2019年医院科室护理计划范文.doc

2019年医院科室护理计划范文 一月份 1.第一周护士长对抢救药品进行检查，每月进行一次检查。 2.第二周进行护理安全教育，落实严格交接班制度。 3.做好病人出院满意度调查工作。 4.第三周进行业务学习及护理查房，每月进行一次 5.第四周结合春节期间的工作计划安排值班人员。 6三级质控管理网络小组（组长：褚兰芹，成员：徐大惠、尹合文、黄爱玲、李卿）对基础护理、病房管理、消毒隔离、几种表格进行检查，每月都进行。 二月份 1重点学习“护士行为规范”及“护士日常用语 2.落实“六个一”温馨的服务。 3.对护理人员进行心电监护和静脉输液的操练。 4.检查与落实院内感染及消毒工作。 三月份 1.检查医嘱的执行情况，对频繁出错的护士给予警告，并告之其他护士引以为戒。 2.对本季度护理差错案例进行剖析，总结教训并提出整改措施，每季度进行一次。 3.对低年资护士进行理论及操作考试。 4.检查并落实“人性化”服务。 四月份 1.督导护士对“皮内注射、皮下注射”技能操练。 2.鼓励五年护领的护士给实习生讲课，既锻炼护士本人的业务能力又丰富了实习生的理论知识。 3.每班认真核对医嘱，对电脑数字医嘱和书面医嘱中不一致的情况及时更改；即使是一瓶液体，也要退还给病人，减少病人的经济损失。 4.与病人及家属座谈，调研护士服务质量及病房管理的情况。 五月份 1.组织“512”护士节的庆祝活动，丰富护士生活。 2.选拔优秀的护士参加院内护士技能大赛，获得优异成绩的科室给予物质奖励。 3.推行“每天给病人做一件好事”的活动，并检查落实情况。 4.督导低年资护士对“心肺复苏”技能操练。 六月份 1.科室至少发表一篇文章，培养护士写作兴趣。 2.做好“明星护士、三星护士”的评选工作。 3.抽出四份住院病例，检查护理文书书写情况，分四组对四份住院病例进行评比，指出护理文书的不足，进一步规范护理文书的书写，优秀护理文书者给于奖励。 4.对低年资护士进行理论考试和护理技能操作评比。 5.做好上半年的工作总结及下半年的工作计划。 6.全科护士进行医德医风考试。 七月份 1.具体落实四个出院病人的随访工作. 2.准备迎接新学生入科及落实带教老师。 3.对新实习生进行入科前的教育和培训。 4.落实“五常法”病区管理。认真做好病区环境管理制度。 5.督导低年资护士对“中心吸痰”“约束带的使用”技能操练。 八月份 1.做好病区内病员的分期管理工作，特别是基础护理。 2.全面执行一次性卫生用品的放置确保医疗安全。 3.抓好护理服务工作，并把十佳护士作为学习的榜样。 4.督导低年资护士对“导尿”技能的操练。 5.鼓励护士参与护理方面的创新。 九月份 1.鼓励护士参加函授学习合理安排排班，给她们提供方便。 2.检查科室的各项护理规章制度执行情况，对优秀护士给予表扬和奖励。 3.对低年资护士进行理论及护理技能操作考试。 4.检查健康教育的执行情况，及出院宣教的落实情况。 十月份 1.检查“六个一”服务的落实情况。 2.全面检查科室所有器械的性能，需要维修的器械及时维修。 3.对科室的备用药品进行全面检查，即将过期的药品及时调换。 4.督导低年资护士对“肌肉注射”和“中心吸氧”技能操练。 十一月份 1.对“爱护公物、节约用水用电”的护士进行表扬及奖励。 2.召开全体护士座谈会，探讨护理工作中的不足，畅所欲言，提出整改意见，形成行之有效的措施。 3.组织护理人员学习有关护理方面的法律知识，对医患纠纷的案例进行分析学习，提高责任意识。 4.对低年资护士进行理论及技能操作考试。 十二月份 1.做好20XX年年终总结，及20XX年的工作计划。 2.做好“明星护士、三星护士”评选。 3.科室内发表一篇文章，计划20XX年的护理科研论文的书写。 4.抽出四份住院病例，分四个组评比护理文书，指出护理文书的不足