领导力法则.ppt

领导力法则 主讲 於海飞 汇众内训资料严禁外传制作 XZMC 领导力法则一 盖子法则 你的领导能力能决定你领导的绩效 领导力法则二 影响力法则 领导力就是影响力 不多也不少 恰好就是影响力你要评估你领导成效的话就要看你的影响力 你的影响力越多 领导力就越强 领导力法则三 过程法则 领导力是慢慢培养的 是需要过程的 他不是一夜之间可以养成的问自己 我是不是每天都能够学习 培养自己做一个领导 领导力法则四 导航法则 船要转方向都做的到 但要画出航图需要领导才做得到 领导力法则五 价值法则 领导通过为他人服务带来价值 帮助别人最好的方法就是为别人服务 领导力法则六 磐石法则 信任就是领导力的磐石 他们信任你的时候 他们就随时可以听从你的领导 领导力法则七 尊重法则 人们很自然的会去追随比自己强的人 人们他们愿意追随他心中最好的领导 而且尊重这位领导 领导力法则八 直觉法则 领导力在评量事情的时候 是从领导力的方面来看 一个领导在做领导该做决定的时候 很多是靠直觉的 其实天生的领导和非天生的领导 差别就是在直觉上 领导力法则九 魅力法则 你是什么样的人 决定你吸引什么样的人 我们可以把与我们非常相似的人吸引到团队里来高能量吸引高能量 领导力法则十 关联法则 领导要先赢得人心 才能够获得他人的帮助 最好的领导都能够与别人交心 两个人之间有情感上的关联 领导力法则十一 核心圈法则 领导人的潜力的高低取决于他身旁的人 我做的不好的地方 这些人刚好做的很好 我们才看了一半的法则 我们就清楚的知道为什么要培养领导班子了 我知道你们刚才一直为自己打分数 你们都没有偷看别人的分数 但我这边我想 你应该比你旁边的人表现还好一点 尤其是你右手边的那一个 领导力法则十二 自主法则 只有有安全感的领导 才会把权力交给别人要能够培养领导团队 你必须要有安全感 别人帮你忙的时候 功劳要归于他们 领导力法则十三 大局法则 大家会看什么 做什么我是别人眼中好的领导榜样吗 下面的人在我身上看得见领导特质吗 领导力法则十四 接纳法则 你下面的人会去接纳这个领导 才会接纳这个领导的愿景 领导力法则十五 胜利法则 领导一定找得出一个让团队胜利的方法最优秀的领导可以培养一个胜利团队 带给我们一个求胜利的团队你领导的团队他们胜利了吗 领导力法则十六 动力法则 动力是领导最好的朋友我是不是为我的团队培养一个动力 让他们继续动下去 让他们非常期待 高兴呢 领导力法则十七 优先顺序 行动不代表成就 要聚焦在一个大目标上 领导力法则十八 牺牲法则 你要先能够牺牲 才能够提升任何一个成功的领导 为了领导都必须有所牺牲一个人没有办法充分发挥潜能 是因为他没有牺牲 付出代价 我愿意付出代价吗 第十九 时机法则 什么时候该领导与该做什么 方向是什么 是一样重要的一个优秀的领导最重要的资产之一就是知道怎么抓紧时机一个领导就是因为知道什么时候该做什么 让他比别人优秀 你是不是直觉的知道什么时候该做什么决定 第二十 爆炸性成长法则 要成长的话 要带领那些追随者 但是要能够让自己倍增的话 要去培养领导下面你带领的领导越多 你成绩倍增的几率就越高我下面带的人只是一些追随者 还是领导 第二十一 遗产法则 一个领