樊家川乡卫生院开展效能风暴的实施方案.doc

樊家川乡卫生院开展效能风暴行动实施方案根据环卫发2012108号文件精神和要求，按照县委县政府关于在全县开展效能风暴行动的统一部署和要求，为推动全县卫生系统效能风暴行动深入、有序的开展，结合我院卫生工作实际，制定本实施方案。一、重点任务（一）开展效能风暴行动与抓班子、带队伍相结合1.“一把手”要充分履行职责、发挥作用。要有强烈的抓班子、带队伍的责任意识，始终如一地把班子和队伍建设摆在上位、抓在手上。在坚持原则、把握大局、团结同志、加强修养等方面为班子成员和广大干部作出表率。增强班子凝聚力和队伍的向心力。2.敢于负责,敢于碰硬,敢于较真，敢抓敢管。严格完善目标考核机制，执行干部岗位责任制、职工请销假和考勤登记制度，切实加强对我院干部职工的日常管理。严格兑现奖惩措施，真正做到奖优罚劣、奖勤罚懒；对上班迟到、早退、玩游戏、办私事、常请假、请长假、甚至有事不请假的职工要严肃查处。（二）开展效能风暴行动与医德医风建设相结合1.健全管理制度。健全完善干部考核、激励、监督和风险防控机制；进一步完善、落实医务人员四排队、医疗机构八排队、医疗机构和人员不良执业行为积分管理办法等制度，形成用制度管人、管权、管事的长效机制。2.整治突出问题。集中整治庸懒散慢、中梗阻塞和不作为乱作为等行为，着力解决平庸无为、纪律涣散、贪图享乐、推诿扯皮、失职渎职等自身建设问题，着力解决精神懈怠、疏远群众、心浮气躁等为民服务问题。形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的浓厚氛围。 （三）开展效能风暴行动与加强廉政建设相结合发挥制度的保障作用，党风廉政与医德医风责任追究制度，基本建设项目“廉洁工程”制度，药品、设备、物资的“阳光采购制度”，增强我院职工的法律意识，提高开展廉政风险预防工作的主动性和自觉性；认真开展岗位廉政风险教育，促进我院医务人员遵守党纪国法，遵守医德规范，拒收红包回扣，拒绝商业贿赂，端正服务态度，提高服务质量，全心全意为病人服务。（四）开展效能风暴行动与医药卫生体制改革相结合进一步加强医药采购机构建设。加强人员培训，提高人员素质，完善制度约束机制，加强各项管理制度建设。二、方法步骤（一）动员部署阶段（6月15日至6月29日）。成立我院效能风暴行动领导小组,制定效能风暴行动实施方案,召开动员部署大会，全面启动效能风暴行动。（二）查找问题阶段（6月30日至7月15日）。深入查找我院存在的庸懒散慢、中梗阻塞和行政不作为乱作为等问题，制定整改方案，明确整改措施、整改时限和整改责任。（三）工作推进阶段（7月16日至12月15日）。全面落实年度重点卫生工作和整改方案确定的重点任务，解决突出问题，推动卫生工作科学发展。邀请效能监督员，定期不定期开展专项督查，通过明察暗访、召开座谈会等，深入推进效能风暴行动开展。畅通反映渠道，广泛接受社会和群众的监督和问询。（四）建章立制阶段（12月16日至2013年1月20日）。对年度重点卫生工作和整改任务落实情况进行自我评价，健全完善效能建设相关规章制度和管理办法，形成制度汇编，装订成册完成建章立制。三、工作要求1、 加大典型的宣传报道力度，扩大先进典型的影响力和带动力。做好信息报送，做到效能建设工作各阶段有工作小结，各活动有信息上报，并及时总结推广不同类型、不同层面先进典型的经验。2、 畅通舆论舆情反映渠道，及时掌握社会关注、群众关心的热点效能问题，及时整改提升。3、 综合运用自我评估、群众评议、组织考核结果，客观公正、科学合理开展效能考核。 樊家川乡卫生院 2012-7-9樊家川乡卫生院效能风暴实施方案领导小组为了切实加强对效能风暴