签字： 年 月 日规范办负责人签字： 年 月 日 目 录目 录 飞行部工作手册目录批准生效文件1目录2总则6手册性质7手册目的8组织机构岗位设置与职责9飞行部机构岗位设置（图）11飞行部职责12飞行部领导组织机构岗位设置（图）14飞行部经理岗位职责15飞行部经理岗位任职条件17总支书记岗位职责18总支书记岗位任职条件19副经理岗位职责（一）20副经理岗位任职条件（一）21副经理岗位职责（二）22副经理岗位任职条件（二）23航务室组织机构与岗位设置（图）24航务室职责25航务室主任职责27航务室主任岗位任职条件28航务室副主任职责29航务室副主任岗位任职条件30航务室职员岗位职责31航务室职员岗位任职条件32机务检查员岗位职责33机务检查员岗位任职条件34飞行中队组织机构与岗位设置（图）35飞行中队职责36中队长岗位职责637中队长岗位任职条件38中队教导员岗位职责39中队教导员岗位任职条件40副中队长岗位职责41副中队长岗位任职条件42飞行教员岗位职责43飞行教员岗位任职条件44飞行机长岗位职责45飞行机长岗位任职条件47飞行副驾驶岗位职责48飞行副驾驶岗位任职条件49飞行机械员岗位职责50飞行机械员岗位任职条件52飞行通讯员岗位职责53飞行通讯员岗位任职条件54飞行部办公室组织机构与岗位设置（图）55办公室职责56办公室主任岗位职责57办公室主任岗位任职条件58办公室机关支部书记岗位职责59办公室机关支部书记岗位任职条件60飞行部飞行值班室组织机构与岗位设置（图）61值班室岗位职责62值班室主任岗位职责63值班室主任岗位任职条件64业务工作制度65飞行部值班制度66飞行部值班室工作制度67飞行训练的管理70飞行安全的管理85关于加强飞行四个阶段管理的规定98关于护照的使用和管理的规定101关于机组搭配的若干规定102关于飞行记录本的管理规定103关于机长飞行报告单的规定104关于飞行时间经历本的管理规定105关于填写上交飞行任务书的规定106关于填写机务记录本的规定107飞行值班室工作程序108飞行人员执照办理工作程序110本场训练申请程序111模拟机训练工作流程112应急训练工作程序113内部工作制度114政治思想工作细则115员工行为守则120行文规则和公文处理程序121档案管理制度128领导交办事务处理程序132重要电话处理程序134印章使用制度135保密制度136固定资产管理制度138办公生活设备管理制度140员工仪表着装规定141办公秩序管理制度142请销假制度143空勤登机证管理规定145飞行人员疗养的管理规定146防盗工作制度147车辆管理制度149奖惩制度153绩效考核制度1551、飞行部飞行人员绩效考核实施方案1562、飞行部地面员工考核实施细则159附件162附件A：支持文件163附件B：信息载体（工作台帐和记录报表等）164附件C：手册管理办法165附件D：手册发放清单166附件E：有效页面清单167附件F：文件生效和修改控制清单168附件G：文件修改或废止决定及原文件169 手册的性质中国南方航空股份有限公司分公司飞行部工作手册（以下简称飞行部工作手册），是南航分公司飞行部在生产经营、飞行训练及行政管理等方面，应当遵照执行的规范化、标准化的指导文件。飞行部工作手册生效后，飞行部必须按手册中的规范和标准认真贯彻、落实、执行。 2、手册的目的编制飞行部工作手册的目的，是建立在以人为本的基础上，充分调动全体飞行人员的积极性，以岗位责任制为基础，推行规范化、标准化的科学管理制度，全面发挥员工的聪明才智，敬业奉献精神，增强凝聚力，使飞行部的工作协调一致、高效优质地完成航班生产、飞行训练等各项工作，使分公司飞行部在管理工作上走向规范化、法制化的轨道，从而保证飞行部的各项工作顺利的实施，为实现公司的各项奋斗目标服务。 组织机构岗位设置飞行部组织机构设置 岗位设置 1 隶属关系13.1 直属上级领导：分公司1.2 直属部门和岗位：经理、副经理、航务室、办公室、飞行一中队、飞行二中队、飞行三中队、飞行值班室。2 目标责任 努力加强飞行队伍的思想、技术作风、纪律建设，全面提高员工队伍的素质，夯实安全基础，高效地组织飞行训练、生产组织管理工作，按计划安全、正常的完成公司航班生产、飞行训练和其它各项工作任务。3 主要工作内容3.1 根据航空运输生产经营特点和要求，实施标准化、程序化、规范化管理，不断强化和改善安全、技术、基础管理工作。3.2 认真贯彻落实和执行民用航空有关法规、条例，以及总局、公司飞行管理有关规章。结合实际，制定、修订本部各项管理制度规章，并负责组织实施。3.3 主动落实“安全第一，预防为主”方针，经常研究、分析安全工作，针对存在隐患，采取有效措施，前移安全防范关口，确保飞行安全和空防安全。3.4 根据分公司生产任务和航班计划，调配好生产人员，提高飞行小时利用率，并对机组选派的正确与否负责。3.5 负责与有关部门协调提供飞行人员执行任务所需的文件、资料和其它用具，确保飞行准备时间和准备质量。3.6 掌握飞行实施过程的动态，配合公司值班经理、签派部门、机务部门协调解决航班运行过程中出现的有关问题，帮助处置飞行实施过程中发生的特殊情况和应急事件，确保飞行正常、安全和优质服务。3.7根据上级计划、要求，负责制定本部飞行人员训练和业务理论学习计划，并组织实施落实。3.8根据飞行技术管理规定的标准，程序和职责分工，严格实施飞行技术管理，配合分公司有关部门做好飞行技术检查和评审，统一规范飞行程序和飞行动作。3.9加强驾驶舱资源管理，落实做好飞行品质监控，严格飞行作风的培养，不断提高飞行组织管理水平。3.10负责所属人员的思想政治教育与管理，并承担直接管理责任，对公司的管理工作提出意见或建议。3.11配合有关部门做好飞行人员执照、护照、空勤登机证、体检合格证的申办与管理。3.12负责飞行作业的日常统计与飞行技术统计工作，严格控制超时飞行，并按时向有关部门提供报表。3.13管理好本部门所使用的车辆、设备设施、器材及其它固定资料，做好日常维护工作。落实防火、防盗、防毒、防行车事故等预防措施，确保地面安全。3.14完成上级交办的其它工作。4 主要工作权限4.1有权根据上级总体工作要求，制定本部工作计划、措施和各项规章制度，并要求下属单位落实、执行。4.2有权按规定对飞行人员转正技术标准予以把关。4.3有权对不符合航空安全规定要求的飞行任务提出不予派机组的意见。4.4 有权按规定要求公司有关部门做好飞行人员工作、生活方面的服务保障工作。4.5 有权按规定要求有关部门对本部的飞行人员培训工作提供指导和帮助。4.6 有权按规定要求有关部门提供飞行工作所需的资料、数据和其它工具。4.7享有公司人事、财务管理制度规定的内部人事管理权限和经费使用权限。 1、飞行部领导组织机构岗位设置 1 隶属关系直属上级领导：分公司总经理。直属下级部门和岗位：副经理、办公室、航务室、飞行一中队、飞行二中队、飞行三中队、飞行值班室。2 目标责任 全面负责飞行部的工作，领导本部门员工，抓好飞行安全管理工作，提高各项业务技能，重点是飞行技术水平，提高员工队伍的整体素质，安全、优质地完成航班生产任务，并为公司领导的决策、指示和完成分公司的目标任务，提供安全保证和其他方面的准确依据。3 主要工作内容3.1 按照“思想好、技术精、纪律严、作风硬”的建队目标，全面负责飞行部安全生产、飞行训练和行政管理、财务管理工作，协助党委书记抓好党的建设、思想政治工作和精神文明建设。3.2 贯彻执行上级制定的政策法规和工作安排部署，主持制定本部的工作计划和工作总结，并负责组织实施。检查督促副经理和下属各部门（中队）的工作任务完成情况。 3.3 组织制定分公司飞行管理制度（规定），并指导、保证上级有关飞行管理、飞行安全、飞行训练和空防安全的命令、条例、规定和本部的各项规章制度得到有效的贯彻执行，促进本部飞行管理工作的规范化、制度化、科学化。3.4 组织制订航班生产计划，并对机长和机组成员的编排进行审核把关。3.5组织拟定分公司飞行人员年度培训、复训计划与业务理论再训提高计划，并监督予以实施落实，协助处理实施过程中出现的问题。3.6深入了解基层单位安全管理、技术训练和行政管理，提出整改意见，帮助解决问题，指导基层单位建设。3.7深入机组了解航班执行和飞行训练情况，掌握飞行实施过程动态和飞行结束后的讲评工作，监督飞行工作严格按程序和标准进行，防止出现差错和不应有的错误。3.8组织好飞行人员的业务技术学习、安全教育和操作技能训练，严格飞行作风的培养与管理，并负责组织对学习训练效果进行评审。3.9主持召开每月部门工作例会，协调解决飞行工作和管理工作中存在的问题，针对飞行作业管理中存在的主要问题，督促各科、室、岗位制定出防止问题再发生的改善措施，促进工作改善。3.10了解所属飞行人员和其他职工的思想动态，做好思想政治、教育与管理工作，承担直接管理责任，对公司管理工作提出建议或意见。3.11组织开展本部门职工的思想作风、品德教育和自我修养活动，提高飞行人员的心理素质和纪律观念，以及职业道德方面的崇高使命感、责任心与荣辱感。3.12组织开展本部门的人事考核工作，客观、公正评价职工的工作态度、工作成绩和工作技能。3.13检查本部门后勤、业务保障工作质量，掌握各科室业务工作实际运行状况，及时消除可能影响飞行工作顺利进行的不利因素。3.14签发本部需由经理审批（审阅）的各类文件及各种上报材料。组织检查、跟踪、督办各类来文和文件的办理情况。3.15 协调处理飞行事故和飞行保障工作中出现的问题。3.16 组织领导对各类飞行和地面工作责任事故的调查、分析、定性和处理工作。3.17 协助党委书记抓好部班子建设，代表飞行部向上级和职工代表报告工作。3.18 完成公司领导交办的其它工作任务。4 主要工作权限 4.1有权检查、监督下属部门执行飞行及各项管理制度（标准）的情况。4.2有权要求公司有关单位为本部航班正常、飞行安全、技术管理和内部管理提供服务和帮助。4.3有权对发生问题的单位和人员组织调查、整顿，并对违章违纪的人和事提出处理意见。4.4享有公司规定的费用开支审批权和部门内部人事管理权。 1 岗位任职条件1.1具有大专以上文化程度和熟练的飞行专业知识；1.2具有下级副职两年以上工作经验；1.3有较强的语言文字表达能力；1.4具有大型机中级以上职务任职资格；1.5最佳年龄在55岁以下；1.6身体健康，能适应本职工作；1.7熟悉民航法、安全法和与本岗位工作相关的法律、法规。 1 隶属关系1.1 直属上级领导：公司党委书记、公司总经理1.2 直属下级部门和岗位：副经理、航务室、飞行一中队、飞行二中队、飞行三中队、办公室、飞行值班室2 目标责任 领导本部门员工，围绕安全生产，开展有效的思想政治工作，提高员工队伍整体素质；保证党委班子成员和全体员工在思想上和党中央保持一致，保证队伍的稳定和各项任务的完成。3 主要工作内容3.1 按照“思想好、技术精、纪律严、作风硬”的建队目标，全面负责飞行部党的建设、思想政治工作和精神文明建设，协助经理抓好安全生产、飞行训练和行政管理工作。3.2 结合本部的实际贯彻执行上级党委的指示、决议，保证党的路线、方针、政策和上级的指示、决定、决议在本部的贯彻落实。3.3 主持召开部党总支委会，讨论研究需由党总支委会集体决策的重大事项。3.4 负责党总支委的日常工作，检查督促党总支委工作计划和决议的执行情况，搞好党总支委班子自身建设，代表党总支委向党员代表大会和公司党委报告工作。3.5 组织贯彻上级有关飞行人员思想政治工作的指示、规定，抓好飞行人员的作风、纪律养成教育，通过及时、有效地开展思想政治工作，确保员工队伍的思想稳定，充分调动全体员工的工作积极性，促进本部的安全生产及两个文明建设。3.6 参与行政业务管理工作和生产现场值班工作，密切与群众的关系，深入基层了解情况，及时解决问题。3.7 主持制定本部思想政治工作细则，并负责组织实施；签发需由党总支书记审批（审阅）的文件和各种上报材料。3.8 组织完成上级布置的其它工作任务。4 主要工作权限4.1有权检查下属单位执行有关规章及工作落实情况。4.2有权要求公司有关部门为本部加强思想政治工作提供支持和帮助。4.3有权对发生问题的单位和人员组织调查、整顿，并对违纪违章的人和事提出处理意见。4.4享有公司规定的费用开支审批权和内部人事管理权限。 1 岗位任职条件；1.1具有大专以上文化程度和党务建设专业知识；1.2具有在同级副职两年以上工作经验；1.3有较强的语言文字表达能力和组织领导能力；1.4优先考虑具备政工系列中级职称；1.5最佳年龄在55岁以下；1.6身体健康，适应本岗位工作要求；1.7熟悉民航法及相关法律、法规。 1 隶属关系11 直属上级领导：飞行部经理、飞行部总支书记12 直属下级部门和岗位：办公室、航务室、值班室、飞行一中队、飞行二中队、飞行三中队。 2 目标责任 在党总支的统一领导下，协助经理、党总支书记完成飞行部的全面工作，和完成自己所分管的各项工作，并为经理的决策提供准确依据。3 主要工作内容31 在飞行部经理的直接领导下，对分管的飞行安全和空防安全工作进行组织实施。32 协助经理组织贯彻执行上级有关安全管理方面的政策法规和有关条例、条令，并结合本部情况拟定贯彻执行的具体意见和措施。33 负责组织实施飞行安全、空防安全、安全教育的检查和考核工作，准确掌握本部飞行人员的飞行作风、操作技术、机组协作配合和执行规章制度等情况，对本部安全工作的经验和薄弱环节，提出推广意见和改进措施。34 组织飞行部所飞的新开航线、新机场、新机型使用前的安全检查工作。35 对中队的工作进行指导和检查，签发安全管理方面的业务性文件。36 参加飞行运输生产和生产现场值班工作，协调解决运输生产和飞行计划中出现的问题，值班时对执勤机组的力量搭配进行审核把关。37 负责组织对飞行部所发生的事故征候、严重差错和一般差错进行调查、分析和定性工作。38 承办和组织完成上级布置的其它工作任务。 4 主要工作权限 4.1有权检查下属部门执行飞行及各项管理制度（标准）的情况。4.2有权要求有关部门为航班正常、飞行安全、技术管理和内部管理提供服务和帮助。4.3根据总经理授权，履行有关工作职责。 1岗位任职条件1.1具有大专以上文化程度和熟练的飞行管理专业知识；1.2具有下级正职三年以上工作经验；1.3有较强的语言文字表达能力；1.4具有大型机中级以上职务任职资格；1.5身体健康，能适应本职工作；1.6熟悉民航法、安全法和与本岗位工作相关的法律、法规。 1 隶属关系11 直属上级领导：飞行部经理、飞行部总支书记12 直属下级部门和岗位：办公室、航务室、值班室、飞行一中队、飞行二中队、飞行三中队。2 目标责任 在党总支的统一领导下，协助经理、党总支书记完成飞行部的全面工作，和完成自己所分管的各项工作，并为总经理的决策提供准确依据。3 主要工作内容31 在飞行部经理的直接领导下，对分管的飞行训练，飞行技术管理和空勤工作进行组织实施。32 协助经理组织贯彻执行上级有关飞行训练、飞行技术管理方面的政策法规和有关条例、条令，并结合本部情况拟定贯彻执行的具体意见和措施。33 协助经理做好飞行人员转机型、转标准和有关业务培训工作，并针对本部实际，提出可行性意见。34 负责组织实施飞行技术标准的检查和考核工作，准确掌握本部飞行人员的技术状况，对本部飞行训练方面的经验和存在的不足，提出推广意见和改进措施。3. 5 负责本部所飞新开航线、新机场、新机型使用前的技术准备工作。3. 6 负责空勤行政管理工作，签发飞行训练、飞行技术管理方面的业务性文件。37 参加飞行运输生产和生产现场值班工作，协调解决运输生产和飞行计划中出现的有关问题，值班时对执勤机组的力量搭配进行审核把关。3. 8 了解所需飞行人员和其他员工的思想动态，做好思想政治教育和管理工作。3. 8承办和组织完成上级布置的其它工作任务。 4 主要工作权限 4.1有权检查下属部门执行飞行及各项管理制度（标准）的情况。4.2有权要求有关部门为航班正常、飞行安全、技术管理和内部管理提供服务和帮助。4.3根据总经理授权，履行有关工作职责。 1 岗位任职条件1.1具有大专以上文化程度和熟练的飞行管理专业知识；1.2具有下级正职三年以上工作经验；1.3有较强的语言文字表达能力；1.4具有大型机中级以上职务任职资格；1.5最佳年龄在50岁以下；1.6身体健康，能适应本职工作；1.6熟悉民航法、安全法和与本岗位工作相关的法律、法规。 航务室组织机构岗位设置 1 隶属关系11 直属上级领导：飞行部经理、书记、副经理12 直属下级部门和岗位：2 目标责任 组织飞行人员进行有计划的理论学习和飞行训练，组织航班生产、安排生产计划，为机组执行飞行任务提供必要的安全保障。3 主要工作内容3.1 根据121部要求及公司技术委员会关于机组搭配的规定，编制一周航班运行计划，并提交飞行部主管领导审批。交值班室和飞行中队具体组织实施。3.2 按照规则、大纲、运行手册、安全措施的要求，进行安全工作动态管理。利用品质监控（QAR）掌握航班运行安全。对航班运行中保证安全的有功人员申报奖励。3.3 按照121部的规定实施运行，处理航班不正常及紧急情况下的变更事宜，对航班运行中的有关情况做好详细记录，定期对航班运行进行有针对的分析，及时调整和改进航班运行中所出现的问题。3.4 按照南航飞行训练大纲和公司飞安部的有关要求，制定飞行人员年度训练计划。包括转教、升级、初训的飞行计划；模拟机升级、复训计划，应急生存训练计划，做到月有计划周有安排。3.5 负责组织中队完成运输生产任务。合理调配生产人员，严格执行定员规定，把好机组技术力量搭配关，3.6 每三个月对飞行人员进行一次理论考试；组织飞行人员参加每年的执照理论考试；组织好飞行人员专业英语学习和考试。对周五学习日学习内容提出要求并监督。3.7 每月25日前向公司飞安部报告详实的安全与生产、理论学习、航班运行情况，总结保证安全生产经验。3.8 对航务室的文件、资料实施规范化管理。对节油奖实施分配计算和发放。3.9 负责飞行品质监控信息处理和反馈；定期就品质监控的“超限”事件组织分析和研讨。3.10 负责“飞行部综合素质量化管理规则”实施情况的登记、行文和发布执行情况通报。3.11 对公司所有飞行人员执照、登机证、健康证、护照、通行证实施登记，协助有关单位做好证件管理工作，保证证件的有效性。 4 主要工作权限4.1 按授权协调处理飞行部有关保障工作。4.2 有权要求设备维护部门保障本科室设备的正常运转。 1、 隶属关系11 直属上级领导：飞行部经理、飞行部书记12 直属下级部门和岗位：职员、检查员。2、 目标责任 组织指挥本科室人员按规程做好飞行任务的组织保障工作，通过对飞行部安全技术管理工作的有效组织、协调、控制，为飞行员和飞行技术素质的提高创造条件。3 、主要工作内容3.1 合理安排本科室下属岗位人员的业务分工，及时布置工作任务，指导、协调检查其业务工作。3.2 协助部门经理处理飞行保障和航班不正常或特殊情况下的飞行保障协调工作中的重大问题。3.3 协助部门领导做好本科室职工的人事考评工作。3.4 协调解决本科室在业务工作中与本部门内各单位以及与公司其他业务部门之间的矛盾与意见分歧，保证工作正常开展。3.5 组织本科室职工的业务学习和训练，不断提高职工的业务素质和标准化、程序化、规范化作业意识。3.6 掌握本科室职工的思想动态，做好思想教育沟通工作。3.7 督促本科室职工管理好使用的设备实施及文件资料。3.8 组织制定飞行部航训组织方面的管理制度和流程，并指导实施。3.9 完成领导交办的其他工作。4 、主要工作权限4.1有权按规定协调飞行部内的飞行保障工作.4.2 按授权协调规定处理飞行保障中的有关问题。 1、 岗位任职条件11具有大专以上文化程度，熟练使用现代化办公设备。12具有二年以上飞行教员的工作经历。13有较强的语言表达能力和较强的组织计划、协调能力。14具有大型机中级以上专业技术职务任职资格。15年龄在45岁以下。16身体健康。17熟悉掌握飞行技术标准、条例、条令、大纲和各项规章制度。 1 隶属关系11 直属上级领导：飞行部经理、飞行部书记、航务室主任。12 直属下级部门和岗位：职员、检查员。2 目标责任 在飞行部的统一领导下，协助航务室主任完成训练方面的全面工作，和完成自己所分管的各项工作。3 主要工作内容31 在飞行部经理和航务室主任的领导下，协助航务室主任做好业务培训工作，对分管的飞行训练进行组织实施。32 协助航务室主任组织贯彻执行上级有关飞行训练方面的政策法规和有关条例、条令。3. 3 协助航务室主任制定飞行运输生产的机组人员安排，并根据生产任务变动做好人员调整。把好机组技术力量搭配关。33 掌握本科室人员的思想动态，做好思想政治教育工作。34 承办和组织完成上级布置的其它工作任务。4 主要工作权限4.1有权按规定协调飞行部内的飞行保障工作。4.2按授权协调规定处理飞行保障中的有关问题。 岗位任职条件1.1具有大专以上文化程度，熟练使用现代化办公设备。1.2具有二年以上飞行教员的工作经历。1.3有较强的语言表达能力和较强的组织计划、协调能力。1.4具有大型机中级以上专业技术职务任职资格。1.5年龄在45岁以下。1.6身体健康。1.7熟悉掌握飞行技术标准、条例、条令、大纲和各项规章制度。 1 隶属关系11 直属上级领导：部门领导、航务室主任、副主任12 直属下级部门和岗位：无2 目标责任在飞行部的统一领导下，协助航务室主任为飞行人员实施飞行任务提供及时、准确的技术、航训资料服务。3 主要工作内容3.1 依据本部门飞行工作需要，编制有关航行情报资料、航图、用具等的购置计划，及时交有关部门承办。3.2 负责有关训练及各种技术资料的签收及对机组的发放。3.3 协助部门领导对各种训练、培训、计划的安排与实施。3.4 负责收集机组对航行情报资料保障服务的要求和改进建议（意见），并及时向公司航务部航行情了室进行沟通，研究改善措施。3.5 负责航务室的有关情报资料存档管理和有关设备的日常维护管理工作。3.6 完成领导交办的其他工作。4 主要工作权限4.1 有权按规定要求航务部航行情报资料室给予工作的指导与帮助。4.2 有权要求有关人员按管理制度要求使用技术、航行情报资料。 1 岗位任职条件1.1具有大专以上文化程度,熟练使用现代化办公设备;1.2具有较强的文字写作能力和组织计划协调能力;1.3具有初级技术职称任职资格;1.4年龄在40岁以下;1.5身体健康;1.6熟悉掌握飞行技术标准、条例、条令、大纲和各项规章制度。 1 隶属关系11 直属上级领导：部门领导、航务室主任、副主任12 直属下级部门和岗位：2 目标责任 从飞行机械专业技术管理角度，协助部门经理做好飞行机械专业人员的业务知识和技术管理监控，为提高飞行人员业务技术素质，保证飞行安全提供有利条件。3 主要工作内容3.1 根据部门经理授权，具体负责飞行机械专业的业务技术领导工作，协调处理飞行作业中涉及机械专业的业务问题。3.2 负责检查监督飞行机械人员落实飞行条理及本专业的有关规章制度的情况。3.3 掌握专、兼职机械人员的技术状况并进行技术检查和执照检查工作。针对飞行实施过程中，机械工作存在的问题提出整改措施。3.4 负责飞行部专、兼职机务人员业务学习计划的制定、检查和考核。3.5 负责机上各种文件、资料的管理工作。3.6 参加公司的各种机务工作会议，传达、落实会议精神。3.7 掌握各种机务通告内容，负责贯彻执行。3.8 承办上级领导布置的其他工作。4 主要工作权限4.1有权按规定对专、兼职机务人员的技术状况进行检查;4.2有权对检查对象的技术标准评定提出意见和建议，协助领导把好标准关； 岗位任职条件1.1具有大专以上文化程度;1.2具有两年以上机务教员的工作经历;1.3具有较强的语言文字表达能力;1.4具有大型机中级以上专业技术职务任职资格;1.5年龄在50岁以下;1.6身体健康;1.7熟悉掌握飞行技术标准、条例、条令、大纲及各项规章制度。 飞行中队组织机构与岗位设置 1 隶属关系11 直属上级领导：部门领导12 直属下级部门和岗位：中队所属人员2 目标责任 贯彻执行上级的指示、计划、规定、要求，从思想、技术、作风、纪律方面提高飞行人员整体素质、安全、正常地完成本队承担的各项飞行任务。3 主要工作内容3.1 完成上级下达的航班、训练、试飞抢险救灾等飞行任务。3.2 按规范和标准完成每次飞行任务的各项飞行准备以及飞行实施和总结工作。3.3 根据上级关于安全管理和行政管理的有关规定，负责制定本单位内部管理的制度、规定、措施和办法、并指导实施。3.4 负责飞行人员业务、技术方面的日常基础管理工作。协助航务室包括转技术标准的申请、飞行时间的管理、教学科目计划的执行、日常后勤管理等。3.5 负责本队飞行人员的作风、道德修养、组织纪律安全技术方面的基础教育、学习训练和日常管理工作。3.6 配合上级有关部门做好飞行安全事故（征候、差错）的调查分析工作。并负责组织本队内部的安全、技术整顿、提出防止问题再发生的改进措施和对策。3.7 协助上级有关部门做好本队飞行人员飞行时间控制和安全、节油、行管等方面的奖惩申报工作。3.8 负责做好上级下达的会务、公差、娱乐、体育活动等集体活动的组织工作。3.9 完成领导交办的其它工作。4 主要工作权限4.1有权根据上级总体工作要求制定本中队工作计划、工作措施和各项规章制度，并要求下属单位、人员落实、执行。4.2有权检查下属单位、人员贯彻执行上级工作要求、规章制度的情况，并要求提供必要的配合。4.3有权协助技术部门做好飞行人员技术标准转正的审查、评定工作。4.4有权按照人事管理权限对违章违纪人员进行处理或提出处理意见。4.5有权要求有关部门对本大队各项工作提供支持、配合保障服 1 隶属关系11 直属上级领导：部门领导12 直属下级部门和岗位：中队所属人员2 目标责任 负责中队的全面工作，抓好飞行安全管理工作，提高飞行员的飞行业务技术，提高飞行员的综合素质，安全、优质地完成航班生产任务，并为飞行部领导的决策提供安全保证和其它方面的准确依据。3 主要工作内容3.1 全面负责中队安全生产和行政业务工作。3.2依照上级的工作安排部署，负责组织制定和实施中队的各项工作安排计划和总结，组织贯彻执行上级的有关飞行安全的政令、法规和各项规章。3.3督促机组人员落实飞行准备，加强机组协作配合，做好飞后讲评，确保飞行四个阶段的落实。3.4 负责组织中队完成飞行训练工作。贯彻双轨训练方针，抓好业务学习，完成带飞、模拟机训练、本场训练等任务，并对有关人员转标准提出意见。3.5 负责抓好本队各项安全教育，整顿和安全管理措施的落实，确保飞行、空防安全。3.6 参加飞行运输生产和日常值班工作。3.7 协助教导员抓好中队的思想政治工作和精神文明建设。3.8 完成上级布置的其它工作任务。4 主要工作权限4.1有权检查本中队执行各项管理规章制度（标准）的情况，并提出意见；4.2有权要求有关部门为完成航班生产、改进飞行技术管理和内部管理提供服务和帮助；4.3有权对本中队的航班生产、训练任务和机组人员做出安排和调整决定。4.4有权对违章的人和事提出处理意见。 1 岗位任职条件1.1大专以上文化程度，具备飞行技术、组织管理方面的专业知识；1.2具有两年以上飞行教员的工作经历，具有一定的群众基础和较强计划、组织、协调能力；1.3有较强语言文字表达能力；1.4具有大型机中级以上专业技术职务任职资格；1.5最佳年龄在45岁以下；1.6身体条件符合空勤人员的身体标准；1.7熟悉掌握飞行技术方面的条例、条令和公司各项管理规章。 1 隶属关系11 直属上级领导：部门领导12 直属下级部门和岗位：中队所属人员2 目标责任 负责中队的全面工作,领导本中队的飞行员,围绕安全生产,开展有效的思想政治工作,提高飞行员的综合素质,保证党支部班子成员和全体飞行员在思想上和党中央保持一致,保证队伍的稳定和各项工作任务的完成.3 主要工作内容3.1 负责中队的思想政治工作和党务工作。3.2 负责制定和安排中队政治理论学习教育计划，并组织实施。抓好上级党组织各项决议、决定和工作任务在中队的落实。3.3 围绕中队的中心工作，做好所属人员的思想政治工作，掌握人员的思想动态、现实表现，及时发现所属人员的思想问题和实际困难，并做好引导工作，解决实际问题。3.4 负责支部的经常性工作和各项组织生活制度的落实，主动研究解决中队在完成生产任务、飞行安全、技术培训等工作中存在的问题。3.5 协助行政领导抓好中队的行政管理和业务建设，协助进行飞行运输生产的组织实施工作。3.6 参加飞行运输生产或日常值班。3.7 承办完成上级布置的其它工作。4 主要工作权限4.1有权对要本单位人员执行各项管理规章制度(标准)的情况进行检查监督;4.2有权要求有关部门为加强本中队思想政治工作提供支持和帮助;4.3有权对违章的人和事提出处理意见. 1 岗位任职条件1.1具有大专以上文化程度，具备政工和党务管理方面的专业知识；1.2具有从事管理工作四年以上的工作经历；1.3有较强的语言文字表达能力和组织协调能力；1.4具备政工专业职务任职资格或飞行安全管理工作经验；1.5最佳年龄在45岁以下；1.6身体健康，能适应本职工作；1.7熟悉党章和飞行安全技术各项政令法规及相关的法律法规，了解掌握党务工作的相关制度规定； 1 隶属关系11 直属上级领导：部门领导、中队长、教导员12 直属下级部门和岗位：中队所属人员2 目标责任 在中队党支部的领导下,协助中队长、教导员完成本中队的全面工作，和完成自己所分管的各项工作。3 主要工作内容3.1 协助中队长做好中队航班生产、飞行安全、技术训练和行政管理等项工作。3.2 协助中队长贯彻落实上级有关安全管理的各项政令、法规和指示，抓好本中队安全教育、整顿和安全管理措施的落实，确保飞行空防安全。3.3 协助中队长组织完成中队的训练任务，实施好带飞培训计划。3.4 参加飞行运输生产和日常值班。3.5 中队长离职时，履行中队长职责。3.6 完成上级领导布置的其它工作任务。4 主要工作权限4.1有权检查下属人员执行各项管理规章制度（标准）的情况，并提出意见；4.2有权要求有关部门为完成航班生产改进飞行安全、技术管理和内部管理提供服务和帮助；4.3授权对本队的航班生产、训练任务和机组人员做出安排或调整。 1 岗位任职条件1.1大专以上文化程度，具备飞行技术、组织管理方面的专业知识；1.2具有两年以上责任机长的工作经历，达到飞行技术最高标准，确保飞行安全;1.3具有一定的群众基础和较强的计划、组织、协调能力；1.4有一定的语言文字表达能力；1.5具有大型机中级以上专业技术职务任职资格或其它初级专业技术职务任职资格；1.6最佳年龄在45岁以下；1.7身体条件符合空勤人员的身体标准；1.8熟悉掌握民航法和飞行技术方面的条例、条令及公司各项管理规章。 1 隶属关系11 直属上级领导：部门领导、中队领导12 直属下级部门和岗位：机组副驾驶、学员、安全员、乘务员2 目标责任 飞行教员不仅是飞行教学活动的组织者和管理者，也是完成航班任务，保障飞行安全的带头人。飞行教员必须以高度的责任感和自己的模范行动为学员做好表率。3 主要工作内容3.1 正确处理安全生产与训练的关系。在担任责任机长时 ，对飞行过程的安全负全责。掌握好教学放手量，防止和纠正危及飞行安全的行为，带领机组圆满完成航班生产任务。3.2 学习和理解训练大纲有关的训练程序、课目以及每个课目的训练目的、要求、实施办法和应达到的标准。熟悉和掌握学员的基本技术状况，努力提高训练质量。3.3 认真进行飞行准备，按大纲和飞行使用手册做好每次训练课目的讲解、示范和教学。按标准化、程序化、规范化要求操纵飞机，带飞学员，认真执行“八该一反对”，在保证安全的前提下，放手让学员实践。3.4 做好飞行的讲评、解答训练中碰到的疑难问题，与学员共同研究、解决技术难点。3.5 贯彻双轨训练方针，在传授技术的同时，培养学员良好的思想作风及高度的组织纪律观念。3.6 经常总结和交流教学经验，开展互教互学活动，帮助学员提高航空理论水平，按科目要求组织好模拟机训练。3.7 加强自身学习，积极钻研业务知识，不断更新和提高自己的技术水平和教学能力。搞好团结、遵守规章，做好榜样。3.8 掌握机组成员思想动态，做好思想政治工作。3.9积极完成领导交办的其他工作。4 主要工作权限4.1有权要求有关部门提供训练教学所需的数据、资料和其它帮助；4.2根据学员实际情况决定放手量，在危及飞行安全时，有权取消该次飞行中对学员的带飞；4.3有权对学员的训练进度质量和标准提出意见或做出评定。 1 岗位任职条件1.1具备大专以上的专业学历;1.2具备所飞机型的飞行经历;1.3具备相应的教学能力;1.4具备很好的组织、指挥能力;1.5在50岁以前,未任过教员机长的,在50岁后再不委任教员机长(包括50岁);1.6具备英语通话能力. 1 隶属关系11 直属上级领导：部门领导、中队领导12 直属下级部门和岗位：机组副驾驶、学员、安全员、乘务员2 目标责任 在执行任务过程中，机长应认真执行民用航空法中的有关规定，领导机组认真执行“保证安全第一，改善服务工作，争取飞行正常”的方针，正确处理安全与生产的关系，任何时候都必须把保证安全放在第一位。3 主要工作内容3.1 飞行直接准备阶段3.1.1 受领飞行任务，负责组织空勤组成员按照任务性质、特点和要求，熟悉与该次飞行有关的资料，充分做好飞行前准备工作。3.1.2 督促检查空勤组成员按照规定的时间到齐，检查证件齐全，检查文件齐全，做好飞行直接准备阶段的工作。了解天气形势和航线、航站的天气实况和天气预报。3.1.4 备齐有关资料，了解和认真阅读通信导航资料的变动情况，选择有利