《方法总比问题多》读后感.doc

方法总比问题多读后感“叙述、议论、联想、总结”是写读后感的基本思路。最近读了一本名为方法总比问题多的励志经典书，来自一个叫憨氏的有趣名字的作者，获益不少，给了很多灵感去结合自己的工作实际思考很多问题。比如“哪一种员工在领导的心中最有份量呢?”“在职场中，哪一种员工最能脱颖而出呢?”回答无一例外：就是积极找方法解决问题和困难的员工。凡事找方法的员工；一定是单位里最有积极向上性的员工！凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。因为，只有积极找方法，才能最好为企业创造出更大的效益。脑海中忽然又涌现出了曾经看到过的一则小故事：有四个营销员接受任务，到庙里找和尚推销梳子。第一个营销员空手而归，庙里的和尚都没有头发，不需要梳子，所以一把也没卖掉。第二个营销员回来了，销了十多把梳子，他介绍经验说，我告诉和尚，头皮要经常梳梳，不仅止痒，头不痒也要梳，可以活络血脉，有益健康。念经念累了，梳梳头，头脑清醒。第三个营销员回来，销了百十把梳子。他说，我到庙里去跟老和尚讲，您看这些香客多虔诚呀，在那里烧香磕头，磕了几个头起来头发就乱了，香灰也落在头上，您在每个庙堂前面放几把梳子，他们磕完头，烧完香可以梳梳头，会感到这个庙关心香客，下次还会再来，这样一来就销掉了百十把梳子。第四个营销员回来，销掉了几千把梳子。他说，我到庙里跟老和尚说，庙里经常接受人家的捐赠，得有回报给人家，买梳子送给他们是最便宜的礼品。您在梳子上写上庙的名字，再写上积善梳，说可以保佑对方，这样可以作为礼品储备在那里，谁来了就送，保证庙里香火更旺。这一下就推销掉好几千把梳子。由这个故事可以看出，面对困难，超越自我，主动解决，是惟一的出路。有道是：办法总比问题多，而自我限制是人生成功的最大障碍，阻止你前进的真正对手就是自己。聪明的员工，敢于面对问题，超越自我，积极地寻找解决问题的方法，以“主动解决”的韧劲，全力以赴攻克难关。就像老鹰一样在高空盘旋注视四面八方，高瞻远瞩，而不会像鸭子一样只能在水面上整天除了嘎嘎叫抱怨以外什么都不做。大数情况下，“问题”是大多数人躲避责任、回避努力的第一借口。但是，一个一流的员工，应该是奉行这样的理念：不找借口找方法，方法总比问题多！这是一个充满自信的理念，也是一个更具建设性创造性的理念。该书不仅强化了员工不找借口的重要性，更帮助大家面对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法，并把问题变为机会。它一步步教人们怎样克服对于问题的恐惧，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，比如找准“标靶”、类型思考、巧妙转移问题等，不仅从心理上藐视问题，以方法克敌制胜，而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。对于职场人士来说，当遇到问题和困难时，能否主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩解。这一点，对他在职场中能否成功和发展具有决定性的作用，同时这一点也是一流人才的核心的素质。任何单位任何岗位的员工，都有可能在自己的岗位工作中创造连自己都想像不到的奇迹。我们应该信奉只为成功找方法，不为失败找借口!找理由为自己的失败辩解只会加倍失败，只有去找方法才会有成功。那么我们为何不选择找方法呢?看完这本书，我总结了实现方法比问题多的一些解决途径，或许还不是很成熟，但是至少可以做到一步一步稳健的改进自己原来工作方法的不足之处：（一）善于分析问题是解决问题的关键。在实际工作中，要经过认识问题、分析问题和解决问题这样一个程序。作为一个好的员工，首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题，连问题都找不到，就谈不上解决问题了。然后是分析问题，分析问题是解决问题的关键，对问题不能正确地分析，也就不能找到正确解决问题的方法，或者根本不可能找到解决问题的方法。只有正确认识到问题的所在，并进行了正确分析，才能根据工作实际，找到解决问题的方法，并最终将问题得到较好地解决。（二）解决问题学会精益求精。对一个问题来讲，解决的方法有时很多，这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决，应该通过不同的思路去思考解决问题的方法，这本书中列举了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法就不同，在实际工作中，也需要多方面、多层次地分析问题，然后找到解决问题的多种方法，最终根据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求达到理想的效果。（三）当然，在这个快速发展的社会中，也不能完全固步自封，从中国近三十年的快速发展情况看，完全得益于改革开放，这就是创新思维的结果。对待一个问题，在进行正确分析的情况下，以创新的思维去考虑问题，得到的解决问题的方法就会有利于社会或者单位的发展，那么解决问题的效果也许就会更好。对我自身来说，首先要做的，以热爱企业，把公司的事情当做自己的事业更加用心去做。心态放好，可以很好促进提高工作的积极性和自主性，有了原动力工作起来可便有了激情。其次，要主动学习，勤练内功，不断多方吸收“营养”，实现“强身壮体”，弥补以前的“营养不良综合征”，才能从真正意义上实现自己的人生价值。当然更要珍惜时间，积极工作，这样可以很好的帮助积累不少工作经验和精神财富。掩卷反思，颇有感悟：一个人如果不想虚度此生，希望能够取得成绩，就需要不断超越自我，积极主动去解决所面临的问题。“亡羊补牢，犹为未晚”。我想，以后要努力思考出更高效的学习和工作方法，提高效率，将自己的能力发挥到位，不辜负公司和领导给我的这次工作实践机会，从另外一方面来说，也是对我自身真正的负责。方法总比问题多读后感最近把医院为每个人发的方法总比问题多看完了，觉得这是一本写的非常好的励志书。该书采用了类似中医“望闻问切”的诊断方法，指出了我们现实工作生活中的很多问题，这是“望”；书中又以日常生活中的常见问题为例来提出问题，这是“闻”；书中以提问的方式来让读者思考，这是“问”；书中对每一个典型问题都给予了解决的方法和思路，这是“切”。不可否认我们的工作生活不是完美的，依然存在着很多的问题，其中很典型的一个就是“遇事推辞、回避，不断的给自己找借口，逃避不掉的时候又往往消极怠工”，这是一种非常不好的现象，于人、于己、于单位都不好。于人这是一种不好的例子，可能会传染给别人；于己这是一种消极、自私和惰性的表现；于单位这是一种效率低下的工作方式，带给医院的是经济和形象的损失。也曾经对此迷惑过，不知该如何做才能避开这样的怪圈，自从读了方法总比问题多这本书让我的思想一下子清晰了许多，有感于书中提出的很多格言式的建议：“只为成功找方法，不为失败找借口”。“一流的人找方法，末流的人找借口”。“最优秀的人，是最重视找方法的人”。“主动找方法才能让你脱颖而出”。“只要精神不滑坡，方法总比问题多”。“想办法才会有办法”。“先别说难，先问是否竭尽全力”。“把问题变为机会”。对工作中的问题，如果总是找借口采取回避的态度，这首先是一个做人的问题，其次才是态度的问题。如果一个人总是想着自己如何如何好，如何把好处和利益自己全占了，那么这是极端自私的人，对工作总是回避，挑肥拣瘦，久之他（她）将会形单影只。“人”字是怎么写的呢，一撇一捺，相互支撑才构成了一个“人”字，这其实告诉了我们一个道理，就是人的存在是相互支撑、相互理解和相互帮助的结果。经常把借口挂在嘴边的人，注定他（她）不是一个优秀的人；除非他（她）自甘平庸、没有追求、整天混日子。“一流的人找方法，末流的人找借口”即说明了人的区别。工作生活中找借口的另一个典型现象就是遇到问题不先想如何做，而是首先想到多么多么困难。这也是一个态度的问题。一个优秀的人会坚信：“主动找方法才能让你脱颖而出”，“想办法才会有办法”，“把问题变为机会”。举个很简单的例子，工作中领导分配给你了一个任务，这个任务之前没有人做过，没有人知道该怎么做，这个时候不同的人会有不同的态度，有些人怕承担责任，选择了推辞，有些人看到了机会，主动去承担，任务最终完成了，你既学到了新知识、新技能，又得到了领导的赏识，何乐而不为呢？现实中当我们遇到困难时，很多人可能会遇到不知道事情该怎么办的问题，书中对此给了我们很好的提示、方法和建议。方法是不能硬搬的，还需要我们活学活用，善于分析问题、找出问题的关键，然后从不同的角度去思考它，找出最佳的解决方法。当遇到问题时，可以尝试不同