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奎雅乡第二中学2009 2010学年第二学期教师绩效工资分配方案 个人 绩效 工资 根据多劳多得原则 教师所承担的教学任务及工作过程占教师绩效工资的60 根据优劳优待原则 教师工作成绩占教师绩效工资的40 个 人 绩 效 工 资 60 全体 教师 绩效 工资 合计 全校 一周 工作 量 教师 一周 工作 量 教师 平均 工作 量 教师应得绩效工资 项 目 教师姓名 应得绩 效工资 金额 工作 量 40 教案 10 作业 10 上课 10 作息 10 政治 表现 10 其他工 作10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 2 2010 2011 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 2 2010 2011 1 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 2 2010 2011 1 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 2 2010 2011 1 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 2 2010 2011
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