伊敏河镇学校值周工作职责及考核细则.doc

伊敏河镇第一小学值周工作职责及考核细则一、 值周职责：（一） 值周领导职责1. 组织本周值周教师、值周生在上周五16：45研究、安排值周工作，妥善分工，落实到人头；2. 佩戴好“值周”标志，按时到岗，保持常规工作的正常开展；（到校时间：上午7:20，中午：13：00；离校时间：中午原则上不离校，下午17:00）3. 带领值周教师、值周生督促、检查本周班队常规工作，具体任务如下：（1） 带队检查本周升旗仪式及其他所有集会活动（2） 带队检查班级室外分担区温水每天不少于两次（3） 每天至少两次不定时带队检查各班室内卫生（4） 每天至少两次不定时带队检查各班课间活动情况（5） 每天至少两次不定时带队检查各班早、午间班级情况（6） 每天检查各班放学排及静校并亲自组织放排（7） 每天检查班主任出操情况4. 考核值周教师到岗及工作情况；5. 坚持课间巡查、路队巡查、校园巡查，对各种不文明、不安全的言行进行教育和登记；亲自处理重大偶发事件，并向校长汇报；6. 督促值周教师亲自签发扣分通知单，并且送达班主任手中。7. 提供本周校园信息、喜讯及学校各种通知内容；8. 领导值周教师一起总结本周工作，评选本周红旗班，并负责解释；9. 协助主管领导检查全体教师到岗、上课情况、做好记录，每周例会小结时公布教师出勤情况。10. 遇到学校大型活动、集会协同有关人员做好安全防护和纪律维持工作。11. 认真组织值周较大巡查校园，维持学校秩序，保证学校安全。12. 及时收集值周教师的反馈信息，在每周值周会议上对值周期间的工作完成情况作通报，并对下周工作提出合理化建议。13. 负责核实值周教师检查记录、分数汇总、名次评定。14. 负责督促每周一的值周工作总结，公布班级评比名次及颁发流动红旗工作。15. 如遇停电等特殊情况，负责安排吹哨提醒上下课时间。16. 本周工作结束后，对本周值周总结、值周记录本等情况进行审核签字交给政教处。（二） 校内值周教师职责1. 值周教师早7:20到校，午13:00到校；中午原则上不离校，下午17:00离校；进校起到离校止一直佩戴值周标志。2. 在值周领导带领下，带领值周生，负责按值周工作考核细则标准指导、督促、检查、考核各班本周常规工作，具体任务如下：（1） 与值周领导一起本周升旗仪式及其他所有集会活动（2） 检查学生文明礼仪情况（3） 每天上学时，在校门口检查学生不按时到校等情况，在楼门口、楼梯口维护检查学生上楼秩序。（4） 与值周领导一起检查各班室内卫生（5） 必须每天检查各班早、午间情况（6） 每天上、下午检查各班放学路队及静校（7） 每逢大扫除，检查各班学生到位情况。打扫完毕，组织值周学生检查各班打扫情况，并做适当评价。（8） 协助体育老师对两操进行组织管理检查。（9） 检查学校各种机会及每周升旗仪式的队列整齐和纪律检查。（10）值周教师经常与班主任反应班级中出现的问题，督促班级及时整改。(11)值周教师在开会期间坚守岗位，检查和维护班级纪律。(12)及时公布和反馈各班扣分信息(13)值周教师坚持做到“一迎四巡二送”。一迎就是在大门口迎接师生到校，并提醒学生与家长说“再见”。早上、课间、中午、下午放学四次在楼内巡视；中午、傍晚放学两次目送师生离校。3. 及时制止不良现象，对违规行为及时扣分，处理偶发事件，有重大事件及时向领导汇报。4. 根据检查情况，及时记录好各班集体和学生个人违规登记；5. 与值周领导一起评议，评选本周红旗班级；6. 根据检查情况写好每天值周情况，并报送给当周领导审核；并根据组织领导的意见做好整改。在下周一的间操上做好总结，总结后及时上交政教处。（三） 课间、路队值周教师职责1. 值周教师早7:20到岗检查上学排情况，早7:45离岗，中午13:00到岗检查上学排情况；中午原则上不离校，14:00离岗；下午17:00离校；进校起到离校止一直佩戴值周标志。2. 在值周领导带领下，带领值周生，负责按值周工作考核细则标准指导、督促、检查、考核各班上放学排和课间活动情况，具体任务如下：（1） 与值周领导一起本周升旗仪式及其他所有集会活动（2） 与值周领导一起或带领值周生检查班级室外分担区每天不少于两次（3） 每天检查上放学排和课间值周生上岗情况（4） 每天的放学排要及时上岗检查各班上放学排情况（5） 坚持课间巡查、对各种不文明、不安全的言行进行教育和登记；及时处理偶发事件，维持正常秩序，发现重大事件及时向值周领导汇报（6） 协助体育老师对两操进行组织管理检查。（7） 值周教师经常与班主任反应班级中出现的问题，督促班级及时整改。（8） 值周教师在开会期间坚守岗位，检查和维护班级纪律。（9） 及时反馈各班扣分信息（10）值周教师坚持做到“一迎四巡二送”。一迎就是在大门口迎接师生到校，并提醒学生与家长说“再见”。早上、课间、中午、下午放学四次在楼内巡视；中午、傍晚放学两次目送师生离校。3. 及时制止不良现象，对违规行为及时制止并做出考核，处理偶发事件，有重大事件及时向领导汇报。4. 根据检查情况写好每天值周情况，并报送给校内值周教师。5. 根据检查情况，及时记录好各班集体和学生个人违规登记；6. 与值周领导一起评议，评选本周红旗班级；二、 值周领导、值周教师考核细则值周领导、值周教师量化考核标准实行20分制。1.值周领导、值周教师是否对值周生进行了严格的岗前培训，没有培训属于失职行为，扣2分。（询问）2.遵守时间，能按照值周要求到岗，不擅离职守，发现一次扣1分。（查岗）3.必须佩带“值周领导、值周教师”、“值周教师”标志，不佩带每次扣1分；值周标志丢失扣5分或赔款10元。4.未履行职责或不按要求履行，每条次扣1分。5.工作认真负责，能客观公正的进行值周检查和学生管理，否则失职的一次扣1分。（听反应、看记录等）7.每次检查是否做到有记录，如“两操一课”，清洁卫生的检查等，没有的一次扣1分。（看记录）8.对扣分的班级是否做到了及时反馈，没有及时反馈的一次扣1分。（听反应）9.发生事情是否做到了及时处理，没能及时处理致使事情严重的扣1分。10.每天检查完后是否按照值周规定时间及时公示，没有一次扣1分。11.值周生能严格按照要求进行值周管理，出现值周生违纪现象扣值周教师1分。12.工作有始有终，对于一周的工作全面总结，点评到位，及时交接完善各项资料，评出每个年级段的第一名和全校最后一名。否则一项扣1分。13.值周教师课间、上放学排不巡视的，一次扣1分。14.值周教师午间不巡视的，一次扣1分15.值周教师在巡视过程中发现重大违纪事件，要“及时”与值周领导或政教处汇报。16在学校大型活动中，教师到位进行检查评比，否则扣1分。17.执行上级领导布置的其它检查任务，否则扣1分。三、 值周工作考核领导小组（一） 值周教师考核领导小组组长：樊秋林组员：王政义 当周值周领导（二） 值周领导考核小组组长：刘贵宾组员：樊秋林 王政义 武宾（科任教师代表） 吴雪英（班主任代表）说明：1.工作方法有创新，效果显著的教师加1分；2.能及时发现学校的亮点现象，并能写成报道稿上交学校的值周教师每次加1分，最多加5分；3.值周领导由校长、主管校长、政教处、科任教师代表、班主任代表，值周教师主管校长、政教主任、大队辅导员、值周领导考核，其他行政领导及全校教师监督；4.如值周教师有事，必须事先找好代替人（不能是本周的值周教师）并且通知政教处，无代替人口2分，代替人不尽职，扣值周教师本人5分；5.值周人员个人在本周内没有扣分，视为值周工作“优秀“；累计扣8分（含8分）以内，视为值周工作 “合格”；扣除8分（不含8分）以上者，视为值周工作“不合格”。6.担任值周工作“优秀”者，每次加本学期“教师工作考核分”加1分。7.值周教师学期量化考核得总分的90%以上为优秀，80%-90%（不含90%）为称职，60%-80%（不含80%）为基本称职，60%（不含60%）以下为不称职，不称职教师不能参加本年度评优。8.本方案于2012年8月20日修订并执行 2012年8月伊敏河镇第一小学值周生要求1. 值周生必须以身作则，严格要求自己，成为他人表率。2. 值周生按时到岗。上岗时间：早7:10，下午13:40；每节下课铃向后一分钟到达岗位（路队值周生放学铃响立即上岗）；校内值周生每天检查完卫生立即站成一队离岗，路队值周生检查完路队立即站队离岗。（上岗时间随季节调整）3. 站姿规范，在各自岗位上认真负责，做到天天有情况，善于发现问题，及时做好记录，不许随意做其它事情。4. 必须佩带标志，手中有笔记本，随时记录，记录认真。5. 不许随便窜岗打闹。6. 有疑难问题及时与值周教师商量处理。7. 值周生工作要公平、公正、公开，不得以分数做人情。8. 值周记录表述要清楚明白，